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《劳动合同法》知识竞?/p>

 

试题及答?/p>

 

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《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于?/p>

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人的权利和义务,保护?/p>

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)的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系?/p>

 

A

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、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳?/p>

安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切?/p>

利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案

和意见,与(

C

)或者职工代表平等协商确定?/p>

 

A

.董事会

  

 

 

 

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《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于?/p>

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人的权利和义务,保护?/p>

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A

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B

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D

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、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳?/p>

安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切?/p>

利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案

和意见,与(

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)或者职工代表平等协商确定?/p>

 

A

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《工会法》知识竞赛试题及答案[1] - 百度文库
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《劳动合同法》知识竞?/p>

 

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人的权利和义务,保护?/p>

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.用人单位和劳动?/p>

 

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、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳?/p>

安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切?/p>

利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案

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)或者职工代表平等协商确定?/p>

 

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订立劳动合同,应当遵守合法?/p>

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