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重庆邮电大学移通学?/p>

 

辞(离)职申请表

 

 

编号?/p>

 

 

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姓名

 

 

部门

 

 

职位

 

 

联系电话

 

 

联系地址

 

 

入职时间

 

 

预期离职时间

 

 

辞(离)职理由陈述:

 

 

 

交接工作内容?/p>

 

用人部门意见?/p>

 

 

人力资源处意见:

 

所在部门分管校领导意见?/p>

 

 

校领导意见:

 

1.

适用范围:凡离职、辞职人员均应填写此表?/p>

 

2.

注意:(

1

)本表由申请人如实填写;?/p>

2

)除此表外,教职工离职应提前一个月提交辞职?/p>

告至人力资源处(试用期内提前

3

天),未按规定时间提交报告不予办理离职手续(

2

)各部分

负责人弄清申请人辞职真实理由,并极力挽留;(

3

)挽留无效后,各级领导依次填写意见?/p>

 

 

 

 

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辞(离)职申请表

 

 

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入职时间

 

 

预期离职时间

 

 

辞(离)职理由陈述:

 

 

 

交接工作内容?/p>

 

用人部门意见?/p>

 

 

人力资源处意见:

 

所在部门分管校领导意见?/p>

 

 

校领导意见:

 

1.

适用范围:凡离职、辞职人员均应填写此表?/p>

 

2.

注意:(

1

)本表由申请人如实填写;?/p>

2

)除此表外,教职工离职应提前一个月提交辞职?/p>

告至人力资源处(试用期内提前

3

天),未按规定时间提交报告不予办理离职手续(

2

)各部分

负责人弄清申请人辞职真实理由,并极力挽留;(

3

)挽留无效后,各级领导依次填写意见?/p>

 

 

 

 

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交接工作内容?/p>

 

用人部门意见?/p>

 

 

人力资源处意见:

 

所在部门分管校领导意见?/p>

 

 

校领导意见:

 

1.

适用范围:凡离职、辞职人员均应填写此表?/p>

 

2.

注意:(

1

)本表由申请人如实填写;?/p>

2

)除此表外,教职工离职应提前一个月提交辞职?/p>

告至人力资源处(试用期内提前

3

天),未按规定时间提交报告不予办理离职手续(

2

)各部分

负责人弄清申请人辞职真实理由,并极力挽留;(

3

)挽留无效后,各级领导依次填写意见?/p>

 

 

 

 

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重庆邮电大学移通学院辞(?职申请表.doc - 百度文库
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交接工作内容?/p>

 

用人部门意见?/p>

 

 

人力资源处意见:

 

所在部门分管校领导意见?/p>

 

 

校领导意见:

 

1.

适用范围:凡离职、辞职人员均应填写此表?/p>

 

2.

注意:(

1

)本表由申请人如实填写;?/p>

2

)除此表外,教职工离职应提前一个月提交辞职?/p>

告至人力资源处(试用期内提前

3

天),未按规定时间提交报告不予办理离职手续(

2

)各部分

负责人弄清申请人辞职真实理由,并极力挽留;(

3

)挽留无效后,各级领导依次填写意见?/p>

 

 

 

 



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