最高法民一庭负责人就《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解?/p>
(四?/p>
》答记者问(全文)
2013-01-31 18:24:00
来源
:
中国广播?/p>
(
北京
)
.
中广网北?/p>
1
?/p>
31
日消息(记者孙莹)
2013
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1
?/p>
31
日,最高人民法院发布了《关于审
理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)
?/p>
(以下简称《解释(四)
?/p>
?/p>
。最高人民法?/p>
民一庭负责人近日在接受记者采访时表示?/p>
劳动关系是最重要的社会关系之一?/p>
依法妥善?/p>
护劳动关系稳定是人民法院民事审判的重要职责?/p>
《解释(四)
?/p>
的公布实施,
对于维护劳动
者合法权益,规范劳动争议案件正确处理,促进司法公?/p>
,
构建和谐劳动关系等方面,均具
有重要意义?/p>
问:最高人民法院曾?/p>
2010
?/p>
9
月公布实施了《关于审理劳动争议案件适用法律法律若干
问题的解释(三)
?/p>
(
以下简称《解释(三)
?/p>
)
,两年多之后又出台劳动争议司法解释(四)
(
以下简称《解释(四)
?/p>
)
,这样密集出台有关劳动争议的司法解释背景是什么?
答:我们知道?/p>
劳动关系是最重要的社会关系之一,劳动关系和谐是社会的最大和谐?/p>
社会
主义市场经济体制的建立与完善?/p>
对劳动关系的调整提出了与其相适应的客观要求,
党的?/p>
八大也明确提出了构建和谐劳动关系的总体要求。劳动关系牵涉千家万户,关乎社会稳定?/p>
劳动关系不和谐,必然会给整个社会的稳定带来隐患?/p>
2008
年《劳动合同法》和《劳动争
议调解仲裁法》相继颁布实施以来,人民法院审理劳动争议案件成为民事审判工作的重点?/p>
热点和难点。从全国法院审理的劳动争议案件情况看?/p>
2008
年新收一审劳动争议案?/p>
29.55
万件?/p>
2009
年新?/p>
31.86
万件,此后,
2010
?/p>
2012
年新收均?/p>
30
万件左右。劳动争议案
件数量的居高,折射出社会形势的深刻变化:
第一?/p>
从国际环境看,全球经济一体化?/p>
国际化程度日益提高,美国次贷危机引发的国际金
融危机一波三折,
世界经济增速下降,
市场信心普遍动摇?/p>
处于不同发展阶段的国家和经济
体尤其是经济大国,无一脱身于危机之外,世界经济发展的不稳定性、不确定性仍在扩大,
形势十分复杂严峻?/p>
第二?/p>
从国内环境看?/p>
我国经济转型升级的紧迫性?/p>
艰巨性与世界经济结构深度调整的剧?/p>
力、震荡力广度交融。特别是对外贸易受到严重冲击,许多行业和企业经营困难?/p>
用人单位
谋生存、求发展的压力进一步增大。与此同时,劳动者要求增加劳动报酬、改善工作环境?/p>
提高福利待遇的期望值也逐步上升?/p>
这给用人单位带来极大的压力?/p>
用人单位难以满足劳动
者诉求时,劳动关系中的各种矛盾日益显现?/p>
第三,从立法层面看,
《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施之后,这两部法律分
别从实体法和程序法方面,
为劳动者维护自身权益提供了更为周全的保护,
也为规范劳动?/p>
议纠纷提供了多维途径。此后,国务院颁布了《劳动合同法实施条例?/p>
,全国人大常委会?/p>
布实施了《社会保险法?/p>
,并?/p>
2012
年年末修改了《劳动合同法?/p>
。这些法律法规的颁布?/p>
修订?/p>
使得劳动者在仲裁或诉讼中相对弱势的地位已经有所改变?/p>
劳动者运用法律维护自?/p>
权益的意识越来越强,维权能力越来越高,人民法院受理的劳动争议案件也越来越多?/p>
第四,从用工情况看,尽管《劳动合同法》已经实施五年了,但一些用人单位出于追求自?/p>
利益最大化,用工成本最低化的目的,仍然漠视劳动者合法利益,
恶意规避法律法规?/p>
违法
用工?/p>
侵害劳动者权益的情形依然普遍存在?/p>
一些用人单位观念陈旧,
依然维持原有的用?