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中山伟鑫包装印刷有限公司

 

文件编号

 

IMP-05 

编制

 

 

版本

 

A/0 

审核

 

 

人员招聘培训管理程序

 

版次

 

1 

批准

 

 

页码

 

?/p>

 1 

?/p>

 

?/p>

 3 

?/p>

 

生效日期

 

2014-3-25 

 

 

1. 

范围?/p>

 

本程序适用于本公司内所有员工的招聘和培训管理?/p>

 

2. 

参考文件:

 

不适用

 

3. 

定义?/p>

 

不适用

 

4. 

职责?/p>

 

4.1 

人事行政部:

 

- 

人员招聘

 

- 

搜集培训资料

 

- 

制定每年的员工培训计划(员工年度培训计划?/p>

 

-

 

安排员工接受外部或内部培?/p>

 

4.2 

人事行政经理?/p>

 

- 

审批每年的员工培训计?/p>

 

- 

审批员工外部培训请求

 

4.3 

各部门主管:

 

- 

评审员工主动提出的培训要?/p>

 

- 

识别培训需?/p>

 

5. 

资历及培训:

 

不适用

 

6. 

程序?/p>

 

6.1

人员招聘需求:

 

6.1.1

各部门根据工作的实际需要确定,填写“人员需求申请单”,需求部门主管签名,交公?

副总及总经理审批,再交人事行政部门安排人员的招聘;

 

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文件编号

 

IMP-05 

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版本

 

A/0 

审核

 

 

人员招聘培训管理程序

 

版次

 

1 

批准

 

 

页码

 

?/p>

 1 

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 3 

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生效日期

 

2014-3-25 

 

 

1. 

范围?/p>

 

本程序适用于本公司内所有员工的招聘和培训管理?/p>

 

2. 

参考文件:

 

不适用

 

3. 

定义?/p>

 

不适用

 

4. 

职责?/p>

 

4.1 

人事行政部:

 

- 

人员招聘

 

- 

搜集培训资料

 

- 

制定每年的员工培训计划(员工年度培训计划?/p>

 

-

 

安排员工接受外部或内部培?/p>

 

4.2 

人事行政经理?/p>

 

- 

审批每年的员工培训计?/p>

 

- 

审批员工外部培训请求

 

4.3 

各部门主管:

 

- 

评审员工主动提出的培训要?/p>

 

- 

识别培训需?/p>

 

5. 

资历及培训:

 

不适用

 

6. 

程序?/p>

 

6.1

人员招聘需求:

 

6.1.1

各部门根据工作的实际需要确定,填写“人员需求申请单”,需求部门主管签名,交公?

副总及总经理审批,再交人事行政部门安排人员的招聘;

 

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版次

 

1 

批准

 

 

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 1 

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 3 

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生效日期

 

2014-3-25 

 

 

1. 

范围?/p>

 

本程序适用于本公司内所有员工的招聘和培训管理?/p>

 

2. 

参考文件:

 

不适用

 

3. 

定义?/p>

 

不适用

 

4. 

职责?/p>

 

4.1 

人事行政部:

 

- 

人员招聘

 

- 

搜集培训资料

 

- 

制定每年的员工培训计划(员工年度培训计划?/p>

 

-

 

安排员工接受外部或内部培?/p>

 

4.2 

人事行政经理?/p>

 

- 

审批每年的员工培训计?/p>

 

- 

审批员工外部培训请求

 

4.3 

各部门主管:

 

- 

评审员工主动提出的培训要?/p>

 

- 

识别培训需?/p>

 

5. 

资历及培训:

 

不适用

 

6. 

程序?/p>

 

6.1

人员招聘需求:

 

6.1.1

各部门根据工作的实际需要确定,填写“人员需求申请单”,需求部门主管签名,交公?

副总及总经理审批,再交人事行政部门安排人员的招聘;

 

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IMPISO 9000 14001 程序文件05 人员招聘培训管理程序 - 百度文库
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生效日期

 

2014-3-25 

 

 

1. 

范围?/p>

 

本程序适用于本公司内所有员工的招聘和培训管理?/p>

 

2. 

参考文件:

 

不适用

 

3. 

定义?/p>

 

不适用

 

4. 

职责?/p>

 

4.1 

人事行政部:

 

- 

人员招聘

 

- 

搜集培训资料

 

- 

制定每年的员工培训计划(员工年度培训计划?/p>

 

-

 

安排员工接受外部或内部培?/p>

 

4.2 

人事行政经理?/p>

 

- 

审批每年的员工培训计?/p>

 

- 

审批员工外部培训请求

 

4.3 

各部门主管:

 

- 

评审员工主动提出的培训要?/p>

 

- 

识别培训需?/p>

 

5. 

资历及培训:

 

不适用

 

6. 

程序?/p>

 

6.1

人员招聘需求:

 

6.1.1

各部门根据工作的实际需要确定,填写“人员需求申请单”,需求部门主管签名,交公?

副总及总经理审批,再交人事行政部门安排人员的招聘;

 



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