员工劳动纪律、休假、考勤管理办法
第一?/p>
为规范公司劳动纪律、休假、考勤的管理,维持公司?/p>
常生产工作秩序,根据《劳动法?/p>
?/p>
《劳动合同法》及其他相关法律?/p>
规,结合公司实际,制定本办法?/p>
第二?/p>
公司劳动纪律?/p>
休假?/p>
考勤管理制度是维持公司正常生
产工作秩序的保障?/p>
是员工必须遵守的行为规范?/p>
员工应当自觉了解
和遵守?/p>
第三?/p>
公司禁止员工各类违纪违规行为?/p>
对员工违纪违规行?/p>
给予严肃处理?/p>
具体违纪违规行为界定和处罚标准按?/p>
《员工劳动纪律管理实?/p>
细则?/p>
?/p>
《员工休假管理实施细则?/p>
?/p>
《员工考勤管理实施细则》执行?/p>
第四?/p>
公司劳动纪律、休假、考勤管理,按照“谁主管、谁?/p>
责,谁用工、谁考核,分级管理”的原则,共同维持公司正常生产工
作秩序?/p>
(一)综合办公室
1
、负责公司劳动纪律、休假、考勤管理制度的执行、制定和?/p>
释?/p>
2
、负责指导、监督、考核各部室、车间正确执行公司劳动纪律?/p>
休假、考勤管理制度?/p>
3
、负责各类违反劳动纪律、休假、考勤管理制度行为处理结果
的落实?/p>
4
、依据本办法规定职责,负责履行相应的审核、审批、备案?/p>
调查、处理职责?/p>
5
、负责公司员工劳动纪律、休假、考勤管理台帐的建立、登记,
原始资料保管工作?/p>
6
、依据部门管理职责,组织或参与处理公司劳动纪律、休假?/p>
考勤管理工作的重大事宜?/p>