新建
上传
首页
助手
最?/div>
资料?/div>
工具

 

1 

新形势下劳动关系管理重点热点难点问题处理

 

实务操作与法律风险防?/p>

 

 

课程背景?/p>

 

《劳动合同法》及其实施条例、《劳动合同法》修正案、《社会保险法》?/p>

《工伤保险条例?/p>

(修订)

?/p>

《关于审理劳动争议若干问题的解释

(三?/p>

(四?/p>

?/p>

?/p>

《女职工劳动保护特别规定?/p>

等一系列法律法规的颁布实施,

使得我国劳动关系

管理发生了巨大的变化?/p>

在新的形势下?/p>

企业面临稳定发展?/p>

建立和谐劳动关系?/p>

降低用人风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。?/p>

2009

年以来,全国劳动争议?/p>

件成井喷式的增长?/p>

给企业的经营管理带来一个最重大的课题,

那就是,

如何?/p>

新的形势下,

对劳动关系进行管理的变革?/p>

以全面防范和应对劳动关系变化对企

业产生的具体而深远的影响?/p>

 

本课程从企业日常劳动关系管理中的重点?/p>

热点?/p>

难点为核心内容,

旨在?/p>

统提高企业管理者在劳动关系管理中的实务技巧和风险防范能力?/p>

 

 

适用对象

 

企业总经理、高级管理人员;部门经理、主管;人力资源部总监、经理、专

员;工会负责人;法律部门负责人;律师以及其他相关人员?/p>

 

 

课程收益

 

全面了解新形势下劳动关系的变化发展,

熟悉劳动关系管理中常见疑难问?/p>

的处理方式,系统提升企业管理者运用劳动法律防范法律风险的实际操作能力?/p>

掌握有效的应对策略,从容应对劳动关系管理出现的问题和发生的争议?/p>

 

 

课程大纲?/p>

 

 

一、劳动关系管理面临的新形势和挑战

 

Ͼλ
新建
上传
首页
助手
最?/div>
资料?/div>
工具

 

1 

新形势下劳动关系管理重点热点难点问题处理

 

实务操作与法律风险防?/p>

 

 

课程背景?/p>

 

《劳动合同法》及其实施条例、《劳动合同法》修正案、《社会保险法》?/p>

《工伤保险条例?/p>

(修订)

?/p>

《关于审理劳动争议若干问题的解释

(三?/p>

(四?/p>

?/p>

?/p>

《女职工劳动保护特别规定?/p>

等一系列法律法规的颁布实施,

使得我国劳动关系

管理发生了巨大的变化?/p>

在新的形势下?/p>

企业面临稳定发展?/p>

建立和谐劳动关系?/p>

降低用人风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。?/p>

2009

年以来,全国劳动争议?/p>

件成井喷式的增长?/p>

给企业的经营管理带来一个最重大的课题,

那就是,

如何?/p>

新的形势下,

对劳动关系进行管理的变革?/p>

以全面防范和应对劳动关系变化对企

业产生的具体而深远的影响?/p>

 

本课程从企业日常劳动关系管理中的重点?/p>

热点?/p>

难点为核心内容,

旨在?/p>

统提高企业管理者在劳动关系管理中的实务技巧和风险防范能力?/p>

 

 

适用对象

 

企业总经理、高级管理人员;部门经理、主管;人力资源部总监、经理、专

员;工会负责人;法律部门负责人;律师以及其他相关人员?/p>

 

 

课程收益

 

全面了解新形势下劳动关系的变化发展,

熟悉劳动关系管理中常见疑难问?/p>

的处理方式,系统提升企业管理者运用劳动法律防范法律风险的实际操作能力?/p>

掌握有效的应对策略,从容应对劳动关系管理出现的问题和发生的争议?/p>

 

 

课程大纲?/p>

 

 

一、劳动关系管理面临的新形势和挑战

 

">
新建
上传
首页
助手
最?/div>
资料?/div>
工具

 

1 

新形势下劳动关系管理重点热点难点问题处理

 

实务操作与法律风险防?/p>

 

 

课程背景?/p>

 

《劳动合同法》及其实施条例、《劳动合同法》修正案、《社会保险法》?/p>

《工伤保险条例?/p>

(修订)

?/p>

《关于审理劳动争议若干问题的解释

(三?/p>

(四?/p>

?/p>

?/p>

《女职工劳动保护特别规定?/p>

等一系列法律法规的颁布实施,

使得我国劳动关系

管理发生了巨大的变化?/p>

在新的形势下?/p>

企业面临稳定发展?/p>

建立和谐劳动关系?/p>

降低用人风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。?/p>

2009

年以来,全国劳动争议?/p>

件成井喷式的增长?/p>

给企业的经营管理带来一个最重大的课题,

那就是,

如何?/p>

新的形势下,

对劳动关系进行管理的变革?/p>

以全面防范和应对劳动关系变化对企

业产生的具体而深远的影响?/p>

 

本课程从企业日常劳动关系管理中的重点?/p>

热点?/p>

难点为核心内容,

旨在?/p>

统提高企业管理者在劳动关系管理中的实务技巧和风险防范能力?/p>

 

 

适用对象

 

企业总经理、高级管理人员;部门经理、主管;人力资源部总监、经理、专

员;工会负责人;法律部门负责人;律师以及其他相关人员?/p>

 

 

课程收益

 

全面了解新形势下劳动关系的变化发展,

熟悉劳动关系管理中常见疑难问?/p>

的处理方式,系统提升企业管理者运用劳动法律防范法律风险的实际操作能力?/p>

掌握有效的应对策略,从容应对劳动关系管理出现的问题和发生的争议?/p>

 

 

课程大纲?/p>

 

 

一、劳动关系管理面临的新形势和挑战

 

Ͼλ">
Ͼλ
Ŀ

新形势下劳动关系管理重点热点难点问题处理实务操作与法律风险防?- 百度文库
新建
上传
首页
助手
最?/div>
资料?/div>
工具

 

1 

新形势下劳动关系管理重点热点难点问题处理

 

实务操作与法律风险防?/p>

 

 

课程背景?/p>

 

《劳动合同法》及其实施条例、《劳动合同法》修正案、《社会保险法》?/p>

《工伤保险条例?/p>

(修订)

?/p>

《关于审理劳动争议若干问题的解释

(三?/p>

(四?/p>

?/p>

?/p>

《女职工劳动保护特别规定?/p>

等一系列法律法规的颁布实施,

使得我国劳动关系

管理发生了巨大的变化?/p>

在新的形势下?/p>

企业面临稳定发展?/p>

建立和谐劳动关系?/p>

降低用人风险以及化解劳资纠纷等多重挑战。?/p>

2009

年以来,全国劳动争议?/p>

件成井喷式的增长?/p>

给企业的经营管理带来一个最重大的课题,

那就是,

如何?/p>

新的形势下,

对劳动关系进行管理的变革?/p>

以全面防范和应对劳动关系变化对企

业产生的具体而深远的影响?/p>

 

本课程从企业日常劳动关系管理中的重点?/p>

热点?/p>

难点为核心内容,

旨在?/p>

统提高企业管理者在劳动关系管理中的实务技巧和风险防范能力?/p>

 

 

适用对象

 

企业总经理、高级管理人员;部门经理、主管;人力资源部总监、经理、专

员;工会负责人;法律部门负责人;律师以及其他相关人员?/p>

 

 

课程收益

 

全面了解新形势下劳动关系的变化发展,

熟悉劳动关系管理中常见疑难问?/p>

的处理方式,系统提升企业管理者运用劳动法律防范法律风险的实际操作能力?/p>

掌握有效的应对策略,从容应对劳动关系管理出现的问题和发生的争议?/p>

 

 

课程大纲?/p>

 

 

一、劳动关系管理面临的新形势和挑战

 



ļ׺.doc޸Ϊ.docĶ

  • 涨֪ʶ (д)
  • ֧
  • ð߽ѧ
  • е³2019пڶѧ⼰()
  • кӶ2019-2020ѧпģԾ5пģ
  • عۼ־Ķ𰸷
  • ʥ130
  • ̱޳ŵʩ
  • ڵɼԭҵ
  • ۵ĸ

վ

԰ Ͼλ
ϵͷ779662525#qq.com(#滻Ϊ@)