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结果至上

 

课后测试

 

测试成绩?/p>

100

分?/p>

 

恭喜您顺利通过考试?/p>

 

单选题

 

1. 

《结果至上》这门主题课程的目的在于提升组织的是?/p>

 

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A

 

 

策略

 

B

 

 

目标

 

C

 

 

管理

 

D

 

 

执行?/p>

 

正确答案?/p>

 

D

 

2. 

完成任务是对?/p>

 

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A

 

 

任务、职责负?/p>

 

B

 

 

目的、价值负?/p>

 

C

 

 

程序、目的负?/p>

 

D

 

 

程序、过程负?/p>

 

正确答案?/p>

 

D

 

3. 

俗话说“人多力量大”,但是在事情面前人多不见得是好事,关键在于主体使用?/p>

方法不同,结果才会有差异性,这就是:

 

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A

 

 

时间守恒定律

 

B

 

 

能量守恒定律

 

C

 

 

分清责任问题

 

D

 

 

责任稀释定律起到的作用

 

正确答案?/p>

 

D

 

4. 

在上世纪

80

年代,哈佛大学斯金纳教授认为运用积极和消极的反馈能影响人们的?/p>

为,这叫做:

 

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A

 

 

行为塑?/p>

 

B

 

 

消亡强化

 

C

 

 

消极强化

 

D

 

 

行为强化

 

正确答案?/p>

 

A

 

5. 

中央电视台在

2007

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3

月份针对中国的十佳雇主做了一档对话节目,

员工之所以评?/p>

他们为十佳雇主,总结起来其实就三个词,即?/p>

 

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A

 

 

成长感、公平感和成就感

 

B

 

 

安全感、公平感和成就感

 

C

 

 

成长感、归宿感、成就感

 

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测试成绩?/p>

100

分?/p>

 

恭喜您顺利通过考试?/p>

 

单选题

 

1. 

《结果至上》这门主题课程的目的在于提升组织的是?/p>

 

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A

 

 

策略

 

B

 

 

目标

 

C

 

 

管理

 

D

 

 

执行?/p>

 

正确答案?/p>

 

D

 

2. 

完成任务是对?/p>

 

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A

 

 

任务、职责负?/p>

 

B

 

 

目的、价值负?/p>

 

C

 

 

程序、目的负?/p>

 

D

 

 

程序、过程负?/p>

 

正确答案?/p>

 

D

 

3. 

俗话说“人多力量大”,但是在事情面前人多不见得是好事,关键在于主体使用?/p>

方法不同,结果才会有差异性,这就是:

 

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A

 

 

时间守恒定律

 

B

 

 

能量守恒定律

 

C

 

 

分清责任问题

 

D

 

 

责任稀释定律起到的作用

 

正确答案?/p>

 

D

 

4. 

在上世纪

80

年代,哈佛大学斯金纳教授认为运用积极和消极的反馈能影响人们的?/p>

为,这叫做:

 

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A

 

 

行为塑?/p>

 

B

 

 

消亡强化

 

C

 

 

消极强化

 

D

 

 

行为强化

 

正确答案?/p>

 

A

 

5. 

中央电视台在

2007

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3

月份针对中国的十佳雇主做了一档对话节目,

员工之所以评?/p>

他们为十佳雇主,总结起来其实就三个词,即?/p>

 

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A

 

 

成长感、公平感和成就感

 

B

 

 

安全感、公平感和成就感

 

C

 

 

成长感、归宿感、成就感

 

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单选题

 

1. 

《结果至上》这门主题课程的目的在于提升组织的是?/p>

 

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A

 

 

策略

 

B

 

 

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2. 

完成任务是对?/p>

 

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A

 

 

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目的、价值负?/p>

 

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程序、目的负?/p>

 

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程序、过程负?/p>

 

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D

 

3. 

俗话说“人多力量大”,但是在事情面前人多不见得是好事,关键在于主体使用?/p>

方法不同,结果才会有差异性,这就是:

 

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A

 

 

时间守恒定律

 

B

 

 

能量守恒定律

 

C

 

 

分清责任问题

 

D

 

 

责任稀释定律起到的作用

 

正确答案?/p>

 

D

 

4. 

在上世纪

80

年代,哈佛大学斯金纳教授认为运用积极和消极的反馈能影响人们的?/p>

为,这叫做:

 

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A

 

 

行为塑?/p>

 

B

 

 

消亡强化

 

C

 

 

消极强化

 

D

 

 

行为强化

 

正确答案?/p>

 

A

 

5. 

中央电视台在

2007

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月份针对中国的十佳雇主做了一档对话节目,

员工之所以评?/p>

他们为十佳雇主,总结起来其实就三个词,即?/p>

 

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A

 

 

成长感、公平感和成就感

 

B

 

 

安全感、公平感和成就感

 

C

 

 

成长感、归宿感、成就感

 

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结果至上(试题?附答?) - 百度文库
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1. 

《结果至上》这门主题课程的目的在于提升组织的是?/p>

 

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A

 

 

策略

 

B

 

 

目标

 

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2. 

完成任务是对?/p>

 

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A

 

 

任务、职责负?/p>

 

B

 

 

目的、价值负?/p>

 

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程序、目的负?/p>

 

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程序、过程负?/p>

 

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D

 

3. 

俗话说“人多力量大”,但是在事情面前人多不见得是好事,关键在于主体使用?/p>

方法不同,结果才会有差异性,这就是:

 

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A

 

 

时间守恒定律

 

B

 

 

能量守恒定律

 

C

 

 

分清责任问题

 

D

 

 

责任稀释定律起到的作用

 

正确答案?/p>

 

D

 

4. 

在上世纪

80

年代,哈佛大学斯金纳教授认为运用积极和消极的反馈能影响人们的?/p>

为,这叫做:

 

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A

 

 

行为塑?/p>

 

B

 

 

消亡强化

 

C

 

 

消极强化

 

D

 

 

行为强化

 

正确答案?/p>

 

A

 

5. 

中央电视台在

2007

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3

月份针对中国的十佳雇主做了一档对话节目,

员工之所以评?/p>

他们为十佳雇主,总结起来其实就三个词,即?/p>

 

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A

 

 

成长感、公平感和成就感

 

B

 

 

安全感、公平感和成就感

 

C

 

 

成长感、归宿感、成就感

 



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