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第一部分:课程大?/p>
基于
KPI
的绩效管理体系应?/p>
讲师?/p>
张远?/p>
培训地点?/p>
客户自定
培训时间?/p>
2
?/p>
?/p>
课程目标
:
1.
认识绩效管理的重要性、正确理解绩效管?/p>
2.
学习绩效考核的方法,全面了解绩效管理的运作程序和设计方法
--
掌握关键绩效指标?/p>
Key Performance Indicator
)的提取方法
--
掌握关键绩效指标?/p>
Key Performance Indicator
)的筛选方?/p>
--
掌握平衡记分卡(
Balance Score Card
)和冰山素质模型在绩效管理中
的地位和作用
3.
了解绩效管理推进中的问题、并避免运作中的误区
--
绩效管理体系的八大核心问?/p>
--
绩效管理结果的运?/p>
?/p>
课程特色?/p>
全面系统地介绍绩效管理体系的理念及方法;
紧密结合企业实际运作过程?/p>
主要需求及所面临的关键问题,
从战略和战术两个层面提供解决方案?/p>
课程
中会运用老师多年在企业实际操作和咨询企业中的案例
?/p>
本课程中所有的?/p>
例均是来自老师实际操作的真实案例,更加具有说服?/p>
?/p>
,深入浅出的讲解