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教师招聘考试主观题—案例分析题高效解题技?/p>

 

教师招聘考试的题型各地区之间是存在差别的,有些地区考试题型仅限于基本的客观题,如单

选?/p>

多选和判断?/p>

但有的地区就没有那么幸运了,

除此之外还会涉及简答题?/p>

论述题和案例分析题?/p>

在这些题型中?/p>

案例分析题无疑是一张试卷中题量最少,

但每道题的分值最大的一类,

同时也是?/p>

扰绝大多数考生的一个难关?/p>

 

案例分析题,一般会被我们认为是没有固定答案的一种题,相比简答题和论述题来说,案例分

析题除了考察我们对相关的教育理论的掌握之外,

还考察我们对材料的分析能力?/p>

逻辑能力和语言

组织能力。一个高分的案例分析题的答案?/p>

需要抓住核心考点、有条理性、表达流畅并且字迹清?/p>

规范。下面从一道例题去看案例分析题的答题形式?/p>

 

【例

1

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课堂上有位学生指出老师对某个问题的解释有错误,老师当时就恼怒起来:“某某同

学,算你厉害,老师不如你,

以后老师的课就由你来上好?/p>

!

”全班同学随老师一起嘲笑这位学生,

该生从此在课堂上不再提出问题,也不能主动回答问题了?/p>

 

问题?/p>

请你从该实例,评价该老师的做法有哪些不当之处,这种行为违反了哪条教学原则

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解析?/p>

这种案例分析题是在考试中比较常见的一种形式,问题是直接给定的,比如这道题的问

题“那条教学原则”,那我们在答这道题的时候就有思考的方向了,

会把答题点集中在教育学中?/p>

几个教学原则中,

所以这种类型的案例分析是相对来说比较简单的?/p>

那我们在答这道题的时候,

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该采用什么样的结构才能体现出我们的条理性拿到高分呢

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在这里推荐给大家一个案例分析题的答

题结构——“理?/p>

+

解释

+

案例”?/p>

 

以这道题来说

(1)

理论:理论指的是核心得分点,找到这个案例违反了哪条教学原?/p>

(

需要我?/p>

把几个重要的教学原则理解透,明白如何应用

)

,从这道题中分析,得出违反了教学原则中的“启

发性教学原则”?/p>

(2)

解释:用教育理论解释启发性教学原则。启发性教学原则是教师在教学工?/p>

中依据学习过程的客观规律?/p>

运用各种教学手段充分调动学生学习主动性?/p>

积极性,

引导他们独立

思考,

积极探索?/p>

生动活泼的学习,

自觉的掌握科学知识和提高分析问题和解决问题能力的教学?

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教师招聘考试的题型各地区之间是存在差别的,有些地区考试题型仅限于基本的客观题,如单

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多选和判断?/p>

但有的地区就没有那么幸运了,

除此之外还会涉及简答题?/p>

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在这些题型中?/p>

案例分析题无疑是一张试卷中题量最少,

但每道题的分值最大的一类,

同时也是?/p>

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案例分析题,一般会被我们认为是没有固定答案的一种题,相比简答题和论述题来说,案例分

析题除了考察我们对相关的教育理论的掌握之外,

还考察我们对材料的分析能力?/p>

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题“那条教学原则”,那我们在答这道题的时候就有思考的方向了,

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所以这种类型的案例分析是相对来说比较简单的?/p>

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理论:理论指的是核心得分点,找到这个案例违反了哪条教学原?/p>

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把几个重要的教学原则理解透,明白如何应用

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解释:用教育理论解释启发性教学原则。启发性教学原则是教师在教学工?/p>

中依据学习过程的客观规律?/p>

运用各种教学手段充分调动学生学习主动性?/p>

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引导他们独立

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教师招聘考试主观题—案例分析题高效解题技?- 百度文库
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理论:理论指的是核心得分点,找到这个案例违反了哪条教学原?/p>

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