公司管理制度范本
第一章:人事管理制度
第一?/p>
为加强公司的人事管理,明确人事管理权限及人事管理程序?/p>
使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度?/p>
第二?/p>
适用范围?/p>
本规定适用公司全体职员?/p>
即公司聘用的全部从业
人员
第三?/p>
除遵照国家有关法律规定外?/p>
本公司的人事管理?/p>
均依本制?/p>
规定办理?/p>
第二章:人事管理权限
第四?/p>
总经理确定公司的部门设置和人员编制?/p>
一线经理的任免去留
及晋级,决定全体职员的待遇?/p>
第五?/p>
人力资源部工作职责:
一、协助各部门办理人事招聘,聘用及解聘手续?/p>
二、负责管理公司人事档案资料?/p>
三、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订?/p>
四、负责薪资方案的制定、实施和修订?/p>
五、负责公司日常劳动纪律及考勤管理?/p>
六、组织公司平时考核及年终考核工作?/p>
七、组织公司人事培训工作?/p>
八?/p>
协助各部门办理公司职员的任免?/p>
晋升?/p>
调动?/p>
奖惩等人事手续?/p>
九、负责公司各项保险、福利制度的办理?/p>