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公司离职情况分析报告

 

 

 

 

 

 

篇一:员工离职原因分析报?/p>

 

 

 

员工离职原因分析报告

 

 

 

鉴于最近辞职员工较多,为加强公司与员工之间的沟?/p>

与深入交流,了解离职员工的真实想法与原因,为公司从根

本上解决问题、改变现状,力争留住现有员工,降低公司人

员流失率提供依据,本周特抽取部分待离职员工进行离职面

谈?/p>

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面谈地点:人

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面谈对象:五金部

8

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12

日办理离职手续员?/p>

 

 

 

面谈内容:待离职员工的真实离职原因,以及对五金部

的意见(详见离职记录表)

 

 

 

本次离职面谈共对

13

位五金部待离职员工进行了调查?/p>

通过整理统计问卷数据,得到相关数据及分析?/p>

 

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篇一:员工离职原因分析报?/p>

 

 

 

员工离职原因分析报告

 

 

 

鉴于最近辞职员工较多,为加强公司与员工之间的沟?/p>

与深入交流,了解离职员工的真实想法与原因,为公司从根

本上解决问题、改变现状,力争留住现有员工,降低公司人

员流失率提供依据,本周特抽取部分待离职员工进行离职面

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面谈内容:待离职员工的真实离职原因,以及对五金部

的意见(详见离职记录表)

 

 

 

本次离职面谈共对

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通过整理统计问卷数据,得到相关数据及分析?/p>

 

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面谈对象:五金部

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本次离职面谈共对

13

位五金部待离职员工进行了调查?/p>

通过整理统计问卷数据,得到相关数据及分析?/p>

 

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公司离职情况分析报告 - 百度文库
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员流失率提供依据,本周特抽取部分待离职员工进行离职面

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面谈地点:人

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面谈对象:五金部

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面谈内容:待离职员工的真实离职原因,以及对五金部

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本次离职面谈共对

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