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山东省高级人民法院关于劳动争议案件的会谈纪要

 

一、关于劳动争议案件的处理问题。会议认为,近年来,随着我省?/p>

济社会的全面发展和现代企业制度的逐步建立?/p>

出现了多种经济成?/p>

和多种经营方式并存的局面,

劳动关系从单一化走向多元化?/p>

增大?/p>

劳资关系的比例?/p>

在市场经济条件下?/p>

随着农村剩余劳动力逐渐向非

农产业和城镇转移?/p>

企业投资主体多元化和企业自主权扩大?/p>

国有?/p>

城镇集体企业富余劳动力的下岗安置以及劳动用工?/p>

工资?/p>

保险制度

的重大改革,

企业的劳动关系由过去的政府行为转变为企业行为?/p>

?/p>

而引发了大量的劳动争议纠纷,

而且与过去相比劳动争议案件出现了

集中性、对抗性?/p>

群体性和社会性的特点。特别当前一些用人单位无

故拖欠职工工资、社会保险金、经济补偿金,忽视职工的劳动条件?/p>

劳动安全保护?/p>

随意损害劳动者的合法权益?/p>

以至引发恶性安全事?/p>

和职工群体性事件,

因此?/p>

当前劳动争议案件已经成为影响社会稳定

和引发当事人上访的重要因素,

也成为了我省民事审判工作中的焦点

和难点问题。会议要求在劳动争议案件的审判中,要切实落实好“司

法为民”的根本宗旨,贯彻好“公正司法,一心为民”的司法指导?/p>

针,

尊重劳动者的价值和劳动权利?/p>

突出把维护劳动者的利益放在?/p>

位。特别要充分发挥民事审判保护人民利益,促进我国社会文明、进

步、协调发展的职能作用?/p>

积极促进劳动关系的和谐发展,促进劳动

力市场的发育和完善?/p>

会议就当前劳动争议案件审理中存在的一些问

题进行了研究,达成了倾向性意见?/p>

 

 

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山东省高级人民法院关于劳动争议案件的会谈纪要

 

一、关于劳动争议案件的处理问题。会议认为,近年来,随着我省?/p>

济社会的全面发展和现代企业制度的逐步建立?/p>

出现了多种经济成?/p>

和多种经营方式并存的局面,

劳动关系从单一化走向多元化?/p>

增大?/p>

劳资关系的比例?/p>

在市场经济条件下?/p>

随着农村剩余劳动力逐渐向非

农产业和城镇转移?/p>

企业投资主体多元化和企业自主权扩大?/p>

国有?/p>

城镇集体企业富余劳动力的下岗安置以及劳动用工?/p>

工资?/p>

保险制度

的重大改革,

企业的劳动关系由过去的政府行为转变为企业行为?/p>

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而引发了大量的劳动争议纠纷,

而且与过去相比劳动争议案件出现了

集中性、对抗性?/p>

群体性和社会性的特点。特别当前一些用人单位无

故拖欠职工工资、社会保险金、经济补偿金,忽视职工的劳动条件?/p>

劳动安全保护?/p>

随意损害劳动者的合法权益?/p>

以至引发恶性安全事?/p>

和职工群体性事件,

因此?/p>

当前劳动争议案件已经成为影响社会稳定

和引发当事人上访的重要因素,

也成为了我省民事审判工作中的焦点

和难点问题。会议要求在劳动争议案件的审判中,要切实落实好“司

法为民”的根本宗旨,贯彻好“公正司法,一心为民”的司法指导?/p>

针,

尊重劳动者的价值和劳动权利?/p>

突出把维护劳动者的利益放在?/p>

位。特别要充分发挥民事审判保护人民利益,促进我国社会文明、进

步、协调发展的职能作用?/p>

积极促进劳动关系的和谐发展,促进劳动

力市场的发育和完善?/p>

会议就当前劳动争议案件审理中存在的一些问

题进行了研究,达成了倾向性意见?/p>

 

 

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山东省高级人民法院关于劳动争议案件的会谈纪要

 

一、关于劳动争议案件的处理问题。会议认为,近年来,随着我省?/p>

济社会的全面发展和现代企业制度的逐步建立?/p>

出现了多种经济成?/p>

和多种经营方式并存的局面,

劳动关系从单一化走向多元化?/p>

增大?/p>

劳资关系的比例?/p>

在市场经济条件下?/p>

随着农村剩余劳动力逐渐向非

农产业和城镇转移?/p>

企业投资主体多元化和企业自主权扩大?/p>

国有?/p>

城镇集体企业富余劳动力的下岗安置以及劳动用工?/p>

工资?/p>

保险制度

的重大改革,

企业的劳动关系由过去的政府行为转变为企业行为?/p>

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而引发了大量的劳动争议纠纷,

而且与过去相比劳动争议案件出现了

集中性、对抗性?/p>

群体性和社会性的特点。特别当前一些用人单位无

故拖欠职工工资、社会保险金、经济补偿金,忽视职工的劳动条件?/p>

劳动安全保护?/p>

随意损害劳动者的合法权益?/p>

以至引发恶性安全事?/p>

和职工群体性事件,

因此?/p>

当前劳动争议案件已经成为影响社会稳定

和引发当事人上访的重要因素,

也成为了我省民事审判工作中的焦点

和难点问题。会议要求在劳动争议案件的审判中,要切实落实好“司

法为民”的根本宗旨,贯彻好“公正司法,一心为民”的司法指导?/p>

针,

尊重劳动者的价值和劳动权利?/p>

突出把维护劳动者的利益放在?/p>

位。特别要充分发挥民事审判保护人民利益,促进我国社会文明、进

步、协调发展的职能作用?/p>

积极促进劳动关系的和谐发展,促进劳动

力市场的发育和完善?/p>

会议就当前劳动争议案件审理中存在的一些问

题进行了研究,达成了倾向性意见?/p>

 

 

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山东省高院关于劳动争议案件会谈纪?- 百度文库
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山东省高级人民法院关于劳动争议案件的会谈纪要

 

一、关于劳动争议案件的处理问题。会议认为,近年来,随着我省?/p>

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出现了多种经济成?/p>

和多种经营方式并存的局面,

劳动关系从单一化走向多元化?/p>

增大?/p>

劳资关系的比例?/p>

在市场经济条件下?/p>

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国有?/p>

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的重大改革,

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而引发了大量的劳动争议纠纷,

而且与过去相比劳动争议案件出现了

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群体性和社会性的特点。特别当前一些用人单位无

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因此?/p>

当前劳动争议案件已经成为影响社会稳定

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法为民”的根本宗旨,贯彻好“公正司法,一心为民”的司法指导?/p>

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尊重劳动者的价值和劳动权利?/p>

突出把维护劳动者的利益放在?/p>

位。特别要充分发挥民事审判保护人民利益,促进我国社会文明、进

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积极促进劳动关系的和谐发展,促进劳动

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