项目奖金分配制度
一?/p>
奖金说明
1.
奖金按照单个项目计算?/p>
2.
参与项目人员按照贡献度进行奖金分配?/p>
二?/p>
受众人员
销售团队、售前团队、商务团队?/p>
三?/p>
奖金包比例标?/p>
1.
软件项目奖金?/p>
=
单个项目合同金额
*5%
?/p>
2.
硬件项目奖金?/p>
=
单个项目合同金额
*1%
?/p>
四?/p>
个人奖金标准
1.
售前团队奖金
=
单个项目奖金
*5%
?/p>
2.
商务团队奖金
=200
?/p>
/
标(中标,包含围标标书)
?/p>
3.
销售人员奖?/p>
=
(单个项目奖?/p>
-
售前团队奖金
-
商务人员奖金?/p>
*
分数
/100
内容
满分
得分
说明
用户关系
30
1.
公司领导引荐后即可独立维护,?/p>
30
分;
2.
需要领导公司协助,?/p>
15
分;
3.
需要公司领导完成,?/p>
0
分?/p>
基础工作
20
1.
独立完成,计
20
分;
2.
需要领导公司协助,?/p>
10
分;
3.
需要公司领导完成,?/p>
0
分?/p>
策略制定
20
1.
独立完成,计
20
分;
2.
需要领导公司协助,?/p>
10
分;
3.
需要公司领导完成,?/p>
0
分?/p>
计划执行
20
1.
主动完成,计
20
分;
2.
主观原因计划受影响,?/p>
10
分;
3.
被动完成,计
0
?/p>
招投标及
实施验收
10
1.
独立完成,计
10
分;
2.
需要领导公司协助,?/p>
5
分;
3.
需要公司领导完成,?/p>
0
分?/p>
总分