关于工作服管理的通知
各部门、子公司?/p>
为实现规范管理,
树立公司形象,展示员工的精神面貌,公司特
为员工定制工作服。现就工作服管理作出如下规定?/p>
一、公司员工自
2017
?/p>
1
?/p>
日起统一着工作服上班?/p>
(一?/p>
行政人力资源部?/p>
财务管理部?/p>
成本控制部?/p>
预算造价部?/p>
物资采购部、市场运营部?/p>
商务部工作人员,每周一至周四在工作?/p>
间应着工作服,周五、周六可着便装?/p>
(二)工程管理部、养护服务部、苗圃管理部、苗木交易中心工
作人员,上班时间必须着工作服?/p>
(三?/p>
若有未按规定穿着工作服的?/p>
对当事人处于
10
?/p>
/
次的?/p>
济处罚?/p>
二、如有员工辞职、离职的,根据下列情况处理工作服费用?/p>
(一)自
2017
?/p>
1
?/p>
日起一年内,若有员工离职的,根据工
作服定制价格按月折算从辞职本人工资中扣除?/p>
工资不足扣款时,
?/p>
缴现金,即:
1
?/p>
西服按每?/p>
元折算,
扣款金额为:
未留满的月数×
元?/p>
2
?/p>
劳保服按每月
元折算,
扣款金额为:
未留满的月数×
元?/p>
(二)自
2017
?/p>
1
?/p>
日起,满一年的工作服费用由公司?/p>
担?/p>
三、办理转正手续后的员工,可制做工作服。若自领取工作服?