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人力资源管理作业

1

 

一、选择?/p>

 

1

.具有内耗性特征的资源?/p>

( B )

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P4

 

 

  

 

A

.自然资?/p>

 

 

 

 

B

.人力资?/p>

 

 

 

 

C

.矿产资?/p>

 

2

.人力资源管理与人事管理的关键区别体现在

( B )

 

P6

 

内容?/p>

  

B

.观念上

  

C

.工作程序上

  

D

.工作方法上

 

3

.以人性为核心的人本管理的主体是何?/p>

?(A)P23A

 

  

 

 

A

.职?/p>

 

 

 

 

B

.环?/p>

 

  

C

.文?/p>

 

 

 

 

D

.价值观

 

4

.某企业?/p>

10

名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花?/p>

5000

元费用,?/p>

问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列?/p>

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获得成本

  

B

.开发成?/p>

  

C

.使用成?/p>

  

D

.保障成?/p>

 

5

.预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资?/p>

规划时哪一个步?/p>

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A

.预测未来的人力资源供给

 

 

  

 

 

B

.预测未来的人力资源需?/p>

 

 

  

 

 

C

.供给与需求的平衡

 

 

  

 

 

D

.制定能满足人力资源需求的政策和措?/p>

 

6

.从现实的应用形态来看;下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容

?(C)P2

 

 

  

 

 

A

.体?/p>

 

 

 

 

B

.智?/p>

 

  

C

.思想

 

 

 

 

D

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.把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模?/p>

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A. 

自我中心式、非理性化家族管理

(

 

B

.以人为中心、非理性化家族管理

 

C

.以人为中心、理性化团队管理

 

D

.自我中心式、理性化团队管理

 

8

.每个员工都明确企业发展目标,团结协作努力实现企业目标,这反映了“以人为中心?/p>

理性化团队管理”模式的什么特?/p>

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A

.封闭式的自危表?/p>

 

 

 

B

.开放式的悦纳表?/p>

!

 

C

.封闭式的悦纳表?/p>

 

 

 

 

D

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9

.下面哪一项不是人本管理的基本要素

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A

.企业人

 

 

 

 

B

.环?/p>

 

  

C

.文?/p>

 

 

 

 

D

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10

.与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内?/p>

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A

.人的管理第一

 

 

 

 

 

 

B

.以激励为主要方式

 

C

.积极开发人力资?/p>

 

 

 

 

D

.培育和发挥团队精神

 

11

.明确目标责任,使其竞争,是进行人本管理的哪种运行机?/p>

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A

.动力机?/p>

 

 

  

 

 

B

.压力机?/p>

 

C

.约束机?/p>

 

 

  

 

 

D

.环境影响机?/p>

 

12

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通过检查人力资源目标的实现程度?/p>

来提供关于人力资源计划系统的反馈信息?/p>

这是?/p>

力资源规划系统的哪项活动

?( D )P59

 

A

.人员档案资?/p>

 

 

 

 

B

.人力资源预?/p>

 

C

.行动计?/p>

 

 

 

 

 

 

D

.控制与评价

 

13. 

工作分析中方法分析常用的方法?/p>

( C )

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P927P

 

  

 

 

A

.关键事件技?/p>

 

 

 

 

B

.职能工作分?/p>

 

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人力资源管理作业

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一、选择?/p>

 

1

.具有内耗性特征的资源?/p>

( B )

?/p>

P4

 

 

  

 

A

.自然资?/p>

 

 

 

 

B

.人力资?/p>

 

 

 

 

C

.矿产资?/p>

 

2

.人力资源管理与人事管理的关键区别体现在

( B )

 

P6

 

内容?/p>

  

B

.观念上

  

C

.工作程序上

  

D

.工作方法上

 

3

.以人性为核心的人本管理的主体是何?/p>

?(A)P23A

 

  

 

 

A

.职?/p>

 

 

 

 

B

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C

.文?/p>

 

 

 

 

D

.价值观

 

4

.某企业?/p>

10

名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花?/p>

5000

元费用,?/p>

问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列?/p>

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获得成本

  

B

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C

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5

.预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资?/p>

规划时哪一个步?/p>

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A

.预测未来的人力资源供给

 

 

  

 

 

B

.预测未来的人力资源需?/p>

 

 

  

 

 

C

.供给与需求的平衡

 

 

  

 

 

D

.制定能满足人力资源需求的政策和措?/p>

 

6

.从现实的应用形态来看;下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容

?(C)P2

 

 

  

 

 

A

.体?/p>

 

 

 

 

B

.智?/p>

 

  

C

.思想

 

 

 

 

D

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7

.把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模?/p>

?(C)

 

A. 

自我中心式、非理性化家族管理

(

 

B

.以人为中心、非理性化家族管理

 

C

.以人为中心、理性化团队管理

 

D

.自我中心式、理性化团队管理

 

8

.每个员工都明确企业发展目标,团结协作努力实现企业目标,这反映了“以人为中心?/p>

理性化团队管理”模式的什么特?/p>

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A

.封闭式的自危表?/p>

 

 

 

B

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D

.开放式的自危表?/p>

 

9

.下面哪一项不是人本管理的基本要素

?(D)P22(

 

A

.企业人

 

 

 

 

B

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C

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D

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10

.与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内?/p>

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A

.人的管理第一

 

 

 

 

 

 

B

.以激励为主要方式

 

C

.积极开发人力资?/p>

 

 

 

 

D

.培育和发挥团队精神

 

11

.明确目标责任,使其竞争,是进行人本管理的哪种运行机?/p>

?(B)P26

 

A

.动力机?/p>

 

 

  

 

 

B

.压力机?/p>

 

C

.约束机?/p>

 

 

  

 

 

D

.环境影响机?/p>

 

12

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通过检查人力资源目标的实现程度?/p>

来提供关于人力资源计划系统的反馈信息?/p>

这是?/p>

力资源规划系统的哪项活动

?( D )P59

 

A

.人员档案资?/p>

 

 

 

 

B

.人力资源预?/p>

 

C

.行动计?/p>

 

 

 

 

 

 

D

.控制与评价

 

13. 

工作分析中方法分析常用的方法?/p>

( C )

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A

.关键事件技?/p>

 

 

 

 

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一、选择?/p>

 

1

.具有内耗性特征的资源?/p>

( B )

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P4

 

 

  

 

A

.自然资?/p>

 

 

 

 

B

.人力资?/p>

 

 

 

 

C

.矿产资?/p>

 

2

.人力资源管理与人事管理的关键区别体现在

( B )

 

P6

 

内容?/p>

  

B

.观念上

  

C

.工作程序上

  

D

.工作方法上

 

3

.以人性为核心的人本管理的主体是何?/p>

?(A)P23A

 

  

 

 

A

.职?/p>

 

 

 

 

B

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C

.文?/p>

 

 

 

 

D

.价值观

 

4

.某企业?/p>

10

名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花?/p>

5000

元费用,?/p>

问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列?/p>

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获得成本

  

B

.开发成?/p>

  

C

.使用成?/p>

  

D

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5

.预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资?/p>

规划时哪一个步?/p>

?(B)P65

 

 

  

 

 

A

.预测未来的人力资源供给

 

 

  

 

 

B

.预测未来的人力资源需?/p>

 

 

  

 

 

C

.供给与需求的平衡

 

 

  

 

 

D

.制定能满足人力资源需求的政策和措?/p>

 

6

.从现实的应用形态来看;下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容

?(C)P2

 

 

  

 

 

A

.体?/p>

 

 

 

 

B

.智?/p>

 

  

C

.思想

 

 

 

 

D

.技?/p>

 

7

.把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模?/p>

?(C)

 

A. 

自我中心式、非理性化家族管理

(

 

B

.以人为中心、非理性化家族管理

 

C

.以人为中心、理性化团队管理

 

D

.自我中心式、理性化团队管理

 

8

.每个员工都明确企业发展目标,团结协作努力实现企业目标,这反映了“以人为中心?/p>

理性化团队管理”模式的什么特?/p>

?( B ) 

 

A

.封闭式的自危表?/p>

 

 

 

B

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D

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9

.下面哪一项不是人本管理的基本要素

?(D)P22(

 

A

.企业人

 

 

 

 

B

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C

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D

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10

.与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内?/p>

?(D)P26&

 

A

.人的管理第一

 

 

 

 

 

 

B

.以激励为主要方式

 

C

.积极开发人力资?/p>

 

 

 

 

D

.培育和发挥团队精神

 

11

.明确目标责任,使其竞争,是进行人本管理的哪种运行机?/p>

?(B)P26

 

A

.动力机?/p>

 

 

  

 

 

B

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C

.约束机?/p>

 

 

  

 

 

D

.环境影响机?/p>

 

12

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通过检查人力资源目标的实现程度?/p>

来提供关于人力资源计划系统的反馈信息?/p>

这是?/p>

力资源规划系统的哪项活动

?( D )P59

 

A

.人员档案资?/p>

 

 

 

 

B

.人力资源预?/p>

 

C

.行动计?/p>

 

 

 

 

 

 

D

.控制与评价

 

13. 

工作分析中方法分析常用的方法?/p>

( C )

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P927P

 

  

 

 

A

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人力资源管理作业

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一、选择?/p>

 

1

.具有内耗性特征的资源?/p>

( B )

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P4

 

 

  

 

A

.自然资?/p>

 

 

 

 

B

.人力资?/p>

 

 

 

 

C

.矿产资?/p>

 

2

.人力资源管理与人事管理的关键区别体现在

( B )

 

P6

 

内容?/p>

  

B

.观念上

  

C

.工作程序上

  

D

.工作方法上

 

3

.以人性为核心的人本管理的主体是何?/p>

?(A)P23A

 

  

 

 

A

.职?/p>

 

 

 

 

B

.环?/p>

 

  

C

.文?/p>

 

 

 

 

D

.价值观

 

4

.某企业?/p>

10

名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花?/p>

5000

元费用,?/p>

问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列?/p>

?(B) P45

- 

获得成本

  

B

.开发成?/p>

  

C

.使用成?/p>

  

D

.保障成?/p>

 

5

.预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资?/p>

规划时哪一个步?/p>

?(B)P65

 

 

  

 

 

A

.预测未来的人力资源供给

 

 

  

 

 

B

.预测未来的人力资源需?/p>

 

 

  

 

 

C

.供给与需求的平衡

 

 

  

 

 

D

.制定能满足人力资源需求的政策和措?/p>

 

6

.从现实的应用形态来看;下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容

?(C)P2

 

 

  

 

 

A

.体?/p>

 

 

 

 

B

.智?/p>

 

  

C

.思想

 

 

 

 

D

.技?/p>

 

7

.把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模?/p>

?(C)

 

A. 

自我中心式、非理性化家族管理

(

 

B

.以人为中心、非理性化家族管理

 

C

.以人为中心、理性化团队管理

 

D

.自我中心式、理性化团队管理

 

8

.每个员工都明确企业发展目标,团结协作努力实现企业目标,这反映了“以人为中心?/p>

理性化团队管理”模式的什么特?/p>

?( B ) 

 

A

.封闭式的自危表?/p>

 

 

 

B

.开放式的悦纳表?/p>

!

 

C

.封闭式的悦纳表?/p>

 

 

 

 

D

.开放式的自危表?/p>

 

9

.下面哪一项不是人本管理的基本要素

?(D)P22(

 

A

.企业人

 

 

 

 

B

.环?/p>

 

  

C

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D

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10

.与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内?/p>

?(D)P26&

 

A

.人的管理第一

 

 

 

 

 

 

B

.以激励为主要方式

 

C

.积极开发人力资?/p>

 

 

 

 

D

.培育和发挥团队精神

 

11

.明确目标责任,使其竞争,是进行人本管理的哪种运行机?/p>

?(B)P26

 

A

.动力机?/p>

 

 

  

 

 

B

.压力机?/p>

 

C

.约束机?/p>

 

 

  

 

 

D

.环境影响机?/p>

 

12

?/p>

通过检查人力资源目标的实现程度?/p>

来提供关于人力资源计划系统的反馈信息?/p>

这是?/p>

力资源规划系统的哪项活动

?( D )P59

 

A

.人员档案资?/p>

 

 

 

 

B

.人力资源预?/p>

 

C

.行动计?/p>

 

 

 

 

 

 

D

.控制与评价

 

13. 

工作分析中方法分析常用的方法?/p>

( C )

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P927P

 

  

 

 

A

.关键事件技?/p>

 

 

 

 

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