亚太(集团)会计师事务所
(
特殊普通合?/p>
)
员工离职、解聘、退休管理办?/p>
第一?/p>
?/p>
?/p>
第一?/p>
为加强本所员工的离职?/p>
解聘与退休管理,明确员工离职、解?/p>
?/p>
退休管理程
序,规范亚太人事管理工作,促进员工的合理流动与配置,?/p>
定本办法?/p>
第二?/p>
本办法适用于亚太(集团)会计师事务所总部。各分所可依照本办法,结合所
在地劳动法律法规与实际情况,制定并实施分所相应的员
?/p>
离职、解聘与退?/p>
管理办法?/p>
第二?/p>
员工辞职
第三?/p>
员工因个人或其他原因要求调离本所?/p>
或因劳动合同期满?/p>
劳动?/p>
同终止条?/p>
出现而终止劳动关系,应提前三十天
(
试用期员工提?/p>
?/p>
?/p>
)
提出
书面辞职申请,提交主?/p>
部门领导签署审批意见。在未得到批准前,应继续工作
,不
得先行离?/p>
?/p>
?/p>
?/p>
?/p>
员工离职?/p>
工资与社会保险等福利待遇的停止时间,
将依据员工现时工作任?/p>
的截止时间确定?/p>
第五?/p>
离职员工须积极配合工作交接?/p>
离职员工离职审批批准后,应根?/p>
《工作交?/p>
单》所示项目及要求,积极配合相关部门负责人进行工作交接?/p>
第六?/p>
本所员工?/p>
下述情形?/p>
一
的,待下述情形处理完?/p>
?/p>
方可解除劳动
合同
?/p>