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变电站日常工作考核细则

 

 

2.1.1

 

运行人员劳动纪律考核细则

 

2.1.1.1

 

运行人员在岗时必须按有关规定着装和佩戴岗位标志牌,违者绩效考核?/p>

2

分?/p>

 

2.1.1.2

 

进入设备区必须正确佩戴安全帽,违者绩效考核?/p>

2

分?/p>

 

2.1.1.3

 

工作期间不得随意离岗,违者绩效考核?/p>

2

分,当月连续发生

3

次及以上者,绩效

考核?/p>

10

分?/p>

 

2.1.1.4

 

工作期间未经站长同意不得随意离站外出,违者绩效考核?/p>

10

分?/p>

 

2.1.1.5

 

工作期间不得吵架、打架、赌博、酗酒,违者视情节轻重,每次绩效考核?/p>

5-20

分?/p>

 

2.1.1.6

 

在设备区、主控室和其它禁烟场所不得吸烟,违者绩效考核?/p>

2

分?/p>

 

2.1.1.7

 

在站内不得乱倒垃圾、乱扔杂物、随地吐痰,违者绩效考核?/p>

1

分?/p>

 

2.1.1.8

 

无正当理由应服从工作安排和上级指挥,违者视情节轻重,每次绩效考核?/p>

5-10

分?/p>

 

2.1.2

 

运行值班人员工作任务考核细则

 

2.1.2.1

 

交接班及监盘

 

2.1.2.1.1

 

交班与接班人员应在交通车到站?/p>

20

分钟内在主控室进行交接班工作。交接班

人员无特殊原因不得迟到、早退,违者绩效考核?/p>

1

分?/p>

 

2.1.2.1.2

 

交接班必须严肃认真,不得交头接耳或干其它工作,违者绩效考核?/p>

1

分?/p>

 

2.1.2.1.3

 

运行日志中的内容必须详细、清楚、正确、整洁,本班及上个运行班内发生的?/p>

备异常、障碍及相关信号、设备修试校情况、设备缺陷填报和消除、两票办理、五防设备运

行情况?/p>

设备定期轮换试验情况?/p>

接地刀闸或临时地线的装拆?/p>

有关安全措施交待及各级领

导有关安全生产的指示等,

必须在运行日志中作详细交待,

违者绩效考核?/p>

2

分;

接班值长

接班不清而导致设备异常运行者,

扣接班值长绩效考核

2

分;

值班员也必须掌握全站各种?/p>

息,随时接受抽查考核,回答不正确者每次绩效考核?/p>

1

分?/p>

 

2.1.2.1.4

 

交接班必须到现场进行对口交接巡视,并及时做好相应的记录,违者交班和接班

人绩效考核各扣

1

分?/p>

 

2.1.2.1.5

 

交接班人员应及时在运行日志中签名,违者绩效考核?/p>

1

分,

其值长绩效考核?/p>

1

分?/p>

 

2.1.2.1.6

 

应妥善保存公用物品,不得遗失,违者绩效考核?/p>

1

分,另按物品折算价格等?/p>

赔偿?/p>

 

2.1.2.1.7

 

监盘应认真监视设备运行情况,及时记录、分析设备告警信息和相关生产信息?/p>

违者绩效考核?/p>

2

分;

因监盘不认真?/p>

当值期间遗漏重要告警和相关生产信息?/p>

每次绩效?/p>

核扣

5

分?/p>

 

2.1.2.1.8

 

交接应认真履行交接手续,因交接不清造成设备异常者,

每次交班和接班人绩效

考核各扣

2

分?/p>

 

2.1.2.1.9

 

监盘人员应及时将设备异常信号、重要告警信息向值长报告,违者绩效考核?/p>

5

分;

值长应及时将设备重要告警信息向当值调度及站长汇报并采取相应措施,

违者每次值长

绩效考核?/p>

3

分。因汇报不及时,又未采取得力措施,导致设备异常或障碍时,造成责任?/p>

响者,由工区领导和站长研究后作出相应处罚?/p>

 

2.1.2.1.10

 

运行人员在接、传工作电话时应文明用语,态度和气,耐心细致,违者绩效?

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变电站日常工作考核细则

 

 

2.1.1

 

运行人员劳动纪律考核细则

 

2.1.1.1

 

运行人员在岗时必须按有关规定着装和佩戴岗位标志牌,违者绩效考核?/p>

2

分?/p>

 

2.1.1.2

 

进入设备区必须正确佩戴安全帽,违者绩效考核?/p>

2

分?/p>

 

2.1.1.3

 

工作期间不得随意离岗,违者绩效考核?/p>

2

分,当月连续发生

3

次及以上者,绩效

考核?/p>

10

分?/p>

 

2.1.1.4

 

工作期间未经站长同意不得随意离站外出,违者绩效考核?/p>

10

分?/p>

 

2.1.1.5

 

工作期间不得吵架、打架、赌博、酗酒,违者视情节轻重,每次绩效考核?/p>

5-20

分?/p>

 

2.1.1.6

 

在设备区、主控室和其它禁烟场所不得吸烟,违者绩效考核?/p>

2

分?/p>

 

2.1.1.7

 

在站内不得乱倒垃圾、乱扔杂物、随地吐痰,违者绩效考核?/p>

1

分?/p>

 

2.1.1.8

 

无正当理由应服从工作安排和上级指挥,违者视情节轻重,每次绩效考核?/p>

5-10

分?/p>

 

2.1.2

 

运行值班人员工作任务考核细则

 

2.1.2.1

 

交接班及监盘

 

2.1.2.1.1

 

交班与接班人员应在交通车到站?/p>

20

分钟内在主控室进行交接班工作。交接班

人员无特殊原因不得迟到、早退,违者绩效考核?/p>

1

分?/p>

 

2.1.2.1.2

 

交接班必须严肃认真,不得交头接耳或干其它工作,违者绩效考核?/p>

1

分?/p>

 

2.1.2.1.3

 

运行日志中的内容必须详细、清楚、正确、整洁,本班及上个运行班内发生的?/p>

备异常、障碍及相关信号、设备修试校情况、设备缺陷填报和消除、两票办理、五防设备运

行情况?/p>

设备定期轮换试验情况?/p>

接地刀闸或临时地线的装拆?/p>

有关安全措施交待及各级领

导有关安全生产的指示等,

必须在运行日志中作详细交待,

违者绩效考核?/p>

2

分;

接班值长

接班不清而导致设备异常运行者,

扣接班值长绩效考核

2

分;

值班员也必须掌握全站各种?/p>

息,随时接受抽查考核,回答不正确者每次绩效考核?/p>

1

分?/p>

 

2.1.2.1.4

 

交接班必须到现场进行对口交接巡视,并及时做好相应的记录,违者交班和接班

人绩效考核各扣

1

分?/p>

 

2.1.2.1.5

 

交接班人员应及时在运行日志中签名,违者绩效考核?/p>

1

分,

其值长绩效考核?/p>

1

分?/p>

 

2.1.2.1.6

 

应妥善保存公用物品,不得遗失,违者绩效考核?/p>

1

分,另按物品折算价格等?/p>

赔偿?/p>

 

2.1.2.1.7

 

监盘应认真监视设备运行情况,及时记录、分析设备告警信息和相关生产信息?/p>

违者绩效考核?/p>

2

分;

因监盘不认真?/p>

当值期间遗漏重要告警和相关生产信息?/p>

每次绩效?/p>

核扣

5

分?/p>

 

2.1.2.1.8

 

交接应认真履行交接手续,因交接不清造成设备异常者,

每次交班和接班人绩效

考核各扣

2

分?/p>

 

2.1.2.1.9

 

监盘人员应及时将设备异常信号、重要告警信息向值长报告,违者绩效考核?/p>

5

分;

值长应及时将设备重要告警信息向当值调度及站长汇报并采取相应措施,

违者每次值长

绩效考核?/p>

3

分。因汇报不及时,又未采取得力措施,导致设备异常或障碍时,造成责任?/p>

响者,由工区领导和站长研究后作出相应处罚?/p>

 

2.1.2.1.10

 

运行人员在接、传工作电话时应文明用语,态度和气,耐心细致,违者绩效?

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变电站日常工作考核细则

 

 

2.1.1

 

运行人员劳动纪律考核细则

 

2.1.1.1

 

运行人员在岗时必须按有关规定着装和佩戴岗位标志牌,违者绩效考核?/p>

2

分?/p>

 

2.1.1.2

 

进入设备区必须正确佩戴安全帽,违者绩效考核?/p>

2

分?/p>

 

2.1.1.3

 

工作期间不得随意离岗,违者绩效考核?/p>

2

分,当月连续发生

3

次及以上者,绩效

考核?/p>

10

分?/p>

 

2.1.1.4

 

工作期间未经站长同意不得随意离站外出,违者绩效考核?/p>

10

分?/p>

 

2.1.1.5

 

工作期间不得吵架、打架、赌博、酗酒,违者视情节轻重,每次绩效考核?/p>

5-20

分?/p>

 

2.1.1.6

 

在设备区、主控室和其它禁烟场所不得吸烟,违者绩效考核?/p>

2

分?/p>

 

2.1.1.7

 

在站内不得乱倒垃圾、乱扔杂物、随地吐痰,违者绩效考核?/p>

1

分?/p>

 

2.1.1.8

 

无正当理由应服从工作安排和上级指挥,违者视情节轻重,每次绩效考核?/p>

5-10

分?/p>

 

2.1.2

 

运行值班人员工作任务考核细则

 

2.1.2.1

 

交接班及监盘

 

2.1.2.1.1

 

交班与接班人员应在交通车到站?/p>

20

分钟内在主控室进行交接班工作。交接班

人员无特殊原因不得迟到、早退,违者绩效考核?/p>

1

分?/p>

 

2.1.2.1.2

 

交接班必须严肃认真,不得交头接耳或干其它工作,违者绩效考核?/p>

1

分?/p>

 

2.1.2.1.3

 

运行日志中的内容必须详细、清楚、正确、整洁,本班及上个运行班内发生的?/p>

备异常、障碍及相关信号、设备修试校情况、设备缺陷填报和消除、两票办理、五防设备运

行情况?/p>

设备定期轮换试验情况?/p>

接地刀闸或临时地线的装拆?/p>

有关安全措施交待及各级领

导有关安全生产的指示等,

必须在运行日志中作详细交待,

违者绩效考核?/p>

2

分;

接班值长

接班不清而导致设备异常运行者,

扣接班值长绩效考核

2

分;

值班员也必须掌握全站各种?/p>

息,随时接受抽查考核,回答不正确者每次绩效考核?/p>

1

分?/p>

 

2.1.2.1.4

 

交接班必须到现场进行对口交接巡视,并及时做好相应的记录,违者交班和接班

人绩效考核各扣

1

分?/p>

 

2.1.2.1.5

 

交接班人员应及时在运行日志中签名,违者绩效考核?/p>

1

分,

其值长绩效考核?/p>

1

分?/p>

 

2.1.2.1.6

 

应妥善保存公用物品,不得遗失,违者绩效考核?/p>

1

分,另按物品折算价格等?/p>

赔偿?/p>

 

2.1.2.1.7

 

监盘应认真监视设备运行情况,及时记录、分析设备告警信息和相关生产信息?/p>

违者绩效考核?/p>

2

分;

因监盘不认真?/p>

当值期间遗漏重要告警和相关生产信息?/p>

每次绩效?/p>

核扣

5

分?/p>

 

2.1.2.1.8

 

交接应认真履行交接手续,因交接不清造成设备异常者,

每次交班和接班人绩效

考核各扣

2

分?/p>

 

2.1.2.1.9

 

监盘人员应及时将设备异常信号、重要告警信息向值长报告,违者绩效考核?/p>

5

分;

值长应及时将设备重要告警信息向当值调度及站长汇报并采取相应措施,

违者每次值长

绩效考核?/p>

3

分。因汇报不及时,又未采取得力措施,导致设备异常或障碍时,造成责任?/p>

响者,由工区领导和站长研究后作出相应处罚?/p>

 

2.1.2.1.10

 

运行人员在接、传工作电话时应文明用语,态度和气,耐心细致,违者绩效?

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变电站日常工作考核细则 - 百度文库
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2.1.1

 

运行人员劳动纪律考核细则

 

2.1.1.1

 

运行人员在岗时必须按有关规定着装和佩戴岗位标志牌,违者绩效考核?/p>

2

分?/p>

 

2.1.1.2

 

进入设备区必须正确佩戴安全帽,违者绩效考核?/p>

2

分?/p>

 

2.1.1.3

 

工作期间不得随意离岗,违者绩效考核?/p>

2

分,当月连续发生

3

次及以上者,绩效

考核?/p>

10

分?/p>

 

2.1.1.4

 

工作期间未经站长同意不得随意离站外出,违者绩效考核?/p>

10

分?/p>

 

2.1.1.5

 

工作期间不得吵架、打架、赌博、酗酒,违者视情节轻重,每次绩效考核?/p>

5-20

分?/p>

 

2.1.1.6

 

在设备区、主控室和其它禁烟场所不得吸烟,违者绩效考核?/p>

2

分?/p>

 

2.1.1.7

 

在站内不得乱倒垃圾、乱扔杂物、随地吐痰,违者绩效考核?/p>

1

分?/p>

 

2.1.1.8

 

无正当理由应服从工作安排和上级指挥,违者视情节轻重,每次绩效考核?/p>

5-10

分?/p>

 

2.1.2

 

运行值班人员工作任务考核细则

 

2.1.2.1

 

交接班及监盘

 

2.1.2.1.1

 

交班与接班人员应在交通车到站?/p>

20

分钟内在主控室进行交接班工作。交接班

人员无特殊原因不得迟到、早退,违者绩效考核?/p>

1

分?/p>

 

2.1.2.1.2

 

交接班必须严肃认真,不得交头接耳或干其它工作,违者绩效考核?/p>

1

分?/p>

 

2.1.2.1.3

 

运行日志中的内容必须详细、清楚、正确、整洁,本班及上个运行班内发生的?/p>

备异常、障碍及相关信号、设备修试校情况、设备缺陷填报和消除、两票办理、五防设备运

行情况?/p>

设备定期轮换试验情况?/p>

接地刀闸或临时地线的装拆?/p>

有关安全措施交待及各级领

导有关安全生产的指示等,

必须在运行日志中作详细交待,

违者绩效考核?/p>

2

分;

接班值长

接班不清而导致设备异常运行者,

扣接班值长绩效考核

2

分;

值班员也必须掌握全站各种?/p>

息,随时接受抽查考核,回答不正确者每次绩效考核?/p>

1

分?/p>

 

2.1.2.1.4

 

交接班必须到现场进行对口交接巡视,并及时做好相应的记录,违者交班和接班

人绩效考核各扣

1

分?/p>

 

2.1.2.1.5

 

交接班人员应及时在运行日志中签名,违者绩效考核?/p>

1

分,

其值长绩效考核?/p>

1

分?/p>

 

2.1.2.1.6

 

应妥善保存公用物品,不得遗失,违者绩效考核?/p>

1

分,另按物品折算价格等?/p>

赔偿?/p>

 

2.1.2.1.7

 

监盘应认真监视设备运行情况,及时记录、分析设备告警信息和相关生产信息?/p>

违者绩效考核?/p>

2

分;

因监盘不认真?/p>

当值期间遗漏重要告警和相关生产信息?/p>

每次绩效?/p>

核扣

5

分?/p>

 

2.1.2.1.8

 

交接应认真履行交接手续,因交接不清造成设备异常者,

每次交班和接班人绩效

考核各扣

2

分?/p>

 

2.1.2.1.9

 

监盘人员应及时将设备异常信号、重要告警信息向值长报告,违者绩效考核?/p>

5

分;

值长应及时将设备重要告警信息向当值调度及站长汇报并采取相应措施,

违者每次值长

绩效考核?/p>

3

分。因汇报不及时,又未采取得力措施,导致设备异常或障碍时,造成责任?/p>

响者,由工区领导和站长研究后作出相应处罚?/p>

 

2.1.2.1.10

 

运行人员在接、传工作电话时应文明用语,态度和气,耐心细致,违者绩效?



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