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县农村信用社关键岗位人员定期轮岗和强制休?/p>
管理办法(试行)
第一?/p>
总则
第一?/p>
为加?/p>
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县农村信用社关键岗位人员管理?/p>
?/p>
善关岗位监督制约机制?/p>
有效防范和化解金融风险,
根据
《云
南省农村信用社县级联社关键岗位人员定期轮岗指导意见?/p>
和银监会《商业银行内部控制指引》,结合我社实际,制?/p>
本管理办法?/p>
第二?/p>
本办法适用?/p>
**
县农村信用合作联社机关和
信用社、分社?/p>
第二?/p>
定期轮岗
第三?/p>
本办法所称关键岗位,是指对农村信用社?/p>
控管理、风险防范、业务经营起着关键作用的各类岗位?/p>
第四?/p>
关键岗位轮换期限?/p>
(一)经营管理类:担任信用社主任、分社负责人?/p>
联社部室经理、副经理的人员,在同部门(含信用社、分
社,下同)同一岗位连续工作最长不得超?/p>
5
年。担任信
用社分管信贷的副主任,在同部门同一岗位连续工作不得
最长超?/p>
5
年;分管存汇的人员,在同部门同一岗位连续
工作最长不?/p>
3
过年?/p>