哈尔滨市经委公务员绩效考核实施方案
根据《哈尔滨市经委机关绩效评估考核办法》的要求,为了进一步完善市经委公务?/p>
考核制度,客观评价公务员的工作业绩和工作效能,提高绩效考核的准确性、科学性和?/p>
操作性,改进机关工作作风,推进机关效能建设,结合实际,制定市经委公务员绩效考核
实施方案?/p>
一?/p>
指导思想
以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕建设“廉洁、勤政、务实?/p>
高效”的目标,通过建立以效能为核心,平时与年度考核相结合的考核评价体系,进一?/p>
强化管理,充分调动我委公务员的积极性和创造性,增强服务意识,规范行政行为,提高
办事效率,优化行政环境,树立市经委高效公正、勤政为民的良好形象,推动全市经济又
好又快发展?/p>
二、工作原?/p>
1
、客观公正、注重实绩;
2
、平时考核与全年考核相结合;
3
、简单明确、便于操作;
4
、定性与定量相结合?/p>
三、主要内?/p>
公务员绩效考核采取年度考核与平时考核相结合的方法?/p>
以履行岗位职责情况为基础?/p>
突出工作实绩?/p>
每月开展一次“勤?/p>
?/p>
“绩?/p>
两个方面的考核,考“勤?/p>
,主要以出勤考核(包括学习?/p>
会议)为主;考“绩?/p>
,主要以工作业绩考核为主?/p>