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公司管理制度范本

 

 

第一章:人事管理制度

 

第一?/p>

 

为加强公司的人事管理,明确人事管理权限及人事管理程序?/p>

使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度?/p>

 

第二?/p>

 

适用范围?/p>

本规定适用公司全体职员?/p>

即公司聘用的全部从业

人员

 

第三?/p>

 

除遵照国家有关法律规定外?/p>

本公司的人事管理?/p>

均依本制?/p>

规定办理?/p>

 

第二章:人事管理权限

 

第四?/p>

 

总经理确定公司的部门设置和人员编制?/p>

一线经理的任免去留

及晋级,决定全体职员的待遇?/p>

 

第五?/p>

 

人力资源部工作职责:

 

一、协助各部门办理人事招聘,聘用及解聘手续?/p>

 

二、负责管理公司人事档案资料?/p>

 

三、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订?/p>

 

四、负责薪资方案的制定、实施和修订?/p>

 

五、负责公司日常劳动纪律及考勤管理?/p>

 

六、组织公司平时考核及年终考核工作?/p>

 

七、组织公司人事培训工作?/p>

 

八?/p>

协助各部门办理公司职员的任免?/p>

晋升?/p>

调动?/p>

奖惩等人事手续?/p>

 

九、负责公司各项保险、福利制度的办理?/p>

 

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公司管理制度范本

 

 

第一章:人事管理制度

 

第一?/p>

 

为加强公司的人事管理,明确人事管理权限及人事管理程序?/p>

使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度?/p>

 

第二?/p>

 

适用范围?/p>

本规定适用公司全体职员?/p>

即公司聘用的全部从业

人员

 

第三?/p>

 

除遵照国家有关法律规定外?/p>

本公司的人事管理?/p>

均依本制?/p>

规定办理?/p>

 

第二章:人事管理权限

 

第四?/p>

 

总经理确定公司的部门设置和人员编制?/p>

一线经理的任免去留

及晋级,决定全体职员的待遇?/p>

 

第五?/p>

 

人力资源部工作职责:

 

一、协助各部门办理人事招聘,聘用及解聘手续?/p>

 

二、负责管理公司人事档案资料?/p>

 

三、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订?/p>

 

四、负责薪资方案的制定、实施和修订?/p>

 

五、负责公司日常劳动纪律及考勤管理?/p>

 

六、组织公司平时考核及年终考核工作?/p>

 

七、组织公司人事培训工作?/p>

 

八?/p>

协助各部门办理公司职员的任免?/p>

晋升?/p>

调动?/p>

奖惩等人事手续?/p>

 

九、负责公司各项保险、福利制度的办理?/p>

 

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第一章:人事管理制度

 

第一?/p>

 

为加强公司的人事管理,明确人事管理权限及人事管理程序?/p>

使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度?/p>

 

第二?/p>

 

适用范围?/p>

本规定适用公司全体职员?/p>

即公司聘用的全部从业

人员

 

第三?/p>

 

除遵照国家有关法律规定外?/p>

本公司的人事管理?/p>

均依本制?/p>

规定办理?/p>

 

第二章:人事管理权限

 

第四?/p>

 

总经理确定公司的部门设置和人员编制?/p>

一线经理的任免去留

及晋级,决定全体职员的待遇?/p>

 

第五?/p>

 

人力资源部工作职责:

 

一、协助各部门办理人事招聘,聘用及解聘手续?/p>

 

二、负责管理公司人事档案资料?/p>

 

三、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订?/p>

 

四、负责薪资方案的制定、实施和修订?/p>

 

五、负责公司日常劳动纪律及考勤管理?/p>

 

六、组织公司平时考核及年终考核工作?/p>

 

七、组织公司人事培训工作?/p>

 

八?/p>

协助各部门办理公司职员的任免?/p>

晋升?/p>

调动?/p>

奖惩等人事手续?/p>

 

九、负责公司各项保险、福利制度的办理?/p>

 

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公司管理制度标准范本.docx - 百度文库
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第一章:人事管理制度

 

第一?/p>

 

为加强公司的人事管理,明确人事管理权限及人事管理程序?/p>

使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度?/p>

 

第二?/p>

 

适用范围?/p>

本规定适用公司全体职员?/p>

即公司聘用的全部从业

人员

 

第三?/p>

 

除遵照国家有关法律规定外?/p>

本公司的人事管理?/p>

均依本制?/p>

规定办理?/p>

 

第二章:人事管理权限

 

第四?/p>

 

总经理确定公司的部门设置和人员编制?/p>

一线经理的任免去留

及晋级,决定全体职员的待遇?/p>

 

第五?/p>

 

人力资源部工作职责:

 

一、协助各部门办理人事招聘,聘用及解聘手续?/p>

 

二、负责管理公司人事档案资料?/p>

 

三、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订?/p>

 

四、负责薪资方案的制定、实施和修订?/p>

 

五、负责公司日常劳动纪律及考勤管理?/p>

 

六、组织公司平时考核及年终考核工作?/p>

 

七、组织公司人事培训工作?/p>

 

八?/p>

协助各部门办理公司职员的任免?/p>

晋升?/p>

调动?/p>

奖惩等人事手续?/p>

 

九、负责公司各项保险、福利制度的办理?/p>

 



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