关于
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让基层公安机关警力下沉到åº?/p>
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的问题和思è€?/p>
发表日期:年月日
作者:张新å�?/p>
已经有位读者读过此æ–?/p>
警力下沉是近年来公安机关推行三基工程工作中的一项具体要求,也是解决基层一线警力不
足的一个主要办法,在上级公安机关的总体规划下,基层公安机关也积极行动起来,大量æœ?/p>
关警力沉到了基层一线,据统计数据反映,全国大部分公安机关的基层一线警力都达到了公
安部规定的的比例。作为全国百强县之一的海岛玉环,现有常住人口万,外来人口却达到了
万,但全县民警经过近几年来的大力扩编,只达到å�?/p>
(
另有新招录的位民警正在培训中
)
,占å…?/p>
县实有人口的比例仅为千分之一,跟全国平均水平相比还有很大的距离,警力严重不足,也
制约了警务工作的良性发展。为保障基层警务正常化运行,玉环县公安局在警力下沉工作中
作了许多有益的尝试,几年来取得了一定的成效,基层一线警力占全体民警的。但在具体操
作中,也发现一些问题值得我们思考ã€?/p>
一、玉环县公安局警力配置情况
自二十公以下,玉环县公安局根据夯实基层基础的工作要求,开展了警力的有规划调度,将
有限的警力尽最大可能向基层一线全心全意为人民倾斜,经过几年的努力,取得了一定的æˆ?/p>
效ã€?/p>
、工作措æ–?/p>
在警力配置方面:玉环县公安局将基层一线作为当前民警的培养基地和主要战场,坚持多措
并举。第一,确保将新招录民警全部充实基层一线。该局规定凡新招录的民警一律分配到åŸ?/p>
层一线单位,三年内原则上不充许调动到县局机关上班,自年以来,玉环县公安局新招录的
民警人,全部分配到基层一线;第二,将基层一线的工作经历作为干部任命、晋职的主要ä¾?/p>
据,规定中层干部竞聘应有一定的基层工作经验,中层干部晋职,应有基层工作经历,极å¤?/p>
地调动了广大民警投身基层公安工作的积极性,也使许多机关民警更愿意下到基层一线并å®?/p>
心基层一线的工作。第三,进一步精简机关民警,尽最大可能压缩机关警力编制数,今年该
局将精简出来的位民警全部下放到基层一线。至今,玉环县公安局共有民警人,其中机关æ°?/p>
警人,基层一线单位民警人,占全局民警数的以上
在机构设置方面:该局积极精简内设机构,将科技、通讯、网监等三个机构合并,并积极å°?/p>
试纪检、督察等部门联合办公,从而节省警力,充实基层一线。同时,全面控制内设机构å†?/p>
分设下属机构,如今在玉环县公安局除交警大队内设办公室、宣教股,刑侦大队分设信息中
队、情报中队、重案中队、刑大直属中队,治安大队分设案件查处中队、保卫警卫中队、基
础管理中队外,其他单位无内设机构。通过精简内设机构,我局如今共有内设机构个,分别
为政工、纪检、督察、审计、办公室、指挥中心、后勤、计通、信访、全程办事代理室ã€?/p>
、工作成æ•?/p>
经过几年来的努力,玉环县公安局内设机构的设置和警力的配置达到并超过了上级公安机å…?/p>
的相关规定,实现了警力的下沉,为公安队伍的科学化和正规化发展创造了条件。该局机关
和基层一线的警力分配具体数据如下ï¼?/p>
玉环县公安局警种、警力配置配比情况表
填报单位
:
玉环县公安局
实有民警ï¼?/p>
编制ï¼?/p>
机构名称
现警力数
现占编制数的比例
备注
综合部门合计