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2017

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10

月自考《人力资源管理(一?/p>

》单选真题答案及解析?/p>

 

(

湖北专升本网整理

) 

1.

己经具有了劳动能力和素质?/p>

但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力

的总和称为

 

A.

自然性人力资?/p>

 

B.

资本性人力资?/p>

 

 

C.

精神性人力资?/p>

 

 

D.

物质性人力资?/p>

 

 

2.

随着科学技术的飞速发展,世界进入了一个人力资源管理的崭新时代,美国学者彼得·德

鲁克论文《传统人事部门,再见

!

》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是

 

A. 1966

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B. 1976

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C. 1986

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D. 1996

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3.

下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是

 

A.

得到认可

 

 

B.

公司政策

 

 

C.

富有责任?/p>

 

 

D.

富有成就?/p>

 

4.ERG

理论?/p>

R

代表的需要层次是

 

A.

生存需?/p>

 

 

B.

关系需?/p>

 

 

C.

成长需?/p>

 

 

D.

生理需?/p>

 

5.

下列选项属于精神激励的?/p>

 

A.

颁发奖金

 

 

B.

晋升工资

 

C.

带薪休假

 

 

D.

颁发奖状

 

6.

工作分析的直接结果形式是

 

A.

工作描述

 

 

B.

工作环境

 

 

C.

工作条件

 

 

D.

工作过程

 

7.

在工作分析的相关概念中,职系又称?/p>

 

A.

职务

 

 

B.

职位

 

 

C.

职权

 

 

D. 

职种

 

8.

在工作设计的各种形式中,一种更加市场化、客户化的设计形式是

 

A.

基于团队的工作设?/p>

 

B.

基于个人的工作设?/p>

 

C.

基于任务的工作设?/p>

 

D.

基于能力的工作设?/p>

 

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》单选真题答案及解析?/p>

 

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) 

1.

己经具有了劳动能力和素质?/p>

但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力

的总和称为

 

A.

自然性人力资?/p>

 

B.

资本性人力资?/p>

 

 

C.

精神性人力资?/p>

 

 

D.

物质性人力资?/p>

 

 

2.

随着科学技术的飞速发展,世界进入了一个人力资源管理的崭新时代,美国学者彼得·德

鲁克论文《传统人事部门,再见

!

》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是

 

A. 1966

?/p>

 

 

B. 1976

?/p>

 

 

C. 1986

?/p>

 

 

D. 1996

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3.

下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是

 

A.

得到认可

 

 

B.

公司政策

 

 

C.

富有责任?/p>

 

 

D.

富有成就?/p>

 

4.ERG

理论?/p>

R

代表的需要层次是

 

A.

生存需?/p>

 

 

B.

关系需?/p>

 

 

C.

成长需?/p>

 

 

D.

生理需?/p>

 

5.

下列选项属于精神激励的?/p>

 

A.

颁发奖金

 

 

B.

晋升工资

 

C.

带薪休假

 

 

D.

颁发奖状

 

6.

工作分析的直接结果形式是

 

A.

工作描述

 

 

B.

工作环境

 

 

C.

工作条件

 

 

D.

工作过程

 

7.

在工作分析的相关概念中,职系又称?/p>

 

A.

职务

 

 

B.

职位

 

 

C.

职权

 

 

D. 

职种

 

8.

在工作设计的各种形式中,一种更加市场化、客户化的设计形式是

 

A.

基于团队的工作设?/p>

 

B.

基于个人的工作设?/p>

 

C.

基于任务的工作设?/p>

 

D.

基于能力的工作设?/p>

 

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月自考《人力资源管理(一?/p>

》单选真题答案及解析?/p>

 

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) 

1.

己经具有了劳动能力和素质?/p>

但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力

的总和称为

 

A.

自然性人力资?/p>

 

B.

资本性人力资?/p>

 

 

C.

精神性人力资?/p>

 

 

D.

物质性人力资?/p>

 

 

2.

随着科学技术的飞速发展,世界进入了一个人力资源管理的崭新时代,美国学者彼得·德

鲁克论文《传统人事部门,再见

!

》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是

 

A. 1966

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B. 1976

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C. 1986

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D. 1996

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3.

下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是

 

A.

得到认可

 

 

B.

公司政策

 

 

C.

富有责任?/p>

 

 

D.

富有成就?/p>

 

4.ERG

理论?/p>

R

代表的需要层次是

 

A.

生存需?/p>

 

 

B.

关系需?/p>

 

 

C.

成长需?/p>

 

 

D.

生理需?/p>

 

5.

下列选项属于精神激励的?/p>

 

A.

颁发奖金

 

 

B.

晋升工资

 

C.

带薪休假

 

 

D.

颁发奖状

 

6.

工作分析的直接结果形式是

 

A.

工作描述

 

 

B.

工作环境

 

 

C.

工作条件

 

 

D.

工作过程

 

7.

在工作分析的相关概念中,职系又称?/p>

 

A.

职务

 

 

B.

职位

 

 

C.

职权

 

 

D. 

职种

 

8.

在工作设计的各种形式中,一种更加市场化、客户化的设计形式是

 

A.

基于团队的工作设?/p>

 

B.

基于个人的工作设?/p>

 

C.

基于任务的工作设?/p>

 

D.

基于能力的工作设?/p>

 

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1.

己经具有了劳动能力和素质?/p>

但还没有进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力

的总和称为

 

A.

自然性人力资?/p>

 

B.

资本性人力资?/p>

 

 

C.

精神性人力资?/p>

 

 

D.

物质性人力资?/p>

 

 

2.

随着科学技术的飞速发展,世界进入了一个人力资源管理的崭新时代,美国学者彼得·德

鲁克论文《传统人事部门,再见

!

》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是

 

A. 1966

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B. 1976

?/p>

 

 

C. 1986

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D. 1996

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3.

下列选项属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是

 

A.

得到认可

 

 

B.

公司政策

 

 

C.

富有责任?/p>

 

 

D.

富有成就?/p>

 

4.ERG

理论?/p>

R

代表的需要层次是

 

A.

生存需?/p>

 

 

B.

关系需?/p>

 

 

C.

成长需?/p>

 

 

D.

生理需?/p>

 

5.

下列选项属于精神激励的?/p>

 

A.

颁发奖金

 

 

B.

晋升工资

 

C.

带薪休假

 

 

D.

颁发奖状

 

6.

工作分析的直接结果形式是

 

A.

工作描述

 

 

B.

工作环境

 

 

C.

工作条件

 

 

D.

工作过程

 

7.

在工作分析的相关概念中,职系又称?/p>

 

A.

职务

 

 

B.

职位

 

 

C.

职权

 

 

D. 

职种

 

8.

在工作设计的各种形式中,一种更加市场化、客户化的设计形式是

 

A.

基于团队的工作设?/p>

 

B.

基于个人的工作设?/p>

 

C.

基于任务的工作设?/p>

 

D.

基于能力的工作设?/p>

 



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