第四单元
员工招聘与测è¯?/p>
一ã€?/p>
员工招聘的目的和意义
招聘是指组织为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求ï¼?/p>
寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职,并从中选出适宜人员äº?/p>
以录用的过程。它是组织吸引和选择需要的工作人员的活动过程ã€?/p>
核心:通过选拔实现“人—事”匹é…?/p>
1
、招聘的目的
寻找具备最适合的技能,
而且具有劳动的愿æœ?/p>
,
能够在组织相对稳定地
工作的雇员ã€?/p>
直接目的:获得组织需要的äº?/p>
潜在目标ï¼?/p>
①树立组织形è±?/p>
②降低受雇佣者在短期内离开组织的可能æ€?/p>
③履行组织的社会义务
2.
招聘的意ä¹?/p>
招聘工作是整个组织人力资源管理工作的起点ã€?/p>
①招聘工作关系到组织的生存和发展ã€?/p>
②招聘工作是确保员工队伍良好素质的基础ã€?/p>
二ã€?/p>
员工招聘的原因和原则
1
、招聘的原因
â‘?/p>
新公司的成立
②调整不合理的员工队ä¼?/p>
③现有职位因各种原因发生空缺
④为改造企业文化而引入高层管理人员和专业人才
⑤公司业务不断扩å¤?/p>
2.
招聘的原åˆ?/p>
①因事择äº?/p>
②公开原则