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项目奖金分配制度

 

一?/p>

 

奖金说明

 

1.

 

奖金按照单个项目计算?/p>

 

2.

 

参与项目人员按照贡献度进行奖金分配?/p>

 

二?/p>

 

受众人员

 

销售团队、售前团队、商务团队?/p>

 

三?/p>

 

奖金包比例标?/p>

 

1.

 

软件项目奖金?/p>

=

单个项目合同金额

*5%

?/p>

 

2.

 

硬件项目奖金?/p>

=

单个项目合同金额

*1%

?/p>

 

四?/p>

 

个人奖金标准

 

1.

 

售前团队奖金

=

单个项目奖金

*5%

?/p>

 

2.

 

商务团队奖金

=200

?/p>

/

标(中标,包含围标标书)

?/p>

 

3.

 

销售人员奖?/p>

=

(单个项目奖?/p>

-

售前团队奖金

-

商务人员奖金?/p>

*

分数

/100 

内容

 

满分

 

得分

 

说明

 

用户关系

 

30 

 

1.

 

公司领导引荐后即可独立维护,?/p>

30

分;

 

2.

 

需要领导公司协助,?/p>

15

分;

 

3.

 

需要公司领导完成,?/p>

0

分?/p>

 

基础工作

 

20 

 

1.

 

独立完成,计

20

分;

 

2.

 

需要领导公司协助,?/p>

10

分;

 

3.

 

需要公司领导完成,?/p>

0

分?/p>

 

策略制定

 

20 

 

1.

 

独立完成,计

20

分;

 

2.

 

需要领导公司协助,?/p>

10

分;

 

3.

 

需要公司领导完成,?/p>

0

分?/p>

 

计划执行

 

20 

 

1.

 

主动完成,计

20

分;

 

2.

 

主观原因计划受影响,?/p>

10

分;

 

3.

 

被动完成,计

0

?/p>

 

招投标及

实施验收

 

10 

 

1.

 

独立完成,计

10

分;

 

2.

 

需要领导公司协助,?/p>

5

分;

 

3.

 

需要公司领导完成,?/p>

0

分?/p>

 

总分

 

 

 

 

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一?/p>

 

奖金说明

 

1.

 

奖金按照单个项目计算?/p>

 

2.

 

参与项目人员按照贡献度进行奖金分配?/p>

 

二?/p>

 

受众人员

 

销售团队、售前团队、商务团队?/p>

 

三?/p>

 

奖金包比例标?/p>

 

1.

 

软件项目奖金?/p>

=

单个项目合同金额

*5%

?/p>

 

2.

 

硬件项目奖金?/p>

=

单个项目合同金额

*1%

?/p>

 

四?/p>

 

个人奖金标准

 

1.

 

售前团队奖金

=

单个项目奖金

*5%

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2.

 

商务团队奖金

=200

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/

标(中标,包含围标标书)

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3.

 

销售人员奖?/p>

=

(单个项目奖?/p>

-

售前团队奖金

-

商务人员奖金?/p>

*

分数

/100 

内容

 

满分

 

得分

 

说明

 

用户关系

 

30 

 

1.

 

公司领导引荐后即可独立维护,?/p>

30

分;

 

2.

 

需要领导公司协助,?/p>

15

分;

 

3.

 

需要公司领导完成,?/p>

0

分?/p>

 

基础工作

 

20 

 

1.

 

独立完成,计

20

分;

 

2.

 

需要领导公司协助,?/p>

10

分;

 

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需要公司领导完成,?/p>

0

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策略制定

 

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1.

 

独立完成,计

20

分;

 

2.

 

需要领导公司协助,?/p>

10

分;

 

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需要公司领导完成,?/p>

0

分?/p>

 

计划执行

 

20 

 

1.

 

主动完成,计

20

分;

 

2.

 

主观原因计划受影响,?/p>

10

分;

 

3.

 

被动完成,计

0

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招投标及

实施验收

 

10 

 

1.

 

独立完成,计

10

分;

 

2.

 

需要领导公司协助,?/p>

5

分;

 

3.

 

需要公司领导完成,?/p>

0

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一?/p>

 

奖金说明

 

1.

 

奖金按照单个项目计算?/p>

 

2.

 

参与项目人员按照贡献度进行奖金分配?/p>

 

二?/p>

 

受众人员

 

销售团队、售前团队、商务团队?/p>

 

三?/p>

 

奖金包比例标?/p>

 

1.

 

软件项目奖金?/p>

=

单个项目合同金额

*5%

?/p>

 

2.

 

硬件项目奖金?/p>

=

单个项目合同金额

*1%

?/p>

 

四?/p>

 

个人奖金标准

 

1.

 

售前团队奖金

=

单个项目奖金

*5%

?/p>

 

2.

 

商务团队奖金

=200

?/p>

/

标(中标,包含围标标书)

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3.

 

销售人员奖?/p>

=

(单个项目奖?/p>

-

售前团队奖金

-

商务人员奖金?/p>

*

分数

/100 

内容

 

满分

 

得分

 

说明

 

用户关系

 

30 

 

1.

 

公司领导引荐后即可独立维护,?/p>

30

分;

 

2.

 

需要领导公司协助,?/p>

15

分;

 

3.

 

需要公司领导完成,?/p>

0

分?/p>

 

基础工作

 

20 

 

1.

 

独立完成,计

20

分;

 

2.

 

需要领导公司协助,?/p>

10

分;

 

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需要公司领导完成,?/p>

0

分?/p>

 

策略制定

 

20 

 

1.

 

独立完成,计

20

分;

 

2.

 

需要领导公司协助,?/p>

10

分;

 

3.

 

需要公司领导完成,?/p>

0

分?/p>

 

计划执行

 

20 

 

1.

 

主动完成,计

20

分;

 

2.

 

主观原因计划受影响,?/p>

10

分;

 

3.

 

被动完成,计

0

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招投标及

实施验收

 

10 

 

1.

 

独立完成,计

10

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2.

 

需要领导公司协助,?/p>

5

分;

 

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需要公司领导完成,?/p>

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项目奖金分配制度 - 百度文库
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一?/p>

 

奖金说明

 

1.

 

奖金按照单个项目计算?/p>

 

2.

 

参与项目人员按照贡献度进行奖金分配?/p>

 

二?/p>

 

受众人员

 

销售团队、售前团队、商务团队?/p>

 

三?/p>

 

奖金包比例标?/p>

 

1.

 

软件项目奖金?/p>

=

单个项目合同金额

*5%

?/p>

 

2.

 

硬件项目奖金?/p>

=

单个项目合同金额

*1%

?/p>

 

四?/p>

 

个人奖金标准

 

1.

 

售前团队奖金

=

单个项目奖金

*5%

?/p>

 

2.

 

商务团队奖金

=200

?/p>

/

标(中标,包含围标标书)

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3.

 

销售人员奖?/p>

=

(单个项目奖?/p>

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售前团队奖金

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商务人员奖金?/p>

*

分数

/100 

内容

 

满分

 

得分

 

说明

 

用户关系

 

30 

 

1.

 

公司领导引荐后即可独立维护,?/p>

30

分;

 

2.

 

需要领导公司协助,?/p>

15

分;

 

3.

 

需要公司领导完成,?/p>

0

分?/p>

 

基础工作

 

20 

 

1.

 

独立完成,计

20

分;

 

2.

 

需要领导公司协助,?/p>

10

分;

 

3.

 

需要公司领导完成,?/p>

0

分?/p>

 

策略制定

 

20 

 

1.

 

独立完成,计

20

分;

 

2.

 

需要领导公司协助,?/p>

10

分;

 

3.

 

需要公司领导完成,?/p>

0

分?/p>

 

计划执行

 

20 

 

1.

 

主动完成,计

20

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2.

 

主观原因计划受影响,?/p>

10

分;

 

3.

 

被动完成,计

0

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招投标及

实施验收

 

10 

 

1.

 

独立完成,计

10

分;

 

2.

 

需要领导公司协助,?/p>

5

分;

 

3.

 

需要公司领导完成,?/p>

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总分

 

 

 

 



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