1
全国
2004
å¹?/p>
1
月高等教育自学考试
组织行为å?/p>
(
�/p>
)
试题
课程代码ï¼?/p>
00938
一、单项选择题(本大题共
20
小题,每小题
1
分,å…?/p>
20
分)在每小题列出的四个备选项
中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未é€?/p>
均无分ã€?/p>
1.
在组织行为学的研究方法中,为了证明某个观点所进行的研究是
(
)
A.
工作研究
B.
理论性研ç©?/p>
C.
应用性研ç©?/p>
D.
描述性研ç©?/p>
2.
被称为“科学管理之父â€?/p>
,并出版了《科学管理原理》一书的人是
(
)
A.
泰罗
B.
赫兹伯格
C.
莉莲·吉尔布雷æ€?/p>
D.
马科思·韦ä¼?/p>
3.
法约尔没æœ?/p>
..
提出的理论或观点æ˜?/p>
(
)
A.
经营六职èƒ?/p>
B.
行政管理理论
C.14
条管理原åˆ?/p>
D.
管理五要素理è®?/p>
4.
只讲具体的人、物和案例,缺乏理论概括的理论派别是
(
)
A.
经验主义管理学派
B.
经理角色理论
C.
古典管理理论
D.
社会系统理论
5.
某公司有作业人员
64
人,假设管理幅度ä¸?/p>
8
人,该公司的管理人员应为
(
)
A.10
�/p>
B.9
�/p>
C.8
�/p>
D.7
�/p>
6.
根据群体类型的划分依据不同,下列属于非正式群体的æ˜?/p>
(
)
A.
命令型群ä½?/p>
B.
交叉功能型群ä½?/p>
C.
生产线上的装配小ç»?/p>
D.
利益群体
7.
根据对强化程序的分类,按时领工资的方式属äº?/p>
(
)
A.
连续强化
B.
固定强化
C.
间断强化
D.
可变强化
8.
按照人类行为分类系统—即交互作用过程分析理论,发生概率最高的行为类型æ˜?/p>
(
)
A.
社会情感方面的积极行ä¸?/p>
B.
与任务相关的行为
C.
与任务相关的咨询行为
D.
社会情感方面的消极行ä¸?/p>
9.
按照团队角色理论,喜欢制定操作程序,设定目标,制定计划,组织人力,建立制度,ä»?/p>
保证按时完成任务,这种团队角色是
(
)
A.
总结者-生产è€?/p>
B.
控制者-核查è€?/p>
C.
推动者-组织è€?/p>
D.
评价者-开发è€?/p>
10.
K·卢因的“群体动力论”援引的理论基础æ˜?/p>
(
)
A.
空气动力学理è®?/p>
B.
环境科学理论
C.
场论
D.
团队角色理论
11.
下列测定方法中,属于疲劳心理指标测定的是
(
)
A.
脉搏数测å®?/p>
B.
劳动能量消耗测å®?/p>
C.
闪光融合频率测定
D.
劳动动作变化的测å®?/p>
12.
按照组织结构的分类,集权制的组织结构形式æ˜?/p>
(
)