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谋学?/p>

www.mouxue.com

 

 

 

西安交通大?/p>

17

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3

月课程考试《组织行为学》作业考核试题

 

 

 

 

 

一、单选题(共

 30 

道试题,?/p>

 60 

分?/p>

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V 

1.  

人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避?/p>

本大于报酬的行为关系,这种观点源于(

 

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. 

人际反应特质理论

 

. 

社会比较理论

 

. 

人际相互作用理论

 

. 

社会交换理论

 

标准答案?/p>

 

2.  

着重于对激励的原因和起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论是?/p>

 

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. 

内容型激励理?/p>

 

. 

过程型激励理?/p>

 

. 

行为改造型激励理?/p>

 

. 

结果型激励理?/p>

 

标准答案?/p>

 

3.  

研究领导行为的管理系统理论是?/p>

 

)提出的

 

. 

勒温

 

. 

坦南鲍姆

 

. 

利克?/p>

 

. 

施密?/p>

 

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沙特?/p>

 

标准答案?/p>

 

4.  

斯托迪尔没有把领导按?/p>

 

)来划分类型?/p>

 

. 

生理特?/p>

 

. 

社会背景

 

. 

智力和个?/p>

 

. 

与工作相关的特?/p>

 

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社会特?/p>

 

标准答案?/p>

 

5.  

被称为研究组织内部人的行为的里程碑是?/p>

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. 1949

年在美国芝加哥召开的科学讨论会

 

. 

霍桑试验

 

. 1914

年利?/p>

?

吉尔布雷斯出版的《管理心理学?/p>

 

. 

泰罗的《科学管理原理?/p>

 

标准答案?/p>

 

6.  

在社会知觉的偏差中,通过对某人的知觉而留下的最初印象,能以同样的性质,影响着

后来对他再次发生的知觉,称之?/p>

 

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. 

知觉防御

 

. 

晕轮效应

 

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一、单选题(共

 30 

道试题,?/p>

 60 

分?/p>

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V 

1.  

人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避?/p>

本大于报酬的行为关系,这种观点源于(

 

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人际反应特质理论

 

. 

社会比较理论

 

. 

人际相互作用理论

 

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社会交换理论

 

标准答案?/p>

 

2.  

着重于对激励的原因和起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论是?/p>

 

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内容型激励理?/p>

 

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. 

行为改造型激励理?/p>

 

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3.  

研究领导行为的管理系统理论是?/p>

 

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标准答案?/p>

 

4.  

斯托迪尔没有把领导按?/p>

 

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生理特?/p>

 

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社会背景

 

. 

智力和个?/p>

 

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与工作相关的特?/p>

 

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社会特?/p>

 

标准答案?/p>

 

5.  

被称为研究组织内部人的行为的里程碑是?/p>

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. 1949

年在美国芝加哥召开的科学讨论会

 

. 

霍桑试验

 

. 1914

年利?/p>

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吉尔布雷斯出版的《管理心理学?/p>

 

. 

泰罗的《科学管理原理?/p>

 

标准答案?/p>

 

6.  

在社会知觉的偏差中,通过对某人的知觉而留下的最初印象,能以同样的性质,影响着

后来对他再次发生的知觉,称之?/p>

 

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知觉防御

 

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一、单选题(共

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1.  

人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避?/p>

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人际反应特质理论

 

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着重于对激励的原因和起激励作用因素的具体内容进行探讨的理论是?/p>

 

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在社会知觉的偏差中,通过对某人的知觉而留下的最初印象,能以同样的性质,影响着

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西安交通大?7?月课程考试《组织行为学》作业考核试题 - 百度文库
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一、单选题(共

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人们寻求报酬大于成本的行为关系,回避?/p>

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斯托迪尔没有把领导按?/p>

 

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