绩效考核是一种管理手段,
与员工激励制度有很大的关系?/p>
下面
是百分网小编为你精心推荐的绩效考核与激励的联系?/p>
希望对您有所
帮助?/p>
绩效考核与激励的关系
对员工有效的激?/p>
,
能够提高员工个人的绩?/p>
,
这种绩效的提?/p>
呈先边际递增后边际递减的趋势?/p>
企业的整体绩效是个人绩效的总和
,
理论上对员工的有效激励能够促使企业绩效提高?/p>
以美国为代表的发
达国家企业中员工激励与企业绩效有较强的相关?/p>
,
然而我国企业员
工激励和企业绩效并未显现较强的相关?/p>
,
我们认为其原因在于我?/p>
企业还没有建立有效的激励机?/p>
,
有效的员工岗位配置以及科学的?/p>
效考核机制
,
因此
,
市场机制的完善和公司治理结构完善成为解决?/p>
效激励的关键?/p>
企业都提倡对员工进行激励,
以提高员工的积极性,
改善员工?/p>
工作行为?/p>
那么企业提供的员工激励供给能否提高员工绩效,
进而提
高企业的绩效?/p>
?
从我国企业实际所表现出来的员工激励来看似乎并
未带来企业的绩效?/p>
绩效考核与激励的区别