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中级经济师考试辅导

 

  

人力资源管理专业知识与实?/p>

    

精讲讲义

 

完整?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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1

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第一部分

 

组织行为?/p>

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第一?/p>

 

组织激?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

知识点框?/p>

 

 

 

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个概?/p>

 

 

 

1.

需?/p>

 

 

 

2.

动机

 

 

 

3.

激?/p>

 

 

 

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 7

个理?/p>

 

 

 

1.

需要层次理?/p>

 

 

 

2.

双因素理?/p>

 

 

 

3.ERG

理论

 

 

 

4.

三重需要理?/p>

 

 

 

5.

公平理论

 

 

 

6.

期望理论

 

 

 

7.

强化理论

 

 

 

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 3

个应?/p>

 

 

 

1.

目标管理

 

 

 

2.

参与管理

 

 

 

3.

绩效薪金制(斯坎伦计划)

 

 

 

 

 

 

知识点:三个概念

 

 

 

 

一、需?/p>

 

 

 

需要:当缺乏或者期待某种结果而产生的心理状态,包括物质需要和社会需要?/p>

 

 

 

课堂思考:缺乏的东西一定是期待的吗?/p>

 

 

 

√渴,就需要喝水;

 

 

 

饿,就需要吃东西?/p>

 

 

 

没钱,就需要挣钱…?/p>

 

 

 

→物质需?/p>

 

 

 

√应届毕业生长期在家待业,内心渴望到企业就业?/p>

 

 

 

广场舞大妈,希望得到组织归属感…?/p>

 

 

 

→社会需?/p>

 

 

 

 

 

 

二、动?/p>

 

 

 

人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标能否以及在多大程度?/p>

能够满足人的需要?/p>

 

 

 

课堂思考:

 

 

 

有需要就一定有动机吗?

 

 

 

√物质需要:

 

 

 

口渴、饥饿→产生动机:到处找水、找能吃的东西?/p>

 

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完整?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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第一部分

 

组织行为?/p>

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第一?/p>

 

组织激?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

知识点框?/p>

 

 

 

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个概?/p>

 

 

 

1.

需?/p>

 

 

 

2.

动机

 

 

 

3.

激?/p>

 

 

 

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个理?/p>

 

 

 

1.

需要层次理?/p>

 

 

 

2.

双因素理?/p>

 

 

 

3.ERG

理论

 

 

 

4.

三重需要理?/p>

 

 

 

5.

公平理论

 

 

 

6.

期望理论

 

 

 

7.

强化理论

 

 

 

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 3

个应?/p>

 

 

 

1.

目标管理

 

 

 

2.

参与管理

 

 

 

3.

绩效薪金制(斯坎伦计划)

 

 

 

 

 

 

知识点:三个概念

 

 

 

 

一、需?/p>

 

 

 

需要:当缺乏或者期待某种结果而产生的心理状态,包括物质需要和社会需要?/p>

 

 

 

课堂思考:缺乏的东西一定是期待的吗?/p>

 

 

 

√渴,就需要喝水;

 

 

 

饿,就需要吃东西?/p>

 

 

 

没钱,就需要挣钱…?/p>

 

 

 

→物质需?/p>

 

 

 

√应届毕业生长期在家待业,内心渴望到企业就业?/p>

 

 

 

广场舞大妈,希望得到组织归属感…?/p>

 

 

 

→社会需?/p>

 

 

 

 

 

 

二、动?/p>

 

 

 

人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标能否以及在多大程度?/p>

能够满足人的需要?/p>

 

 

 

课堂思考:

 

 

 

有需要就一定有动机吗?

 

 

 

√物质需要:

 

 

 

口渴、饥饿→产生动机:到处找水、找能吃的东西?/p>

 

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第一部分

 

组织行为?/p>

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第一?/p>

 

组织激?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

知识点框?/p>

 

 

 

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个概?/p>

 

 

 

1.

需?/p>

 

 

 

2.

动机

 

 

 

3.

激?/p>

 

 

 

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 7

个理?/p>

 

 

 

1.

需要层次理?/p>

 

 

 

2.

双因素理?/p>

 

 

 

3.ERG

理论

 

 

 

4.

三重需要理?/p>

 

 

 

5.

公平理论

 

 

 

6.

期望理论

 

 

 

7.

强化理论

 

 

 

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 3

个应?/p>

 

 

 

1.

目标管理

 

 

 

2.

参与管理

 

 

 

3.

绩效薪金制(斯坎伦计划)

 

 

 

 

 

 

知识点:三个概念

 

 

 

 

一、需?/p>

 

 

 

需要:当缺乏或者期待某种结果而产生的心理状态,包括物质需要和社会需要?/p>

 

 

 

课堂思考:缺乏的东西一定是期待的吗?/p>

 

 

 

√渴,就需要喝水;

 

 

 

饿,就需要吃东西?/p>

 

 

 

没钱,就需要挣钱…?/p>

 

 

 

→物质需?/p>

 

 

 

√应届毕业生长期在家待业,内心渴望到企业就业?/p>

 

 

 

广场舞大妈,希望得到组织归属感…?/p>

 

 

 

→社会需?/p>

 

 

 

 

 

 

二、动?/p>

 

 

 

人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标能否以及在多大程度?/p>

能够满足人的需要?/p>

 

 

 

课堂思考:

 

 

 

有需要就一定有动机吗?

 

 

 

√物质需要:

 

 

 

口渴、饥饿→产生动机:到处找水、找能吃的东西?/p>

 

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2018年中级经济师考试人力资源专业精讲讲义完整?可以替代教材 - 百度文库
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完整?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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第一部分

 

组织行为?/p>

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第一?/p>

 

组织激?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

知识点框?/p>

 

 

 

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 3

个概?/p>

 

 

 

1.

需?/p>

 

 

 

2.

动机

 

 

 

3.

激?/p>

 

 

 

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 7

个理?/p>

 

 

 

1.

需要层次理?/p>

 

 

 

2.

双因素理?/p>

 

 

 

3.ERG

理论

 

 

 

4.

三重需要理?/p>

 

 

 

5.

公平理论

 

 

 

6.

期望理论

 

 

 

7.

强化理论

 

 

 

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 3

个应?/p>

 

 

 

1.

目标管理

 

 

 

2.

参与管理

 

 

 

3.

绩效薪金制(斯坎伦计划)

 

 

 

 

 

 

知识点:三个概念

 

 

 

 

一、需?/p>

 

 

 

需要:当缺乏或者期待某种结果而产生的心理状态,包括物质需要和社会需要?/p>

 

 

 

课堂思考:缺乏的东西一定是期待的吗?/p>

 

 

 

√渴,就需要喝水;

 

 

 

饿,就需要吃东西?/p>

 

 

 

没钱,就需要挣钱…?/p>

 

 

 

→物质需?/p>

 

 

 

√应届毕业生长期在家待业,内心渴望到企业就业?/p>

 

 

 

广场舞大妈,希望得到组织归属感…?/p>

 

 

 

→社会需?/p>

 

 

 

 

 

 

二、动?/p>

 

 

 

人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标能否以及在多大程度?/p>

能够满足人的需要?/p>

 

 

 

课堂思考:

 

 

 

有需要就一定有动机吗?

 

 

 

√物质需要:

 

 

 

口渴、饥饿→产生动机:到处找水、找能吃的东西?/p>

 



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