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销售人员薪资管理制?/p>

 

为明确销售部人员的考核及待遇,加强对该部分员工的日常管理,

促进销售业务的健康,持续发展,特制定本管理办法?/p>

 

一、销售部人员职责

 

(一)销售部销售人员工作职责:

 

1

、进行业务拜访,收集准客户名单,销售公司的产品,完成个?/p>

业务及其它考核指标?/p>

 

2

、协助客户了解相关产品知?/p>

 

3

、合同签约,为客户提供相应的售后服务

 

4

、负责处理客户的投诉事宜

 

5

、负责市场培育及公司各项活动的宣传事?/p>

 

6

、完成公司指定客户的服务工作

 

7

、拟定季度计划和每月工作计划,每日填写拜访记录,进行活动

量管?/p>

 

8

、遵守公司的有关规章制度

 

9

、完成上级交办的工作

 

(二)销售部销售总监工作职责?/p>

 

1

、同上述销售经理的工作职责

 

2

、对所辖销售经理辅导,培训,陪同业务拜访等工作

 

3

、对所辖销售经理进行日常管理,包括业务策划,激励,活动?/p>

理,考勤管理?/p>

 

4

、传达,执行公司文件精神,贯彻落实公司的各项规章制度

 

5

、制订销售部的工作计划和目标,并安排落实

 

6

、完成公司对其个人及销售部的业务及工作考核指标

 

7

、进行组织发展,提升销售业?/p>

 

8

、完成上级交办的其它工作

 

二、销售部人员报表管理制度

 

1

、销售人员每月应当填写的报表包括日报表、周报表、月度工?/p>

总结、客户档案资料与重要客户月度销售分析表?/p>

 

2

、销售人员的日报表,必须在当日工作结束后填写,晚上在邮件

给部门经理一日工作记录的同时,必须对次日工作进行计划。同

样,在上交本周工作小结时必须对下周工作进行计划?/p>

 

3

、对于已成交客户,销售人员应按照公司规定详细记录客户档案

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销售人员薪资管理制?/p>

 

为明确销售部人员的考核及待遇,加强对该部分员工的日常管理,

促进销售业务的健康,持续发展,特制定本管理办法?/p>

 

一、销售部人员职责

 

(一)销售部销售人员工作职责:

 

1

、进行业务拜访,收集准客户名单,销售公司的产品,完成个?/p>

业务及其它考核指标?/p>

 

2

、协助客户了解相关产品知?/p>

 

3

、合同签约,为客户提供相应的售后服务

 

4

、负责处理客户的投诉事宜

 

5

、负责市场培育及公司各项活动的宣传事?/p>

 

6

、完成公司指定客户的服务工作

 

7

、拟定季度计划和每月工作计划,每日填写拜访记录,进行活动

量管?/p>

 

8

、遵守公司的有关规章制度

 

9

、完成上级交办的工作

 

(二)销售部销售总监工作职责?/p>

 

1

、同上述销售经理的工作职责

 

2

、对所辖销售经理辅导,培训,陪同业务拜访等工作

 

3

、对所辖销售经理进行日常管理,包括业务策划,激励,活动?/p>

理,考勤管理?/p>

 

4

、传达,执行公司文件精神,贯彻落实公司的各项规章制度

 

5

、制订销售部的工作计划和目标,并安排落实

 

6

、完成公司对其个人及销售部的业务及工作考核指标

 

7

、进行组织发展,提升销售业?/p>

 

8

、完成上级交办的其它工作

 

二、销售部人员报表管理制度

 

1

、销售人员每月应当填写的报表包括日报表、周报表、月度工?/p>

总结、客户档案资料与重要客户月度销售分析表?/p>

 

2

、销售人员的日报表,必须在当日工作结束后填写,晚上在邮件

给部门经理一日工作记录的同时,必须对次日工作进行计划。同

样,在上交本周工作小结时必须对下周工作进行计划?/p>

 

3

、对于已成交客户,销售人员应按照公司规定详细记录客户档案

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销售人员薪资管理制?/p>

 

为明确销售部人员的考核及待遇,加强对该部分员工的日常管理,

促进销售业务的健康,持续发展,特制定本管理办法?/p>

 

一、销售部人员职责

 

(一)销售部销售人员工作职责:

 

1

、进行业务拜访,收集准客户名单,销售公司的产品,完成个?/p>

业务及其它考核指标?/p>

 

2

、协助客户了解相关产品知?/p>

 

3

、合同签约,为客户提供相应的售后服务

 

4

、负责处理客户的投诉事宜

 

5

、负责市场培育及公司各项活动的宣传事?/p>

 

6

、完成公司指定客户的服务工作

 

7

、拟定季度计划和每月工作计划,每日填写拜访记录,进行活动

量管?/p>

 

8

、遵守公司的有关规章制度

 

9

、完成上级交办的工作

 

(二)销售部销售总监工作职责?/p>

 

1

、同上述销售经理的工作职责

 

2

、对所辖销售经理辅导,培训,陪同业务拜访等工作

 

3

、对所辖销售经理进行日常管理,包括业务策划,激励,活动?/p>

理,考勤管理?/p>

 

4

、传达,执行公司文件精神,贯彻落实公司的各项规章制度

 

5

、制订销售部的工作计划和目标,并安排落实

 

6

、完成公司对其个人及销售部的业务及工作考核指标

 

7

、进行组织发展,提升销售业?/p>

 

8

、完成上级交办的其它工作

 

二、销售部人员报表管理制度

 

1

、销售人员每月应当填写的报表包括日报表、周报表、月度工?/p>

总结、客户档案资料与重要客户月度销售分析表?/p>

 

2

、销售人员的日报表,必须在当日工作结束后填写,晚上在邮件

给部门经理一日工作记录的同时,必须对次日工作进行计划。同

样,在上交本周工作小结时必须对下周工作进行计划?/p>

 

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、对于已成交客户,销售人员应按照公司规定详细记录客户档案

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销售薪资管理制度标?- 百度文库
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为明确销售部人员的考核及待遇,加强对该部分员工的日常管理,

促进销售业务的健康,持续发展,特制定本管理办法?/p>

 

一、销售部人员职责

 

(一)销售部销售人员工作职责:

 

1

、进行业务拜访,收集准客户名单,销售公司的产品,完成个?/p>

业务及其它考核指标?/p>

 

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、协助客户了解相关产品知?/p>

 

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4

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6

、完成公司指定客户的服务工作

 

7

、拟定季度计划和每月工作计划,每日填写拜访记录,进行活动

量管?/p>

 

8

、遵守公司的有关规章制度

 

9

、完成上级交办的工作

 

(二)销售部销售总监工作职责?/p>

 

1

、同上述销售经理的工作职责

 

2

、对所辖销售经理辅导,培训,陪同业务拜访等工作

 

3

、对所辖销售经理进行日常管理,包括业务策划,激励,活动?/p>

理,考勤管理?/p>

 

4

、传达,执行公司文件精神,贯彻落实公司的各项规章制度

 

5

、制订销售部的工作计划和目标,并安排落实

 

6

、完成公司对其个人及销售部的业务及工作考核指标

 

7

、进行组织发展,提升销售业?/p>

 

8

、完成上级交办的其它工作

 

二、销售部人员报表管理制度

 

1

、销售人员每月应当填写的报表包括日报表、周报表、月度工?/p>

总结、客户档案资料与重要客户月度销售分析表?/p>

 

2

、销售人员的日报表,必须在当日工作结束后填写,晚上在邮件

给部门经理一日工作记录的同时,必须对次日工作进行计划。同

样,在上交本周工作小结时必须对下周工作进行计划?/p>

 

3

、对于已成交客户,销售人员应按照公司规定详细记录客户档案

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