华为行为准则
一、公司宗æ—?/p>
【追求ã€?/p>
华为的追求是成为电子信息领域的世界级领先企业,为实现客户的价值观而持续发展ã€?/p>
【员工ã€?/p>
管理有效的高素质的集体奋斗员工群体是最重要财富ã€?/p>
【技术ã€?/p>
在独立自主发展核心技术基础上,开放、合作ã€?/p>
【精神ã€?/p>
爱祖国、爱人民、爱事业、爱生活是我们凝聚力的源泉。敬业、创新、团结、企业家ç²?/p>
神是我们企业文化的精髓。实事求是是我们行为的准则ã€?/p>
【文化ã€?/p>
资源是会枯竭的,唯有文化是生生不æ�?/p>
【利益ã€?/p>
华为主张在顾客ã€?/p>
员工与合作者之间结成利益共同体ã€?/p>
努力探索按生产要素分配的内部
动力机制。我们决不让雷锋吃亏,奉献者定当得到合理的回报ã€?/p>
【社会责任ã€?/p>
华为为产业报国和科教兴国做不懈的努力ï¼?/p>
以公司的发展为所在社区作出贡献ã€?/p>
为伟大祖å›?/p>
的繁荣昌盛,ä¸?/p>
中华民族的振兴,为自己和家人的幸福而不懈努力ã€?/p>
华为为产业报国和科教兴国做不懈的努力ï¼?/p>
以公司的发展为所在社区作出贡献ã€?/p>
为伟å¤?/p>
祖国的繁荣昌盛,为中华民族的振兴,为自己和家人的幸福而不懈努力ã€?/p>
二、华为人职业行为规范
【尽职尽责ã€?/p>
需要员工全身心地投入到工作中去ã€?/p>
1.
坚持原则,一切从公司利益出发,不感情用事ã€?/p>
2.
干一行,爱一行,专一行,脚踏实地,一丝不苟,精益求精,不断地把事情做得更
好ã€?/p>
3.
各级主管有责任根据公司发展的需要为在本职岗位上表现出色的员工提供更多的å�?/p>
展机会ã€?/p>
4.
对工作目标及结果负责,积极努力去实现既定目标ã€?/p>
5.
主动承担工作责任,出现问题时首先讲内部不讲外部,讲自己不讲别人,讲主观不
讲客观,把解决问题作为首要任务ã€?/p>