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中国劳动关系学院

2007

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2008

学年第一学期劳动经济学期末考试试题

A 

 

中国劳动关系学院

 

 

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2007

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2008

学年第一学期?/p>

 

 

人力资源管理专业

2006

级(普本?/p>

《劳动经济学?/p>

 

 

期末考试试题?/p>

A

卷)

 

 

 

                 

学号

             

姓名

                

成绩

        

 

一、单项选择题(每题

1.5

分,?/p>

15

分)

 

1

、劳动经济学研究的核心对象是?/p>

 D 

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A 

工资与社会保?/p>

  

 

B 

企业内部人力资源管理

  

 

C 

政府对劳动力市场的宏观调?/p>

  

 

D 

劳动力资源的开发与优化配置

 

 

 

2

、工资水平上升了

30%

,企业的雇工数量下降?/p>

10%

,证明该企业的劳动力需求弹性状?/p>

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 A 

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  A 

劳动力需求弹性小,需求曲线的形状比较陡峭

 

 

  B 

劳动力需求弹性大,需求曲线的形状比较平缓

 

 

  C 

劳动力需求弹性小,需求曲线的形状比较平缓

 

 

  D 

劳动力需求弹性大,需求曲线的形状比较陡峭

 

 

 

3

、劳动力市场需求曲线不移动,高等教育供给规模变大,其他影响供给的因素不变,则劳

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移动,均衡工资率

     

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中国劳动关系学院

2007

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2008

学年第一学期劳动经济学期末考试试题

A 

 

中国劳动关系学院

 

 

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2007

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2008

学年第一学期?/p>

 

 

人力资源管理专业

2006

级(普本?/p>

《劳动经济学?/p>

 

 

期末考试试题?/p>

A

卷)

 

 

 

                 

学号

             

姓名

                

成绩

        

 

一、单项选择题(每题

1.5

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15

分)

 

1

、劳动经济学研究的核心对象是?/p>

 D 

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A 

工资与社会保?/p>

  

 

B 

企业内部人力资源管理

  

 

C 

政府对劳动力市场的宏观调?/p>

  

 

D 

劳动力资源的开发与优化配置

 

 

 

2

、工资水平上升了

30%

,企业的雇工数量下降?/p>

10%

,证明该企业的劳动力需求弹性状?/p>

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 A 

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  A 

劳动力需求弹性小,需求曲线的形状比较陡峭

 

 

  B 

劳动力需求弹性大,需求曲线的形状比较平缓

 

 

  C 

劳动力需求弹性小,需求曲线的形状比较平缓

 

 

  D 

劳动力需求弹性大,需求曲线的形状比较陡峭

 

 

 

3

、劳动力市场需求曲线不移动,高等教育供给规模变大,其他影响供给的因素不变,则劳

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移动,均衡工资率

     

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中国劳动关系学院

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学年第一学期劳动经济学期末考试试题

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中国劳动关系学院

 

 

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2007

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2008

学年第一学期?/p>

 

 

人力资源管理专业

2006

级(普本?/p>

《劳动经济学?/p>

 

 

期末考试试题?/p>

A

卷)

 

 

 

                 

学号

             

姓名

                

成绩

        

 

一、单项选择题(每题

1.5

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15

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1

、劳动经济学研究的核心对象是?/p>

 D 

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A 

工资与社会保?/p>

  

 

B 

企业内部人力资源管理

  

 

C 

政府对劳动力市场的宏观调?/p>

  

 

D 

劳动力资源的开发与优化配置

 

 

 

2

、工资水平上升了

30%

,企业的雇工数量下降?/p>

10%

,证明该企业的劳动力需求弹性状?/p>

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 A 

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  A 

劳动力需求弹性小,需求曲线的形状比较陡峭

 

 

  B 

劳动力需求弹性大,需求曲线的形状比较平缓

 

 

  C 

劳动力需求弹性小,需求曲线的形状比较平缓

 

 

  D 

劳动力需求弹性大,需求曲线的形状比较陡峭

 

 

 

3

、劳动力市场需求曲线不移动,高等教育供给规模变大,其他影响供给的因素不变,则劳

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移动,均衡工资率

     

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劳动经济学试卷和答案 - 百度文库
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中国劳动关系学院

2007

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2008

学年第一学期劳动经济学期末考试试题

A 

 

中国劳动关系学院

 

 

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2007

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2008

学年第一学期?/p>

 

 

人力资源管理专业

2006

级(普本?/p>

《劳动经济学?/p>

 

 

期末考试试题?/p>

A

卷)

 

 

 

                 

学号

             

姓名

                

成绩

        

 

一、单项选择题(每题

1.5

分,?/p>

15

分)

 

1

、劳动经济学研究的核心对象是?/p>

 D 

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A 

工资与社会保?/p>

  

 

B 

企业内部人力资源管理

  

 

C 

政府对劳动力市场的宏观调?/p>

  

 

D 

劳动力资源的开发与优化配置

 

 

 

2

、工资水平上升了

30%

,企业的雇工数量下降?/p>

10%

,证明该企业的劳动力需求弹性状?/p>

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 A 

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  A 

劳动力需求弹性小,需求曲线的形状比较陡峭

 

 

  B 

劳动力需求弹性大,需求曲线的形状比较平缓

 

 

  C 

劳动力需求弹性小,需求曲线的形状比较平缓

 

 

  D 

劳动力需求弹性大,需求曲线的形状比较陡峭

 

 

 

3

、劳动力市场需求曲线不移动,高等教育供给规模变大,其他影响供给的因素不变,则劳

动力供给曲线?/p>

     

移动,均衡工资率

     

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  A 

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