评价一个人,一个公司是不是优秀,不要看他是不是哈佛大学,是不是
斯坦福大å?/p>
.
不要评价里面有多少名牌大学毕业生,而要评价这帮人干
活是不是发疯一样干,看他每天下班是不是笑眯眯回家!
1.
为什么销售人员总是不敢出去拜访客户ï¼?/p>
2.
为什么一听到客户提出异议,销售人员就轻易放弃ï¼?/p>
3.
都知道要多听少说,但为什么遇到客户后连说都不会说呢?
4.
为什么相同的产品,销售人员的业绩相差几十倍?
5.
为什么针对不同的客户,销售人员说词却千篇一律?
6.
为什么销售人员经常向公司申请政策支持,但业绩却很不理想?
7.
为什么销售人员总是以打工者的心态,不愿意更多的投入ï¼?/p>
8.
为什么销售人员轻易给客户亮出自己的“底牌”?
9.
为什么有些销售人员嘴巴很能说,头脑也很聪明,但为什么业绩æ€?/p>
是不理想ï¼?/p>
10.
为什么有些人总是喜欢卖一些低价的ã€?/p>
低利润的产品ï¼?/p>
新产品却å¾?/p>
难卖ï¼?/p>
11.
为什么销售人员报销的费用越来越高,但业绩却越来越不理想ï¼?/p>
12.
连续三个月没有业绩,有些人就坚持不住想跳槽了,怎么办?
第一章、销售人员应该具备的
10
个心æ€?/p>
1.
销售人员一定要有强烈的企图å¿?/p>
—高追求