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绩效考核是一种管理手段,

与员工激励制度有很大的关系?/p>

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是百分网小编为你精心推荐的绩效考核与激励的联系?/p>

希望对您有所

帮助?/p>

 

 

 

 

绩效考核与激励的关系

 

 

 

 

对员工有效的激?/p>

,

能够提高员工个人的绩?/p>

,

这种绩效的提?/p>

呈先边际递增后边际递减的趋势?/p>

企业的整体绩效是个人绩效的总和

,

理论上对员工的有效激励能够促使企业绩效提高?/p>

以美国为代表的发

达国家企业中员工激励与企业绩效有较强的相关?/p>

,

然而我国企业员

工激励和企业绩效并未显现较强的相关?/p>

,

我们认为其原因在于我?/p>

企业还没有建立有效的激励机?/p>

,

有效的员工岗位配置以及科学的?/p>

效考核机制

,

因此

,

市场机制的完善和公司治理结构完善成为解决?/p>

效激励的关键?/p>

 

 

 

 

企业都提倡对员工进行激励,

以提高员工的积极性,

改善员工?/p>

工作行为?/p>

那么企业提供的员工激励供给能否提高员工绩效,

进而提

高企业的绩效?/p>

?

从我国企业实际所表现出来的员工激励来看似乎并

未带来企业的绩效?/p>

 

 

 

绩效考核与激励的区别

 

 

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以美国为代表的发

达国家企业中员工激励与企业绩效有较强的相关?/p>

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然而我国企业员

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进而提

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从我国企业实际所表现出来的员工激励来看似乎并

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绩效考核与激励的关系是什?- 百度文库
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