中国邮政储蓄银行新林区支行安全保å�?/p>
工作考核、评比、奖惩制åº?
一ã€?/p>
安全工作考核、评比、奖惩制度及程序
(一ï¼?/p>
支行安全管理由行领导ã€?/p>
部门负责人ã€?/p>
安全管理
员具体实施安全工作考核、评比、奖惩ã€?/p>
(二ï¼?/p>
奖惩意见由支行领导ã€?/p>
部门负责人ã€?/p>
安全管理å‘?
根据全年行属各单位安全保卫具体成效提出ã€?/p>
(三ï¼?/p>
奖惩金额在年终时兑现,奖励金额每年兑现一
次,奖惩金额与工资奖金挂钩ã€?/p>
(四ï¼?/p>
具体奖惩事项由支行领导ã€?/p>
部门负责人ã€?/p>
安全ç®?
理员提出,陈述处罚的原因、数额等内容ã€?/p>
(五ï¼?/p>
为加强我行安全保卫管理,确保无重大责任事
故,切实事项奖罚分明的原则,特制定以下奖罚规
定:
1.
热爱安全保卫工作,积极参加安全经营学习,ç§?/p>
极参加支行组织的防抢、防火、防震等应急演练,
训练成绩优秀、工作表现突出的,奖励:
50
元ã€?/p>
无故不参加的每次扣罚
50
元ã€?/p>
2.
对支行每次安全检查出的问题及时进行整改,ç§?/p>
极采取整改措施,并排除安全隐患,使单位、个
人生命、财产免受损失或少受损失的,奖励ï¼?/p>
50