1
?/p>
( )
不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容?/p>
A.
考核指标的相关?/p>
B.
考核标准的准确?/p>
C.
考核表格的简捷程?/p>
D.
考核中各单位主管就履行的责任
参考答案:
D
2
、为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是
( )
?/p>
A.
“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象?/p>
?
?/p>
B.
“当你的工作得到了不好的反馈时,你是怎么做的
?
?/p>
C.
“请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。?/p>
D.
“在你所承担的项目中,你是怎样获得技术部的支持和帮助?/p>
?
?/p>
参考答案:
C
3
、周?/p>
B.
4
、正式组织的本质特征?/p>
( )
?/p>
A.
个人所提供的心理状?/p>
B.
个人所提供的思维习惯
C.
个人所提供的行为习?/p>
D.
贯彻按劳分配原则
参考答案:
D
5
、库克曲线的研究对象是组织中?/p>
( )
A.
管理人员
B.
大学?/p>
C.
研究?/p>
D.
一般科研人?/p>
参考答案:
C
6
、生产工人参与计划制定,自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和
数量,并进行经济核算。这种做法属?/p>
( )
A.
横向扩大?/p>
B.
工作丰富?/p>
C.
纵向扩大?/p>
D.
工作满负?/p>