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老干部工作部门建设存在的问题及建?/p>

 

 

老干部工作是党的组织工作?/p>

干部工作的重要组成部分,

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样也是一项政策性、业务性、服务性很强的工作,需要建设一?/p>

高素质?/p>

高效率的老干部工作部门,

才能把老干部工作越做越好?/p>

笔者结合近年来的工作实际,

围绕

“老干部工作部门建设存在的

问题及建议”这一主题,谈谈粗浅看法,旨在进一步转变工作作

风,改进工作方法,以卓有成效地做好老干部工作?/p>

 

一、当前老干部工作部门建设面临的突出问题

 

从整体情况来看,

目前老干部工作机构和队伍建设进一步优

化和完善:年龄和文化结构进一步年轻化、高学历化,工作人员

业务能力素质进一步提高?/p>

随着社会的发展和形势的变化,

老干

部工作所依存的条件?/p>

工作的对象等也随之发生变化,

使得当前

老干部工作部门建设与新形势下老干部工作在一定程度上呈现

不相适应的状况。概括起来,主要表现为以下四个方面:

 

(一?/p>

队伍结构与开拓进取的要求不相适应?/p>

在工作人员配

备问题上,兼职人员多,年龄结构总体偏大,人员交流少,任?/p>

时间较长,部分同志没有岗位自豪感,导致在工作中标准低,只

求过得去,不求过得硬,缺乏应有的干事激情,不思进取?/p>

 

(二?/p>

思想观念与与时俱进的要求不相适应?/p>

对老干部工?/p>

部门的建设上,仍存在着

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谈时重要,做时次要,忙时不要

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现象?/p>

少数同志思想观念陈旧?/p>

思维方式老化?/p>

习惯沿袭老一套;

有的工作人员学习意识不强?/p>

偏重于凭经验工作?/p>

工作视野狭窄?/p>

工作效果不显著?/p>

 

(三?/p>

能力素质与多元需求的要求不相适应?/p>

不少人未受过

专业培训,即使短期业务培训也未参加,政策不懂、业务不熟,

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老干部工作是党的组织工作?/p>

干部工作的重要组成部分,

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样也是一项政策性、业务性、服务性很强的工作,需要建设一?/p>

高素质?/p>

高效率的老干部工作部门,

才能把老干部工作越做越好?/p>

笔者结合近年来的工作实际,

围绕

“老干部工作部门建设存在的

问题及建议”这一主题,谈谈粗浅看法,旨在进一步转变工作作

风,改进工作方法,以卓有成效地做好老干部工作?/p>

 

一、当前老干部工作部门建设面临的突出问题

 

从整体情况来看,

目前老干部工作机构和队伍建设进一步优

化和完善:年龄和文化结构进一步年轻化、高学历化,工作人员

业务能力素质进一步提高?/p>

随着社会的发展和形势的变化,

老干

部工作所依存的条件?/p>

工作的对象等也随之发生变化,

使得当前

老干部工作部门建设与新形势下老干部工作在一定程度上呈现

不相适应的状况。概括起来,主要表现为以下四个方面:

 

(一?/p>

队伍结构与开拓进取的要求不相适应?/p>

在工作人员配

备问题上,兼职人员多,年龄结构总体偏大,人员交流少,任?/p>

时间较长,部分同志没有岗位自豪感,导致在工作中标准低,只

求过得去,不求过得硬,缺乏应有的干事激情,不思进取?/p>

 

(二?/p>

思想观念与与时俱进的要求不相适应?/p>

对老干部工?/p>

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谈时重要,做时次要,忙时不要

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现象?/p>

少数同志思想观念陈旧?/p>

思维方式老化?/p>

习惯沿袭老一套;

有的工作人员学习意识不强?/p>

偏重于凭经验工作?/p>

工作视野狭窄?/p>

工作效果不显著?/p>

 

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老干部工作是党的组织工作?/p>

干部工作的重要组成部分,

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样也是一项政策性、业务性、服务性很强的工作,需要建设一?/p>

高素质?/p>

高效率的老干部工作部门,

才能把老干部工作越做越好?/p>

笔者结合近年来的工作实际,

围绕

“老干部工作部门建设存在的

问题及建议”这一主题,谈谈粗浅看法,旨在进一步转变工作作

风,改进工作方法,以卓有成效地做好老干部工作?/p>

 

一、当前老干部工作部门建设面临的突出问题

 

从整体情况来看,

目前老干部工作机构和队伍建设进一步优

化和完善:年龄和文化结构进一步年轻化、高学历化,工作人员

业务能力素质进一步提高?/p>

随着社会的发展和形势的变化,

老干

部工作所依存的条件?/p>

工作的对象等也随之发生变化,

使得当前

老干部工作部门建设与新形势下老干部工作在一定程度上呈现

不相适应的状况。概括起来,主要表现为以下四个方面:

 

(一?/p>

队伍结构与开拓进取的要求不相适应?/p>

在工作人员配

备问题上,兼职人员多,年龄结构总体偏大,人员交流少,任?/p>

时间较长,部分同志没有岗位自豪感,导致在工作中标准低,只

求过得去,不求过得硬,缺乏应有的干事激情,不思进取?/p>

 

(二?/p>

思想观念与与时俱进的要求不相适应?/p>

对老干部工?/p>

部门的建设上,仍存在着

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谈时重要,做时次要,忙时不要

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现象?/p>

少数同志思想观念陈旧?/p>

思维方式老化?/p>

习惯沿袭老一套;

有的工作人员学习意识不强?/p>

偏重于凭经验工作?/p>

工作视野狭窄?/p>

工作效果不显著?/p>

 

(三?/p>

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不少人未受过

专业培训,即使短期业务培训也未参加,政策不懂、业务不熟,

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老干部工作部门建设存在的问题及建?- 百度文库
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老干部工作是党的组织工作?/p>

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高素质?/p>

高效率的老干部工作部门,

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笔者结合近年来的工作实际,

围绕

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一、当前老干部工作部门建设面临的突出问题

 

从整体情况来看,

目前老干部工作机构和队伍建设进一步优

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随着社会的发展和形势的变化,

老干

部工作所依存的条件?/p>

工作的对象等也随之发生变化,

使得当前

老干部工作部门建设与新形势下老干部工作在一定程度上呈现

不相适应的状况。概括起来,主要表现为以下四个方面:

 

(一?/p>

队伍结构与开拓进取的要求不相适应?/p>

在工作人员配

备问题上,兼职人员多,年龄结构总体偏大,人员交流少,任?/p>

时间较长,部分同志没有岗位自豪感,导致在工作中标准低,只

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(二?/p>

思想观念与与时俱进的要求不相适应?/p>

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部门的建设上,仍存在着

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谈时重要,做时次要,忙时不要

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