、单项选择?/p>
1.
现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指
( B >
A.
把人当成“上帝”,一切都服从、服务于“上帝?/p>
B.
把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素
C.
坚持群众路线,尊重群众意?/p>
D.
关心员工生活,提高员工物质文化生活水?/p>
2.
“深入工作现场,能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作
分析法的
优点
( B >
A.
写实?/p>
B.
观察?/p>
C.
问卷?/p>
D.
参与?/p>
3.
由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展,在人力资源管理
领域中发
展最为迅速的?/p>
( A >
A.
人力资源规划
B.
人力资源成本管理
C.
人力资源开?/p>
D.
人力资源绩效管理
4.
对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析
法、档?
资料分析法和
( B >
A.
趋势分析?/p>
B.
管理者继任模?/p>
C.
德尔菲法
D.
回归预测?/p>
5.
某公司今年离职人员数?/p>
30
,而今年在职人员的平均数为
150
?/p>
那么?
该公司的人员变动率是
( A >tMwcHmmeBw
A.
2
0% B.10% C.15% D.25%
6.
我国组织目前面临的一个重大问题是
( A >
A.
人力资源过剩
B.
人力资源浪费