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新形势下劳动关系管理重点热点难点问题处理
实务操作与法律风险防?/p>
课程背景?/p>
《劳动合同法》及其实施条例、《劳动合同法》修正案、《社会保险法》?/p>
《工伤保险条例?/p>
(修订)
?/p>
《关于审理劳动争议若干问题的解释
(三?/p>
(四?/p>
?/p>
?/p>
《女职工劳动保护特别规定?/p>
等一系列法律法规的颁布实施,
使得我国劳动关系
管理发生了巨大的变化?/p>
在新的形势下?/p>
企业面临稳定发展?/p>
建立和谐劳动关系?/p>
降低用人风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。?/p>
2009
年以来,全国劳动争议?/p>
件成井喷式的增长?/p>
给企业的经营管理带来一个最重大的课题,
那就是,
如何?/p>
新的形势下,
对劳动关系进行管理的变革?/p>
以全面防范和应对劳动关系变化对企
业产生的具体而深远的影响?/p>
本课程从企业日常劳动关系管理中的重点?/p>
热点?/p>
难点为核心内容,
旨在?/p>
统提高企业管理者在劳动关系管理中的实务技巧和风险防范能力?/p>
适用对象
企业总经理、高级管理人员;部门经理、主管;人力资源部总监、经理、专
员;工会负责人;法律部门负责人;律师以及其他相关人员?/p>
课程收益
全面了解新形势下劳动关系的变化发展,
熟悉劳动关系管理中常见疑难问?/p>
的处理方式,系统提升企业管理者运用劳动法律防范法律风险的实际操作能力?/p>
掌握有效的应对策略,从容应对劳动关系管理出现的问题和发生的争议?/p>
课程大纲?/p>
一、劳动关系管理面临的新形势和挑战