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?/p>
?/p>
?/p>
?/p>
约谈单位?/p>
被约谈人?/p>
约谈时间?/p>
约谈地点?/p>
约谈事项?/p>
1.
安全生产管理机构?/p>
安全生产责任制落实?/p>
安全方面的制度建设和贯彻执行情况?/p>
2.
安全自查、隐患排
查治理、安全专项资金投入等情况?/p>
3.
隐患整改措施?/p>
时限?/p>
资金、责任、预案“五到位”落实情况?/p>
4.
安全教育培训?/p>
况,特种作业人员上岗资质情况?/p>
5.
应急救援预案的制定?/p>
演练情况,应急救援设施配备、队伍建设等情况?/p>
6.
职业?/p>
危害项目的申报计划、防治措施,劳动防护用品的购置配?/p>
等情况?/p>
7.
镇党委、政府认为有必要约谈的其他内容?/p>
约谈所需材料?/p>
1
、书面汇报材料?/p>
2
、建立安全生产管
理机构相关材料?/p>
3
、层层签订的安全责任书?/p>
4
、安全方?/p>
的制度?/p>
5
、安全隐患自查、排查治理记录,隐患整改措施?/p>
隐患排查治理制度?/p>
6
、安全生产教育培训记录?/p>
7
、特种作
业人员资格证书?/p>
8
?/p>
应急救援预案,
应急救援演练照片?/p>
9
?/p>
职业病危害检测报告书,劳动防护用品发放记录?/p>
10
、安?/p>
生产资金投入台账、记录?/p>
被约谈人应按时参加约谈,不得委托他人参加、不得缺
席。由于特殊原因,被约谈人不能按时参加约谈的,被约?/p>
人可申请改日约谈,经同意后可改日约谈。对无故不参加约
谈或不认真落实约谈要求的单位和个人将进行通报批评,情
节严重的,按有关规定严肃追究被约谈单位和被约谈人的行
政责任?/p>
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?/p>
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