龙源期刊?/p>
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浅析机关的人文关怀和心理疏导机?/p>
作者:生薇?/p>
来源:《丝路视野?/p>
2017
年第
27
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摘要
]
本文主要介绍了建立健全机关职工身体健康关爱机制,关注落实机关职工心理健康
疏导机制,注重人文关怀加强机关思想政治工作,创新工作方法建立和谐机关等构建机关的人
文关怀和心理疏导机制的若干思考?/p>
[
关键?/p>
]
机关;人文关怀;心理疏?/p>
随着现代社会市场经济快速发展、社会竞争日益激烈,人们的生活和工作压力不断增加?/p>
甚至出现各种心理障碍和精神疾病。机关单位是一个地区政治、经济、文化和社会生活的组?/p>
者、管理者和服务者,在经济社会工作中居于重要地位,机关职工的心理健康水平不仅直接?/p>
系到自身素质的提高,而且从根本上影响政府的施政形象和管理职能。因此,呵护、关心好?/p>
工的心理健康问题是机关人事工作的重要议题,关爱职工并使职工的身心处于最佳状态,以最
大的限度去调动员工的工作积极性与敬业责任心,也成为单位思想政治工作中的一个重要任
务。本文将重点探讨如何构建机关的人文关怀和心理疏导机制这一问题?/p>
一、建立健全机关职工身体健康关爱机?/p>
时代的发展和经济社会领域的变革对机关干部素质提出了更高的要求,良好的心理素质?/p>
做一名合格机关职工干部的必备条件。建立健全机关职工的身体健康关爱机制,在机关开展人
文关怀和心理疏导服务,体现了机关思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新理念。关
爱干部职工健康,既是机关精神文明创建工作的一项具体内容,也是促进机关和谐的重要保
障。我们建议:一是不断改善健身设施条件和环境。有条件的机关单位可建立干部职工活动?/p>
心,购置功能齐全的健身器材,开展工间操等活动,让大家能够劳逸结合,缓解颈椎、腰椎疼
痛和视力疲劳。二是要实行定期体检制度。每年对机关干部进行定期体检,健全干部职工健?/p>
档案,及时了解干部身体状况,发现问题,及早进行治疗。三是积极开展群众文化体育活动?/p>
通过组织篮球、乒乓球、风筝放飞、家庭趣味运动会、演讲比赛、书法摄影展览等丰富多彩?/p>
活动,充分展示干部的才艺,丰富干部的业余生活,增强身心素质,陶冶生活情趣,激发工?/p>
活力?/p>
二、关注落实机关职工心理健康疏导机?/p>
在今天的社会状态下,机关干部所谓思想问题主要是德行问题和心理问题。有的机关单?/p>
一味地强调业务工作忙,弱化了思想道德修养教育,致使部分机关干部大局意识、服务意识?/p>
效率意识不强,不能正确对待身边的人和事,精神状态不佳、敬业奉献不够,工作干劲不足?/p>
一是要建立领导干部交心谈心制度。通过开展面对面谈心交流活动,经常性地谈心,加强了