2018
年国家公务员面试指导:无领导小组讨论原则
公务员面试主要包括综合分析能力?/p>
言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交
往的意识与技巧?/p>
自我情绪控制?/p>
求职动机与拟任职位的匹配性?/p>
举止仪表和专业能力的?/p>
核,是一项综合能力考核,难度不亚于笔试,入围的考生不能掉以轻心,应再接再厉?/p>
要想在无领导小组讨论面试中获得成功,
除了要有扎实的理论基础?/p>
过硬的应试技能和
灵活的应变能力之外,
考生还要注意把握以下几项原则?/p>
根据这些原则有的放矢地进行备考?/p>
华图教育公务员考试研究中心在此为广大考生指点一下迷津,
希望能够引导考生们更快地?/p>
入面试状态?/p>
一、观点明确原?/p>
在无领导小组讨论中,
考生的主要观点只能有一个,
观点过多会造成主题分散?/p>
思想?/p>
乱。在考场上考生们畅所欲言、各抒己见,可能会出现多种观点,给考生造成迷惑,但考生
应当谨记,自己的观点一定要明确,不可立场不坚定,否则会被考官认为是缺乏主见的人?/p>
考生要抓住问题的实质,摆事实,讲道理,使自己的观点令人信服?/p>
二、角色定位原?/p>
在无领导小组讨论中,
考官不给考生指定特别的角色,
但考生找好自己的角色定位非?/p>
重要?/p>
这关系到考生在面试中能否顺利发挥?/p>
考生应根据面试题目以及自己平时备考时擅长
的方面来选择自己的角色定位,
是善于独自思考,
还是善于启发别人
;
是善于活跃讨论气氛,
还是善于协调矛盾和分?/p>
;
是善于遵照和执行规章制度?/p>
还是善于鼓励自由创新
;
是善于统?/p>
全局?/p>
还是善于解决具体问题„„考生可根据实际情况来定位自己?/p>
是努力做领导者呢?/p>
?/p>
是做解决问题的专家,或是做勇于突破创新者,或是做团队的“秘书”等等。在面试中定?/p>
好自己的角色能有的放矢地在考官面前展示自己某些方面的能力和素质?/p>
三、团结协作原?/p>
无领导小组讨论不仅是对个人的考察?/p>
更是对团队协作精神的考察?/p>
只有团结协作?/p>
?/p>
个小组才能讨论出相对一致的结论?/p>
才能完成无领导小组面试的最终任务?/p>
在整个讨论的?/p>
程中?/p>
考生要努力在小组中奠定良好的人际关系?/p>
尊重其他组员的发言,认真倾听发言,做
好笔记。大家集思广益、群策群力,博彩各家的众长,适时地进行有益的补充,以更进一?/p>
修正、完善答案,得出整个小组的最终结论?/p>
四、有理有度原?/p>
在陈述不同的见解或反驳别人的意见时,
切忌出言不逊?/p>
咄咄逼人,要以理服人?/p>
对他
人辩论中的瑕疵点到为止,
既清楚地表明了自己的观点和立场,
又不令他人难堪,
既赢得了