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员工劳动纪律、休假、考勤管理办法

 

第一?/p>

  

为规范公司劳动纪律、休假、考勤的管理,维持公司?/p>

常生产工作秩序,根据《劳动法?/p>

?/p>

《劳动合同法》及其他相关法律?/p>

规,结合公司实际,制定本办法?/p>

 

第二?/p>

  

公司劳动纪律?/p>

休假?/p>

考勤管理制度是维持公司正常生

产工作秩序的保障?/p>

是员工必须遵守的行为规范?/p>

员工应当自觉了解

和遵守?/p>

 

第三?/p>

  

公司禁止员工各类违纪违规行为?/p>

对员工违纪违规行?/p>

给予严肃处理?/p>

 

具体违纪违规行为界定和处罚标准按?/p>

《员工劳动纪律管理实?/p>

细则?/p>

?/p>

《员工休假管理实施细则?/p>

?/p>

《员工考勤管理实施细则》执行?/p>

 

第四?/p>

  

公司劳动纪律、休假、考勤管理,按照“谁主管、谁?/p>

责,谁用工、谁考核,分级管理”的原则,共同维持公司正常生产工

作秩序?/p>

 

(一)综合办公室

 

1

、负责公司劳动纪律、休假、考勤管理制度的执行、制定和?/p>

释?/p>

 

2

、负责指导、监督、考核各部室、车间正确执行公司劳动纪律?/p>

休假、考勤管理制度?/p>

 

3

、负责各类违反劳动纪律、休假、考勤管理制度行为处理结果

的落实?/p>

 

4

、依据本办法规定职责,负责履行相应的审核、审批、备案?/p>

调查、处理职责?/p>

 

5

、负责公司员工劳动纪律、休假、考勤管理台帐的建立、登记,

原始资料保管工作?/p>

 

6

、依据部门管理职责,组织或参与处理公司劳动纪律、休假?/p>

考勤管理工作的重大事宜?/p>

 

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员工劳动纪律、休假、考勤管理办法

 

第一?/p>

  

为规范公司劳动纪律、休假、考勤的管理,维持公司?/p>

常生产工作秩序,根据《劳动法?/p>

?/p>

《劳动合同法》及其他相关法律?/p>

规,结合公司实际,制定本办法?/p>

 

第二?/p>

  

公司劳动纪律?/p>

休假?/p>

考勤管理制度是维持公司正常生

产工作秩序的保障?/p>

是员工必须遵守的行为规范?/p>

员工应当自觉了解

和遵守?/p>

 

第三?/p>

  

公司禁止员工各类违纪违规行为?/p>

对员工违纪违规行?/p>

给予严肃处理?/p>

 

具体违纪违规行为界定和处罚标准按?/p>

《员工劳动纪律管理实?/p>

细则?/p>

?/p>

《员工休假管理实施细则?/p>

?/p>

《员工考勤管理实施细则》执行?/p>

 

第四?/p>

  

公司劳动纪律、休假、考勤管理,按照“谁主管、谁?/p>

责,谁用工、谁考核,分级管理”的原则,共同维持公司正常生产工

作秩序?/p>

 

(一)综合办公室

 

1

、负责公司劳动纪律、休假、考勤管理制度的执行、制定和?/p>

释?/p>

 

2

、负责指导、监督、考核各部室、车间正确执行公司劳动纪律?/p>

休假、考勤管理制度?/p>

 

3

、负责各类违反劳动纪律、休假、考勤管理制度行为处理结果

的落实?/p>

 

4

、依据本办法规定职责,负责履行相应的审核、审批、备案?/p>

调查、处理职责?/p>

 

5

、负责公司员工劳动纪律、休假、考勤管理台帐的建立、登记,

原始资料保管工作?/p>

 

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、依据部门管理职责,组织或参与处理公司劳动纪律、休假?/p>

考勤管理工作的重大事宜?/p>

 

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第一?/p>

  

为规范公司劳动纪律、休假、考勤的管理,维持公司?/p>

常生产工作秩序,根据《劳动法?/p>

?/p>

《劳动合同法》及其他相关法律?/p>

规,结合公司实际,制定本办法?/p>

 

第二?/p>

  

公司劳动纪律?/p>

休假?/p>

考勤管理制度是维持公司正常生

产工作秩序的保障?/p>

是员工必须遵守的行为规范?/p>

员工应当自觉了解

和遵守?/p>

 

第三?/p>

  

公司禁止员工各类违纪违规行为?/p>

对员工违纪违规行?/p>

给予严肃处理?/p>

 

具体违纪违规行为界定和处罚标准按?/p>

《员工劳动纪律管理实?/p>

细则?/p>

?/p>

《员工休假管理实施细则?/p>

?/p>

《员工考勤管理实施细则》执行?/p>

 

第四?/p>

  

公司劳动纪律、休假、考勤管理,按照“谁主管、谁?/p>

责,谁用工、谁考核,分级管理”的原则,共同维持公司正常生产工

作秩序?/p>

 

(一)综合办公室

 

1

、负责公司劳动纪律、休假、考勤管理制度的执行、制定和?/p>

释?/p>

 

2

、负责指导、监督、考核各部室、车间正确执行公司劳动纪律?/p>

休假、考勤管理制度?/p>

 

3

、负责各类违反劳动纪律、休假、考勤管理制度行为处理结果

的落实?/p>

 

4

、依据本办法规定职责,负责履行相应的审核、审批、备案?/p>

调查、处理职责?/p>

 

5

、负责公司员工劳动纪律、休假、考勤管理台帐的建立、登记,

原始资料保管工作?/p>

 

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、依据部门管理职责,组织或参与处理公司劳动纪律、休假?/p>

考勤管理工作的重大事宜?/p>

 

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员工劳动纪律休假考勤管理办法 - 百度文库
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员工劳动纪律、休假、考勤管理办法

 

第一?/p>

  

为规范公司劳动纪律、休假、考勤的管理,维持公司?/p>

常生产工作秩序,根据《劳动法?/p>

?/p>

《劳动合同法》及其他相关法律?/p>

规,结合公司实际,制定本办法?/p>

 

第二?/p>

  

公司劳动纪律?/p>

休假?/p>

考勤管理制度是维持公司正常生

产工作秩序的保障?/p>

是员工必须遵守的行为规范?/p>

员工应当自觉了解

和遵守?/p>

 

第三?/p>

  

公司禁止员工各类违纪违规行为?/p>

对员工违纪违规行?/p>

给予严肃处理?/p>

 

具体违纪违规行为界定和处罚标准按?/p>

《员工劳动纪律管理实?/p>

细则?/p>

?/p>

《员工休假管理实施细则?/p>

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《员工考勤管理实施细则》执行?/p>

 

第四?/p>

  

公司劳动纪律、休假、考勤管理,按照“谁主管、谁?/p>

责,谁用工、谁考核,分级管理”的原则,共同维持公司正常生产工

作秩序?/p>

 

(一)综合办公室

 

1

、负责公司劳动纪律、休假、考勤管理制度的执行、制定和?/p>

释?/p>

 

2

、负责指导、监督、考核各部室、车间正确执行公司劳动纪律?/p>

休假、考勤管理制度?/p>

 

3

、负责各类违反劳动纪律、休假、考勤管理制度行为处理结果

的落实?/p>

 

4

、依据本办法规定职责,负责履行相应的审核、审批、备案?/p>

调查、处理职责?/p>

 

5

、负责公司员工劳动纪律、休假、考勤管理台帐的建立、登记,

原始资料保管工作?/p>

 

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、依据部门管理职责,组织或参与处理公司劳动纪律、休假?/p>

考勤管理工作的重大事宜?/p>

 



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