企业管理
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个常见问?/p>
1
、领导总是没时间,而下属总是没工?/p>
现象?/p>
1
、下属有工作去请教领导,领导帮助下属直接解决问题,或直接告诉下属方法,导
致领导大量的时间花在为下属解决问题上?/p>
2
、领导授权不到位,不太相信下属有独立完成任务的能力?/p>
根本原因?/p>
1
、领导不懂得授权与监督;
2
、没有锁定责任?/p>
后果?/p>
1
、领导花大量的时间帮助下属解决问题,因此领导者没有足够时间把自己本职工作
做好?/p>
2
、领导能力太强,导致员工能力得不到提升,很难把公司战略执行出结果?/p>
解决方案?/p>
1
、在可监督的范围之内,领导尽可能多授权;
2
、明确一对一责任,制定奖惩;
3
、培养下属的思考及解决问题的能力?/p>
2
、老板有方向,没力量,员工有力量,没方?/p>
根本原因:企业缺乏组织执行能力?/p>
问题背景?/p>
1
、老板有战略,可没办法执行。员工有激情,可不知道怎样做?/p>
2
、员工有激情,有能力,可是不知道怎么做?/p>
?/p>
果:老板的战略意图没有办法去执行,影响企业未来长远的去发展?/p>
解决方案?/p>
1
、将公司的目标与个人目标相结合;
2
、设立相应的流程,以确保战略可以转化为实际行动?/p>