内部劳动规则
用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和?/p>
也称为内部劳动规则,是企业内部的
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法律
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。给您提供一些范本参考,希望对您有所帮助
!
一、办公室
管理制度
为完善公司的行政管理机制,建立规范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各
项行政工作有章可循、照章办事,特制订本制度?/p>
下面列举了一关于公司
管理制度
的方面的范本?/p>
(
一
)
、文件收发规?/p>
1
、董事会和公司的文件由办公室拟稿。文件形成后,属董事会的由董事长签发,属公司的由?/p>
经理签发,属党内的由党支部书记签发?/p>
业务文件由有关部门拟稿,分管副总经理或总工程师审核、签发?/p>
属于秘密的文件,核稿人应该注
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秘密
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字样,并确定报送范围。秘密文件按保密规定,由专人?/p>
制、报送?/p>
2
、已签发的文件由核稿人登记,并按不同类别编号后,按文印规定处理?/p>
文件由拟稿人校对,审核后方能复印、盖章?/p>
3
、董事会和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人?/p>
事项登记清楚,并报告报送结果?/p>
秘密文件由专人按核定的范围报送?/p>
4
、经签发的文件原稿送办公室存档?/p>
5
、外来的文件由办公室文书负责签收,并于接件当日填写阅办单,按领导批示的要求送达有关
部门,办好文件阅?/p>
;
属急件的,应在接件后即时报送?/p>
6
、文件阅办部门或个人,对有阅办要求的文件,应在三日内办理完毕,并将办理情况反馈至?/p>
公室。三日内不能办理完毕的,应向办公室说明原因。以上列举的都是关于一些公?/p>
管理制度
方面?/p>
该规定的内容?/p>
(
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)
、文印管理规?/p>
7
、所有文印人员应遵守公司的保密规定,不得泄露工作中接触的公司保密事项?/p>
8
、打印正式文件,必须按文件签发规定由总经理签署意见,送信息中心打印。各部门草拟的文
件、合同、资料等,由各部门自行打印。打印文件、发传真均需逐项登记,以备查验?/p>
9
、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务,不得积压延误。工作任?/p>
繁忙时,应加班完成。办理中如遇不清楚的地方,应及时与有关人员校对清楚?/p>
10
、文件?/p>
传真等应及时发送给有关人员?/p>
因积压延误而致工作失误或造成损失的,
追究当事?/p>
的责任?/p>
11
、严禁擅自为私人打印、复印材料,违犯者视情节轻重给予罚款处理?/p>
(
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)
、办公用?/p>
购置领用规定
12
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公司领导及未实行经济责任制考核部门所需的办公用品,
由办公室填写
《资金使用审批表?/p>
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报总经理审批后购置?/p>
实行经济责任制考核的部门所需购置办公用品,到办公室领用,办理出入库手
续,明确金额。需购置的,由部门负责人填写《资金使用审批表?/p>
,报总经理审批后由办公室购置?/p>
大额资金的使用,由总经理审核并报董事长批准后办理?/p>
13
、办公用品购置后?/p>
须持总经理审批的《资金使用审批表?/p>
和购货发票?/p>
清单,到办理出入?/p>
手续。未办理出入库手续的,财务部不予报销?/p>
14
、各部门所用的专用表格等印刷品?/p>
由部门自行制定格式,按规定报总经理审批后,由办公?/p>
统一印制?/p>
15
、办公用品只能用于办公,不得移作他用或私用?/p>
16
、所有员工要勤俭节约,杜绝浪费,努力降低消耗和办公费用?/p>