?/p>
1
?/p>
?/p>
3
?/p>
教师招聘考试主观题—案例分析题高效解题技?/p>
教师招聘考试的题型各地区之间是存在差别的,有些地区考试题型仅限于基本的客观题,如单
选?/p>
多选和判断?/p>
但有的地区就没有那么幸运了,
除此之外还会涉及简答题?/p>
论述题和案例分析题?/p>
在这些题型中?/p>
案例分析题无疑是一张试卷中题量最少,
但每道题的分值最大的一类,
同时也是?/p>
扰绝大多数考生的一个难关?/p>
案例分析题,一般会被我们认为是没有固定答案的一种题,相比简答题和论述题来说,案例分
析题除了考察我们对相关的教育理论的掌握之外,
还考察我们对材料的分析能力?/p>
逻辑能力和语言
组织能力。一个高分的案例分析题的答案?/p>
需要抓住核心考点、有条理性、表达流畅并且字迹清?/p>
规范。下面从一道例题去看案例分析题的答题形式?/p>
【例
1
?/p>
课堂上有位学生指出老师对某个问题的解释有错误,老师当时就恼怒起来:“某某同
学,算你厉害,老师不如你,
以后老师的课就由你来上好?/p>
!
”全班同学随老师一起嘲笑这位学生,
该生从此在课堂上不再提出问题,也不能主动回答问题了?/p>
问题?/p>
请你从该实例,评价该老师的做法有哪些不当之处,这种行为违反了哪条教学原则
?
解析?/p>
这种案例分析题是在考试中比较常见的一种形式,问题是直接给定的,比如这道题的问
题“那条教学原则”,那我们在答这道题的时候就有思考的方向了,
会把答题点集中在教育学中?/p>
几个教学原则中,
所以这种类型的案例分析是相对来说比较简单的?/p>
那我们在答这道题的时候,
?/p>
该采用什么样的结构才能体现出我们的条理性拿到高分呢
?
在这里推荐给大家一个案例分析题的答
题结构——“理?/p>
+
解释
+
案例”?/p>
以这道题来说
(1)
理论:理论指的是核心得分点,找到这个案例违反了哪条教学原?/p>
(
需要我?/p>
把几个重要的教学原则理解透,明白如何应用
)
,从这道题中分析,得出违反了教学原则中的“启
发性教学原则”?/p>
(2)
解释:用教育理论解释启发性教学原则。启发性教学原则是教师在教学工?/p>
中依据学习过程的客观规律?/p>
运用各种教学手段充分调动学生学习主动性?/p>
积极性,
引导他们独立
思考,
积极探索?/p>
生动活泼的学习,
自觉的掌握科学知识和提高分析问题和解决问题能力的教学?