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1

课前测试

 

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2

课程学习

 

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3

课程评估

 

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4

课后测试

 

课后测试

 

如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看?/p>

 

观看课程

 

测试成绩?/p>

100.0

分?/p>

 

恭喜您顺利通过考试?/p>

 

单选题

 

1. 

部门经理实用的留人方法有五个,其中对老员工作用不大,但对年轻员工非常有效的是?/p>

 

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A

 

 

股票期权

 

B

 

 

增加薪资

 

C

 

 

工作扩大?/p>

 

D

 

 

晋升留人

 

正确答案?/p>

 C

 

2. 

关于岗位轮换,下列表述错误的是:

 

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A

 

 

前提是工作流程不受重大损?/p>

 

B

 

 

分为纵向轮换和横向轮换两?/p>

 

C

 

 

可以通过为员工带来工作的新鲜感而达到良好的激励效?/p>

 

D

 

 

在轮换过程中,频率和时间不用太注?/p>

 

正确答案?/p>

 D

 

3. 

在提高员工工作满意度?/p>

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C

原则

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中,

Control

指的是:

 

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A

 

 

向员工展示工作前景和方向以促其努力工?/p>

 

B

 

 

营造欢快、令人兴奋和开放式的环?/p>

 

C

 

 

尊重个人尊严并接纳不同作?/p>

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1. 

部门经理实用的留人方法有五个,其中对老员工作用不大,但对年轻员工非常有效的是?/p>

 

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A

 

 

股票期权

 

B

 

 

增加薪资

 

C

 

 

工作扩大?/p>

 

D

 

 

晋升留人

 

正确答案?/p>

 C

 

2. 

关于岗位轮换,下列表述错误的是:

 

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A

 

 

前提是工作流程不受重大损?/p>

 

B

 

 

分为纵向轮换和横向轮换两?/p>

 

C

 

 

可以通过为员工带来工作的新鲜感而达到良好的激励效?/p>

 

D

 

 

在轮换过程中,频率和时间不用太注?/p>

 

正确答案?/p>

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3. 

在提高员工工作满意度?/p>

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原则

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A

 

 

向员工展示工作前景和方向以促其努力工?/p>

 

B

 

 

营造欢快、令人兴奋和开放式的环?/p>

 

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1. 

部门经理实用的留人方法有五个,其中对老员工作用不大,但对年轻员工非常有效的是?/p>

 

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A

 

 

股票期权

 

B

 

 

增加薪资

 

C

 

 

工作扩大?/p>

 

D

 

 

晋升留人

 

正确答案?/p>

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2. 

关于岗位轮换,下列表述错误的是:

 

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A

 

 

前提是工作流程不受重大损?/p>

 

B

 

 

分为纵向轮换和横向轮换两?/p>

 

C

 

 

可以通过为员工带来工作的新鲜感而达到良好的激励效?/p>

 

D

 

 

在轮换过程中,频率和时间不用太注?/p>

 

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3. 

在提高员工工作满意度?/p>

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原则

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指的是:

 

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A

 

 

向员工展示工作前景和方向以促其努力工?/p>

 

B

 

 

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尊重个人尊严并接纳不同作?/p>

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时代光华《核心员工管理》课后测试答?- 百度文库
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1. 

部门经理实用的留人方法有五个,其中对老员工作用不大,但对年轻员工非常有效的是?/p>

 

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A

 

 

股票期权

 

B

 

 

增加薪资

 

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2. 

关于岗位轮换,下列表述错误的是:

 

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A

 

 

前提是工作流程不受重大损?/p>

 

B

 

 

分为纵向轮换和横向轮换两?/p>

 

C

 

 

可以通过为员工带来工作的新鲜感而达到良好的激励效?/p>

 

D

 

 

在轮换过程中,频率和时间不用太注?/p>

 

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3. 

在提高员工工作满意度?/p>

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原则

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指的是:

 

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A

 

 

向员工展示工作前景和方向以促其努力工?/p>

 

B

 

 

营造欢快、令人兴奋和开放式的环?/p>

 

C

 

 

尊重个人尊严并接纳不同作?/p>

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