东莞?/p>
xx
运动用品有限公司
社会责任目标及控制方?/p>
?/p>
?/p>
社会责任目标
现状及问题点
控制管理方案
实施方法
完成时间
责任部门
监督?/p>
1
严禁招收童工
可能误招童工
1
、招工时必须查验身份证明,核对相片及其他相关证明
文件
2
、应聘人员必须如实填写统一的招工登记表,逐一核对
填写内容,并签名确认
3
、一旦发现童工,实施《童工及未成年工》招工用工管
理程序?/p>
《歧视管理程序?/p>
2017-06-30
人事
员工代表
2
为员工提供必?/p>
的福利待?/p>
1
社会保险没有?/p>
到当地要?/p>
2
各类假期针对?/p>
全体员工
1
宣传社会保险的重要性,采取鼓励和自愿原则,最低需
达到当地最低保险比例?/p>
2
加强女工保护,提供必要的孕期、产期福利?/p>
3
为员工提供年休假、婚丧假等假期?/p>
2017-06-30
人事
财务
员工
代表
3
遵守法律法规?/p>
劳动劳资纠纷?
诉控制在
1
?/p>
1
未向员工提供?/p>
要有培训
2
员工意见或建?/p>
未有合理的渠道申
诉?/p>
1
、通过现场培训、黑板报、发放文件等形式加强员工?/p>
遵守法律法规的意识?/p>
2
公司严格按照国家规定,每年进行合规性评价?/p>
3
选举员工代表,设立意见箱,开设投诉电话,确保员工
申诉途径畅通?/p>
2017-06-30
人事
管理者代
?/p>
4
严格按照国家
/
?/p>
地及社会责任?/p>
理体系的工时?/p>
求执?/p>
工时有存在超时加
班的情况
1
、严格规范考勤管理制度
2017-06-30
人事
员工代表
2
?/p>
现阶段满足客户需求,
每周总工时不超过
60
小时规定?/p>
2017-06-30
生产?/p>
3
、逐步满足每周加班不超?/p>
12
小时的规?/p>
2017-06-30
生产?/p>
4
、满足劳动法每月加班不超?/p>
36
小时
2017-06-30
生产?/p>