高级中学评优评先方案
教师节期间对优秀教师、先进教育工作者的准确评选和表彰是尊
重、信任、重视教师工作承认教师劳动、鼓励教职工积极向上加强?/p>
资队伍建设的有力措施为使评选结果具有性?/p>
公平性和公正性起到应
有的激励作用特制订本细?/p>
指导思想:建立教师成长的激励机制鼓励教师依法执教爱岗敬?/p>
乐于奉献为学生的终身发展奠基为办人民满意的学校多做贡献评?/p>
对象:我校在编在岗的教职?/p>
评选时间:根据上级文件通知
评选办法:
1
成立评优评先小组?/p>
2
对候选人进行审核打分评比?/p>
3
民意测评?/p>
4
确定对象进行公示?/p>
5
最后认定表彰名单评审细则:
第一条:
评优评先实行积分制基本积分为
100
分:
师德
?/p>
15
分)
?/p>
出勤?/p>
15
分)、工作实绩(
60
分)、评优评先小组和教师代表评议
?/p>
10
分)
(一)师德(每期
7.5
分)
1
、教职工体罚、变相体罚学生经查实每次?/p>
2
?/p>
2
、向学生摊派、违规乱收费
,
经查实每次扣
2
?/p>
3
?/p>
讲究师德遵纪守法维护教师形象若因不奉公守法被上级主管?/p>
门公开批评者每一次扣
5
?/p>
4
、在工作期间上网娱乐、赌博、工作日中午饮酒者每次扣
2
?/p>
5
、有偿家教或补课者每次扣
3
?/p>
(二)出?/p>
(15
?/p>
)