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20XX
年公司创建四好领导班子自评材?/p>
18
年,受国际金融危机的影响?/p>
**
集运遭遇前所未有的冲击和经营困难。面?/p>
前所未有的挑战和考验,公司党委在
**
(集团)总公司党组的正确领导下,深入
开展学习实践科学发展观活动?/p>
围绕科学发展?/p>
同业领先和减亏增效,
切实加强
领导班子自身建设,政治强、作风正、工作实,开拓进取、奋发有为,团结带领
全系统船岸职工,
坚定信心?/p>
凝心聚力?/p>
全力拼搏?/p>
为完成集团下达的减亏指标?/p>
提供了坚实有力的组织保证和动力支持?/p>
一、在减亏损、抗风险中,充分发挥政治核心作用
(一)认真开展学习实践科学发展观活动,保障企业战胜危机、稳步发?/p>
公司党委牢牢把握“党员干部受教育?/p>
科学发展上水平?/p>
人民群众得实惠”的?/p>
体要求,
紧密联系
**
集运“科学发展?/p>
同业领先”和“拼市场?/p>
抢货源?/p>
保安全?/p>
促发展”的具体实践?/p>
自始至终做到领导重视?/p>
组织得力?/p>
工作扎实?/p>
重点突出?/p>
特色鲜明?/p>
使学习实践活动成为组织动员广大干部员工坚定发展信念?/p>
积极应对
危机的强大动力,有力地推动了以生产经营、减亏增效为中心的各项工作?/p>
学习实践活动中,
公司
10
名领导班子成员分别与
30
多家下属单位?/p>
部门和船?/p>
一线建立了联系点,先后
36
次深入到基层单位,围绕“科学发展、同业领先?/p>
主题,带着“破瓶颈、解难题、应对危机、走出困境”的课题,现场了解影响和
制约联系点科学发展的突出问题?/p>
征集党员干部群众?/p>
**
集运实现科学发展的意
见建议,
并在调研的基础上完成高质量的调研报告?/p>
采取网上征求意见?/p>
员工?/p>
言献策?/p>
员工问卷调查?/p>
员工座谈会和个别访谈等形式,
征求员工意见
6193
条?/p>
员工建言
433
条,反映各类问题
786
条,征得意见建议
1293
条;反映问题涉及
体制机制、经营战略、营销工作、企业管理、企业文化、队伍建设、党建工作和
员工利益?/p>
15
个方面,为公司科学发展提供了宝贵资料?/p>
针对查找出的影响制约公司科学发展的突出问题,
本着实事求是的原则,
制定?/p>
48
条整措施,并形成《公司学习实践科学发展观活动整改实施意见?/p>
。经过半?/p>
多的整改落实?/p>
48
条整改条目中,已经完成整改的?/p>
38
条,正在进行整改的有
5
条,属于长期整改的还?/p>
5
条。全系统截止
18
?/p>
12
底已完成整改总数?/p>
90%
以上?/p>
本次学习实践活动覆盖到系统内
31
个党委?/p>
327
个基层党支部,其中包?/p>
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