职工代表大会制度
职工代表大会制度
为落实科学发展观,推进公司民主管理制度化、规范化,依据《劳动法ã€?/p>
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《工会法》及有关法律、法规,结合公司实际,制定本制度ã€?/p>
第一条职工代表大会是我公司实行民主管理的基本形式,是职工群众审议
重大决策、行使民主管理的权力机构ã€?/p>
第二条公司职工代表大会接受公司党支部的思想政治领导,贯彻执行党å’?/p>
国家的路线、方针、政策,正确处理国家、单位和职工个人三者利益关系,在法
律规定的范围内正确行使自己的权力,履行自己的义务ã€?/p>
第三条职工代表大会必须以职工为本,以充分发扬民主、依法行使职权ã€?/p>
促进公平正义、维护团结稳定为宗旨,保障职工的知情权、参与权、表达权、监
督权ã€?/p>
第四条职工代表大会应积极支持行政行使经营管理决策的职权;行政要按
照法律、法规规定,支持职工代表大会的工作,保障职工代表大会行使职权,执
行职工代表大会依法作出的决议和决定ã€?/p>
第五条职工代表大会实行民主集中制ã€?/p>
第六条职工代表的产生和结æž?/p>
(一)按照法律规定享有政治权利并与本单位建立劳动关系的职工,均可
当选为本单位的职工代表。职工代表总数按职工总人数的
10%
调节ã€?/p>
(二)职工代表的产生,必须有全体职工三分之二以上参加,采取无计名
投票方式进行民主选举,候选人获得应到人数半数以上赞成票方可当选ã€?/p>
(三ï¼?/p>
职工代表的结构应以一线职工为主体ã€?/p>
一线职工代表一般不低于
50%
ï¼?/p>
领导干部代表不超过代表总数çš?/p>
30%
,先进人物、青年职工、女职工代表应占一
定比例ã€?/p>
第七条职工代表的权力
职工代表在职代会上有选举权、被选举权和表决权;有权参加职代会及å…?/p>
工作机构组织的各项活动;因参加职代会组织的有关活动而占用生产或工作æ—?/p>
间,
有权按照正常出勤享受应得的待遇;
依法行使职权时,
任何组织和个人不å¾?/p>
压制、阻挠和打击报复。职工代表在劳动合同期间,除严重违反规章制度、因ä¸?/p>
重失职给利益造成重大损失外,
单位不得与其解除劳动合同ã€?/p>
确需解除劳动合同
的,应当事先征求本单位工会组织的意见ã€?/p>
第八条职工代表的义务