中级经济师考试辅导
人力资源管理专业知识与实?/p>
精讲讲义
完整?/p>
?/p>
1
?/p>
第一部分
组织行为?/p>
—?/p>
第一?/p>
组织激?/p>
知识点框?/p>
?/p>
3
个概?/p>
1.
需?/p>
2.
动机
3.
激?/p>
?/p>
7
个理?/p>
1.
需要层次理?/p>
2.
双因素理?/p>
3.ERG
理论
4.
三重需要理?/p>
5.
公平理论
6.
期望理论
7.
强化理论
?/p>
3
个应?/p>
1.
目标管理
2.
参与管理
3.
绩效薪金制(斯坎伦计划)
知识点:三个概念
一、需?/p>
需要:当缺乏或者期待某种结果而产生的心理状态,包括物质需要和社会需要?/p>
课堂思考:缺乏的东西一定是期待的吗?/p>
√渴,就需要喝水;
饿,就需要吃东西?/p>
没钱,就需要挣钱…?/p>
→物质需?/p>
√应届毕业生长期在家待业,内心渴望到企业就业?/p>
广场舞大妈,希望得到组织归属感…?/p>
→社会需?/p>
二、动?/p>
人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标能否以及在多大程度?/p>
能够满足人的需要?/p>
课堂思考:
有需要就一定有动机吗?
√物质需要:
口渴、饥饿→产生动机:到处找水、找能吃的东西?/p>