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工作价值观的研究现状与发展方向

 

 

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要:本文通过整合国内外对工作价值观的研究历史和现状,从理论、结构、研究工

具?/p>

实验研究等方面对工作价值观进行综合的评价,

并针对这些研究提出自己的一些观点和

认识?/p>

 

关键词:工作价值观

 

职业

 

跨文化差?/p>

 

随着社会经济和企业的快速发展,

员工多元化问题渐渐凸现,

学者们开始关注价值观?/p>

工作行为的影响,工业价值观是人生价值观的重要组成部分?/p>

 

1.

理论

 

针对于工作价值观的理论,

主要是国外的研究?/p>

国内还没有形成系统的理论体系?/p>

国内

对工作价值观的理论应用,

多是根据国外理论进行探讨?/p>

或者在国外研究者理论的基础上形

成自己的对于工作价值观的理解?/p>

国外的理论研究也多是贯穿于人的职业之中,

作为影响?/p>

体职业的一个方面进行概括总结?/p>

或者是把价值观作为人生价值观的一个方面进行论述,

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有单独的理论体系?/p>

 

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1

)金兹伯格的理论将职业分为了三个阶段,每一阶段都有其相对应的年龄,在每?/p>

年龄段根据其价值观和对职业的需要进行划分?/p>

在他的理论中?/p>

将工作价值观按阶段划分是

具有一定的科学性,

并且界限分明?/p>

容易理解?/p>

而且他系统的概括了各个年龄段对工作的?/p>

解,将其贯穿到童年时代,与人生的阶段相联系。但同时其理论存在一定的缺陷?/p>

1

)忽?/p>

了工作价值观的连续性,忽略了前一阶段的工作价值观对后一阶段的影响?/p>

2

)忽视了工作

价值观建构的前期积累的基础?/p>

3

)他的工作价值观的阶段理论仅仅将工作价值观延伸到青

年期,并没有对其后的人生阶段进行论述,工作应该是贯穿于人得一生的,即使在老年期,

工作也会影响其生活,

并且老年期对工作价值观的理解将会更加深刻,

并且进一步的去影?/p>

其下一代的工作与生活?/p>

因此?/p>

毕生发展的工作价值观理论将会成为未来研究的一个新的方

向?/p>

 

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Hoppock

的职业选择理论指出职业选择与需要紧密相关。他的理论过于简单,?/p>

且其理论仅仅适用于职业的选择?/p>

并没有将其贯穿到工作之中?/p>

工作价值观不仅影响其职?

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实验研究等方面对工作价值观进行综合的评价,

并针对这些研究提出自己的一些观点和

认识?/p>

 

关键词:工作价值观

 

职业

 

跨文化差?/p>

 

随着社会经济和企业的快速发展,

员工多元化问题渐渐凸现,

学者们开始关注价值观?/p>

工作行为的影响,工业价值观是人生价值观的重要组成部分?/p>

 

1.

理论

 

针对于工作价值观的理论,

主要是国外的研究?/p>

国内还没有形成系统的理论体系?/p>

国内

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多是根据国外理论进行探讨?/p>

或者在国外研究者理论的基础上形

成自己的对于工作价值观的理解?/p>

国外的理论研究也多是贯穿于人的职业之中,

作为影响?/p>

体职业的一个方面进行概括总结?/p>

或者是把价值观作为人生价值观的一个方面进行论述,

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具有一定的科学性,

并且界限分明?/p>

容易理解?/p>

而且他系统的概括了各个年龄段对工作的?/p>

解,将其贯穿到童年时代,与人生的阶段相联系。但同时其理论存在一定的缺陷?/p>

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)他的工作价值观的阶段理论仅仅将工作价值观延伸到青

年期,并没有对其后的人生阶段进行论述,工作应该是贯穿于人得一生的,即使在老年期,

工作也会影响其生活,

并且老年期对工作价值观的理解将会更加深刻,

并且进一步的去影?/p>

其下一代的工作与生活?/p>

因此?/p>

毕生发展的工作价值观理论将会成为未来研究的一个新的方

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并没有将其贯穿到工作之中?/p>

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并针对这些研究提出自己的一些观点和

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关键词:工作价值观

 

职业

 

跨文化差?/p>

 

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员工多元化问题渐渐凸现,

学者们开始关注价值观?/p>

工作行为的影响,工业价值观是人生价值观的重要组成部分?/p>

 

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理论

 

针对于工作价值观的理论,

主要是国外的研究?/p>

国内还没有形成系统的理论体系?/p>

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多是根据国外理论进行探讨?/p>

或者在国外研究者理论的基础上形

成自己的对于工作价值观的理解?/p>

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或者是把价值观作为人生价值观的一个方面进行论述,

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并且界限分明?/p>

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并且老年期对工作价值观的理解将会更加深刻,

并且进一步的去影?/p>

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工作价值观的研究现状与发展方向 - 百度文库
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关键词:工作价值观

 

职业

 

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随着社会经济和企业的快速发展,

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工作行为的影响,工业价值观是人生价值观的重要组成部分?/p>

 

1.

理论

 

针对于工作价值观的理论,

主要是国外的研究?/p>

国内还没有形成系统的理论体系?/p>

国内

对工作价值观的理论应用,

多是根据国外理论进行探讨?/p>

或者在国外研究者理论的基础上形

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年龄段根据其价值观和对职业的需要进行划分?/p>

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将工作价值观按阶段划分是

具有一定的科学性,

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容易理解?/p>

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了工作价值观的连续性,忽略了前一阶段的工作价值观对后一阶段的影响?/p>

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)忽视了工作

价值观建构的前期积累的基础?/p>

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)他的工作价值观的阶段理论仅仅将工作价值观延伸到青

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工作也会影响其生活,

并且老年期对工作价值观的理解将会更加深刻,

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