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1 

 

劳动经济学(本科?

第一章至第七章课后复习题及答?/p>

 

 

第一章课后练习题及答?/p>

 

1

、如何理解劳动力需求的含义?/p>

 

答:

劳动力需求是指,

在一定时期内?/p>

在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动力的数量?/p>

劳动力需求和三个问题密切相关:第一,劳动力需求是派生性需求;第二,边际生产力理论?/p>

劳动力需求理论的支持理论之一;第三:劳动力需求是意愿和支付能力的统一?/p>

 

2

、何为劳动力需求弹性?

 

答:劳动力的需求弹性是指劳动力需求量(及供给量)的变化对工资水平变化的影响程度。劳

动力供给量大的时候,如工资下降幅度大,说明供给弹性大,如果工资不怎么变化,则说明?/p>

给弹性需求小。按绝对值的大小,劳动力需求弹性共?/p>

5

种状态?/p>

 

3

、工资率和产品需求的变化如何对劳动力需求产生影响?

 

 

答:工资上升对劳动力需求产生的影响有两种,一个是替代效应,一个是规模效应。产品价?/p>

的上涨,会使销售额下降,产出量减少,因而企业会对劳动力的需求量下降?/p>

 

4

、在考察劳动力需求时通常有哪些假设条件?

 

答:生产技术的假设、组织目标的假设、市场环境的假设、劳动力是否同质的假设?/p>

 

5

、试分析安全竞争条件下的企业短期劳动需求?/p>

 

答:完全竞争的企业是指企业所处的产品和要素市场都是完全竞争的。在产品市场和要素市?/p>

上供求的双方人数都很多,产品与产品之间、要素与要素之间没有任何区别,产品和要素的供

求双方都具有完全的信息,产品和要素可以充分自由的流动,等等?/p>

 

企业使用劳动要素的原则是利润最大化,即增加一单位劳动的使用所带来的“边际收益?/p>

即劳动的边际产品价值和“边际成本”即工资相等。公式:

MPL

·

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W 

单个企业的劳动需求曲线与其边际产品价值曲线重合,并且向右下方倾斜。整个市场的?/p>

动需求曲线可以看成是所有企业的劳动需求曲线的简单水平加总。该曲线仍然是向右下方倾斜

的,但比边际产品价值曲线要陡峭?/p>

 

6

、企业长期劳动力需求有哪些特点?/p>

 

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劳动经济学(本科?

第一章至第七章课后复习题及答?/p>

 

 

第一章课后练习题及答?/p>

 

1

、如何理解劳动力需求的含义?/p>

 

答:

劳动力需求是指,

在一定时期内?/p>

在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动力的数量?/p>

劳动力需求和三个问题密切相关:第一,劳动力需求是派生性需求;第二,边际生产力理论?/p>

劳动力需求理论的支持理论之一;第三:劳动力需求是意愿和支付能力的统一?/p>

 

2

、何为劳动力需求弹性?

 

答:劳动力的需求弹性是指劳动力需求量(及供给量)的变化对工资水平变化的影响程度。劳

动力供给量大的时候,如工资下降幅度大,说明供给弹性大,如果工资不怎么变化,则说明?/p>

给弹性需求小。按绝对值的大小,劳动力需求弹性共?/p>

5

种状态?/p>

 

3

、工资率和产品需求的变化如何对劳动力需求产生影响?

 

 

答:工资上升对劳动力需求产生的影响有两种,一个是替代效应,一个是规模效应。产品价?/p>

的上涨,会使销售额下降,产出量减少,因而企业会对劳动力的需求量下降?/p>

 

4

、在考察劳动力需求时通常有哪些假设条件?

 

答:生产技术的假设、组织目标的假设、市场环境的假设、劳动力是否同质的假设?/p>

 

5

、试分析安全竞争条件下的企业短期劳动需求?/p>

 

答:完全竞争的企业是指企业所处的产品和要素市场都是完全竞争的。在产品市场和要素市?/p>

上供求的双方人数都很多,产品与产品之间、要素与要素之间没有任何区别,产品和要素的供

求双方都具有完全的信息,产品和要素可以充分自由的流动,等等?/p>

 

企业使用劳动要素的原则是利润最大化,即增加一单位劳动的使用所带来的“边际收益?/p>

即劳动的边际产品价值和“边际成本”即工资相等。公式:

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单个企业的劳动需求曲线与其边际产品价值曲线重合,并且向右下方倾斜。整个市场的?/p>

动需求曲线可以看成是所有企业的劳动需求曲线的简单水平加总。该曲线仍然是向右下方倾斜

的,但比边际产品价值曲线要陡峭?/p>

 

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、企业长期劳动力需求有哪些特点?/p>

 

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劳动经济学(本科?

第一章至第七章课后复习题及答?/p>

 

 

第一章课后练习题及答?/p>

 

1

、如何理解劳动力需求的含义?/p>

 

答:

劳动力需求是指,

在一定时期内?/p>

在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动力的数量?/p>

劳动力需求和三个问题密切相关:第一,劳动力需求是派生性需求;第二,边际生产力理论?/p>

劳动力需求理论的支持理论之一;第三:劳动力需求是意愿和支付能力的统一?/p>

 

2

、何为劳动力需求弹性?

 

答:劳动力的需求弹性是指劳动力需求量(及供给量)的变化对工资水平变化的影响程度。劳

动力供给量大的时候,如工资下降幅度大,说明供给弹性大,如果工资不怎么变化,则说明?/p>

给弹性需求小。按绝对值的大小,劳动力需求弹性共?/p>

5

种状态?/p>

 

3

、工资率和产品需求的变化如何对劳动力需求产生影响?

 

 

答:工资上升对劳动力需求产生的影响有两种,一个是替代效应,一个是规模效应。产品价?/p>

的上涨,会使销售额下降,产出量减少,因而企业会对劳动力的需求量下降?/p>

 

4

、在考察劳动力需求时通常有哪些假设条件?

 

答:生产技术的假设、组织目标的假设、市场环境的假设、劳动力是否同质的假设?/p>

 

5

、试分析安全竞争条件下的企业短期劳动需求?/p>

 

答:完全竞争的企业是指企业所处的产品和要素市场都是完全竞争的。在产品市场和要素市?/p>

上供求的双方人数都很多,产品与产品之间、要素与要素之间没有任何区别,产品和要素的供

求双方都具有完全的信息,产品和要素可以充分自由的流动,等等?/p>

 

企业使用劳动要素的原则是利润最大化,即增加一单位劳动的使用所带来的“边际收益?/p>

即劳动的边际产品价值和“边际成本”即工资相等。公式:

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单个企业的劳动需求曲线与其边际产品价值曲线重合,并且向右下方倾斜。整个市场的?/p>

动需求曲线可以看成是所有企业的劳动需求曲线的简单水平加总。该曲线仍然是向右下方倾斜

的,但比边际产品价值曲线要陡峭?/p>

 

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、企业长期劳动力需求有哪些特点?/p>

 

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劳动经济?杨河?课后答案 - 百度文库
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劳动经济学(本科?

第一章至第七章课后复习题及答?/p>

 

 

第一章课后练习题及答?/p>

 

1

、如何理解劳动力需求的含义?/p>

 

答:

劳动力需求是指,

在一定时期内?/p>

在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动力的数量?/p>

劳动力需求和三个问题密切相关:第一,劳动力需求是派生性需求;第二,边际生产力理论?/p>

劳动力需求理论的支持理论之一;第三:劳动力需求是意愿和支付能力的统一?/p>

 

2

、何为劳动力需求弹性?

 

答:劳动力的需求弹性是指劳动力需求量(及供给量)的变化对工资水平变化的影响程度。劳

动力供给量大的时候,如工资下降幅度大,说明供给弹性大,如果工资不怎么变化,则说明?/p>

给弹性需求小。按绝对值的大小,劳动力需求弹性共?/p>

5

种状态?/p>

 

3

、工资率和产品需求的变化如何对劳动力需求产生影响?

 

 

答:工资上升对劳动力需求产生的影响有两种,一个是替代效应,一个是规模效应。产品价?/p>

的上涨,会使销售额下降,产出量减少,因而企业会对劳动力的需求量下降?/p>

 

4

、在考察劳动力需求时通常有哪些假设条件?

 

答:生产技术的假设、组织目标的假设、市场环境的假设、劳动力是否同质的假设?/p>

 

5

、试分析安全竞争条件下的企业短期劳动需求?/p>

 

答:完全竞争的企业是指企业所处的产品和要素市场都是完全竞争的。在产品市场和要素市?/p>

上供求的双方人数都很多,产品与产品之间、要素与要素之间没有任何区别,产品和要素的供

求双方都具有完全的信息,产品和要素可以充分自由的流动,等等?/p>

 

企业使用劳动要素的原则是利润最大化,即增加一单位劳动的使用所带来的“边际收益?/p>

即劳动的边际产品价值和“边际成本”即工资相等。公式:

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单个企业的劳动需求曲线与其边际产品价值曲线重合,并且向右下方倾斜。整个市场的?/p>

动需求曲线可以看成是所有企业的劳动需求曲线的简单水平加总。该曲线仍然是向右下方倾斜

的,但比边际产品价值曲线要陡峭?/p>

 

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、企业长期劳动力需求有哪些特点?/p>

 



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