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组织行为学作?/p>

5

答案

 

 

注:

主观题结果只?/p>

38

?/p>

(总分

40

分)

?/p>

若发现那条错了,

请共享!

——周建新

 2011-11-27

 

 

 

一、单项选择?/p>

  

1. 

 

谈话法属于组织行为学的哪种研究方法?

 

 

 

 

 

 

 

 

 A. 

观察?/p>

B. 

调查?/p>

C. 

实验?/p>

D. 

测验?/p>

 

2. 

 

具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优?/p>

的人属于

 

 

 

 

 

 

 

 

A. 

能力低下

B. 

一般能?/p>

C. 

天才

D. 

才能

 

3. 

 

通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,

进而将此扩大为他的整体行为特征?/p>

这种知觉属于

 

 

 

 

 

 

 A. 

知觉防御

B. 

晕轮效应

C. 

首因效应

D. 

定型效应

 

4. 

 

当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉,而是更加努力学习和工作,使工作做?/p>

了显著的成绩。这种行为反应是

 

 

 

 

 

 

 A. 

坚持原有目标的行为反?/p>

B. 

升化的行为反?/p>

C. 

反向的行为反?/p>

D. 

放弃?/p>

行为反应

 

5. 

 

当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系

 

 

 

 

 

 

 A. 

高凝聚力高生产率

B. 

高凝聚力低生产率

C. 

低凝聚力高生产率

D. 

低凝聚力

低生产率

 

6. 

 

在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式?/p>

 

 

 

 

 

 

A. 

强制

B. 

开诚合?/p>

 C. 

妥协

D. 

回避

 

7. 

 

领导的连续流理论是(

     

)提出的

 

 

 

 

 

 A. 

勒温

B. 

坦南鲍母和施密特

C. 

利克?/p>

 D. 

豪斯和沙特尔

 

8. 

 

帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的?

 

 

 

 

 

 A. 

社会功能

B. 

成员受益程度

C. 

对成员的控制方式

D. 

成员人数

 

9. 

 

下面哪一个不是组织的基本要素?/p>

 

 

 

 

 

 A. 

人际关系

B. 

协作愿望

C. 

共同目标

D. 

信息沟?/p>

 

10. 

 

下面哪一项不是以任务和技术为中心的主要变革措施?

 

 

 

 

 

 A. 

工作再设?/p>

B. 

目标管理

C. 

建立社会技术系?/p>

D. 

建立规章制度

 

二、多项选择?/p>

 

1. 

 

组织行为学的研究方法包括

  

A. 

调查?/p>

 

B. 

面试?/p>

 

C. 

实验?/p>

 

D. 

个案研究?/p>

 

E. 

观察?/p>

 

2. 

 

当出现认知不协调时,认知主体消除不协调的方法?/p>

  

A. 

改变行为

 

B. 

改变态度

 

C. 

引进新的认知元素

 

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组织行为学作?/p>

5

答案

 

 

注:

主观题结果只?/p>

38

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(总分

40

分)

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若发现那条错了,

请共享!

——周建新

 2011-11-27

 

 

 

一、单项选择?/p>

  

1. 

 

谈话法属于组织行为学的哪种研究方法?

 

 

 

 

 

 

 

 

 A. 

观察?/p>

B. 

调查?/p>

C. 

实验?/p>

D. 

测验?/p>

 

2. 

 

具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优?/p>

的人属于

 

 

 

 

 

 

 

 

A. 

能力低下

B. 

一般能?/p>

C. 

天才

D. 

才能

 

3. 

 

通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,

进而将此扩大为他的整体行为特征?/p>

这种知觉属于

 

 

 

 

 

 

 A. 

知觉防御

B. 

晕轮效应

C. 

首因效应

D. 

定型效应

 

4. 

 

当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉,而是更加努力学习和工作,使工作做?/p>

了显著的成绩。这种行为反应是

 

 

 

 

 

 

 A. 

坚持原有目标的行为反?/p>

B. 

升化的行为反?/p>

C. 

反向的行为反?/p>

D. 

放弃?/p>

行为反应

 

5. 

 

当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系

 

 

 

 

 

 

 A. 

高凝聚力高生产率

B. 

高凝聚力低生产率

C. 

低凝聚力高生产率

D. 

低凝聚力

低生产率

 

6. 

 

在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式?/p>

 

 

 

 

 

 

A. 

强制

B. 

开诚合?/p>

 C. 

妥协

D. 

回避

 

7. 

 

领导的连续流理论是(

     

)提出的

 

 

 

 

 

 A. 

勒温

B. 

坦南鲍母和施密特

C. 

利克?/p>

 D. 

豪斯和沙特尔

 

8. 

 

帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的?

 

 

 

 

 

 A. 

社会功能

B. 

成员受益程度

C. 

对成员的控制方式

D. 

成员人数

 

9. 

 

下面哪一个不是组织的基本要素?/p>

 

 

 

 

 

 A. 

人际关系

B. 

协作愿望

C. 

共同目标

D. 

信息沟?/p>

 

10. 

 

下面哪一项不是以任务和技术为中心的主要变革措施?

 

 

 

 

 

 A. 

工作再设?/p>

B. 

目标管理

C. 

建立社会技术系?/p>

D. 

建立规章制度

 

二、多项选择?/p>

 

1. 

 

组织行为学的研究方法包括

  

A. 

调查?/p>

 

B. 

面试?/p>

 

C. 

实验?/p>

 

D. 

个案研究?/p>

 

E. 

观察?/p>

 

2. 

 

当出现认知不协调时,认知主体消除不协调的方法?/p>

  

A. 

改变行为

 

B. 

改变态度

 

C. 

引进新的认知元素

 

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(总分

40

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若发现那条错了,

请共享!

——周建新

 2011-11-27

 

 

 

一、单项选择?/p>

  

1. 

 

谈话法属于组织行为学的哪种研究方法?

 

 

 

 

 

 

 

 

 A. 

观察?/p>

B. 

调查?/p>

C. 

实验?/p>

D. 

测验?/p>

 

2. 

 

具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优?/p>

的人属于

 

 

 

 

 

 

 

 

A. 

能力低下

B. 

一般能?/p>

C. 

天才

D. 

才能

 

3. 

 

通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,

进而将此扩大为他的整体行为特征?/p>

这种知觉属于

 

 

 

 

 

 

 A. 

知觉防御

B. 

晕轮效应

C. 

首因效应

D. 

定型效应

 

4. 

 

当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉,而是更加努力学习和工作,使工作做?/p>

了显著的成绩。这种行为反应是

 

 

 

 

 

 

 A. 

坚持原有目标的行为反?/p>

B. 

升化的行为反?/p>

C. 

反向的行为反?/p>

D. 

放弃?/p>

行为反应

 

5. 

 

当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系

 

 

 

 

 

 

 A. 

高凝聚力高生产率

B. 

高凝聚力低生产率

C. 

低凝聚力高生产率

D. 

低凝聚力

低生产率

 

6. 

 

在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式?/p>

 

 

 

 

 

 

A. 

强制

B. 

开诚合?/p>

 C. 

妥协

D. 

回避

 

7. 

 

领导的连续流理论是(

     

)提出的

 

 

 

 

 

 A. 

勒温

B. 

坦南鲍母和施密特

C. 

利克?/p>

 D. 

豪斯和沙特尔

 

8. 

 

帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的?

 

 

 

 

 

 A. 

社会功能

B. 

成员受益程度

C. 

对成员的控制方式

D. 

成员人数

 

9. 

 

下面哪一个不是组织的基本要素?/p>

 

 

 

 

 

 A. 

人际关系

B. 

协作愿望

C. 

共同目标

D. 

信息沟?/p>

 

10. 

 

下面哪一项不是以任务和技术为中心的主要变革措施?

 

 

 

 

 

 A. 

工作再设?/p>

B. 

目标管理

C. 

建立社会技术系?/p>

D. 

建立规章制度

 

二、多项选择?/p>

 

1. 

 

组织行为学的研究方法包括

  

A. 

调查?/p>

 

B. 

面试?/p>

 

C. 

实验?/p>

 

D. 

个案研究?/p>

 

E. 

观察?/p>

 

2. 

 

当出现认知不协调时,认知主体消除不协调的方法?/p>

  

A. 

改变行为

 

B. 

改变态度

 

C. 

引进新的认知元素

 

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组织行为学第五次作业答案 - 百度文库
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40

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若发现那条错了,

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——周建新

 2011-11-27

 

 

 

一、单项选择?/p>

  

1. 

 

谈话法属于组织行为学的哪种研究方法?

 

 

 

 

 

 

 

 

 A. 

观察?/p>

B. 

调查?/p>

C. 

实验?/p>

D. 

测验?/p>

 

2. 

 

具有高水平的专长,善于在活动中进行创造性思维,引发灵感,活动成果突出而优?/p>

的人属于

 

 

 

 

 

 

 

 

A. 

能力低下

B. 

一般能?/p>

C. 

天才

D. 

才能

 

3. 

 

通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,

进而将此扩大为他的整体行为特征?/p>

这种知觉属于

 

 

 

 

 

 

 A. 

知觉防御

B. 

晕轮效应

C. 

首因效应

D. 

定型效应

 

4. 

 

当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉,而是更加努力学习和工作,使工作做?/p>

了显著的成绩。这种行为反应是

 

 

 

 

 

 

 A. 

坚持原有目标的行为反?/p>

B. 

升化的行为反?/p>

C. 

反向的行为反?/p>

D. 

放弃?/p>

行为反应

 

5. 

 

当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系

 

 

 

 

 

 

 A. 

高凝聚力高生产率

B. 

高凝聚力低生产率

C. 

低凝聚力高生产率

D. 

低凝聚力

低生产率

 

6. 

 

在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式?/p>

 

 

 

 

 

 

A. 

强制

B. 

开诚合?/p>

 C. 

妥协

D. 

回避

 

7. 

 

领导的连续流理论是(

     

)提出的

 

 

 

 

 

 A. 

勒温

B. 

坦南鲍母和施密特

C. 

利克?/p>

 D. 

豪斯和沙特尔

 

8. 

 

帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的?

 

 

 

 

 

 A. 

社会功能

B. 

成员受益程度

C. 

对成员的控制方式

D. 

成员人数

 

9. 

 

下面哪一个不是组织的基本要素?/p>

 

 

 

 

 

 A. 

人际关系

B. 

协作愿望

C. 

共同目标

D. 

信息沟?/p>

 

10. 

 

下面哪一项不是以任务和技术为中心的主要变革措施?

 

 

 

 

 

 A. 

工作再设?/p>

B. 

目标管理

C. 

建立社会技术系?/p>

D. 

建立规章制度

 

二、多项选择?/p>

 

1. 

 

组织行为学的研究方法包括

  

A. 

调查?/p>

 

B. 

面试?/p>

 

C. 

实验?/p>

 

D. 

个案研究?/p>

 

E. 

观察?/p>

 

2. 

 

当出现认知不协调时,认知主体消除不协调的方法?/p>

  

A. 

改变行为

 

B. 

改变态度

 

C. 

引进新的认知元素

 



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