2019
年国家人力资?/p>
《二级理论知识?/p>
职业资格考前
练习
一、单选题
1.(
)
一般采用问卷调查的方法,听取专家的分析评估,经多次重复后达成一致意见?/p>
A
、经验预测法
B
、描述法
C
、转换比率法
D
、德尔菲?/p>
>>>
点击展开答案与解?/p>
【知识点?/p>
:第
1
?/p>
>
?/p>
3
?/p>
>
人力资源需求预测的定性方?/p>
【答案?/p>
?/p>
D
【解析?/p>
?/p>
德尔菲法又叫专家评估法,一般采用问卷调查的方式,听取专?/p>
(
尤其是人事专?/p>
)
对企
业未来人力资源需求量的分析评估,
并通过多次重复?/p>
最终达成一致意见?/p>
它是一种定性预
测方法。德尔菲法的工作步骤一般分四轮进行?/p>
2.
下列类型中,不属于制度规范类型的?/p>
(
)
?/p>
A
、管理制?/p>
B
、技术规?/p>
C
、行为规?/p>
D
、结构制?/p>
>>>
点击展开答案与解?/p>
【知识点?/p>
:第
1
?/p>
>
?/p>
5
?/p>
>
制度规范的类?/p>
【答案?/p>
?/p>
D
【解析?/p>
?/p>
依照制度规范涉及的层次和约束范围,可以分为以下五类:企业基本制度、管理制度?/p>
技术规范、业务规范、行为规范?/p>
3.
劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是
( )
?/p>
A
、适用法律不同
B
、产生原因不?/p>
C
、主体性质及其关系不同
D
、劳动条件的提供方式不同
>>>
点击展开答案与解?/p>