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团队沟通是团队合作的基础,但是,对于很多团队来说,成员可能会因为各种各样
的原因使得彼此的沟通出现障碍,拉低团队整体的工作效率。特别是团队逐渐扩大的时
候,这个问题会越来越严重?/p>
该怎么办呢?/p>
首先,你要找到问题的根源。当你觉得团队的沟通不畅的时候,一定要先弄清楚?/p>
里出现了问题以及问题发生的原因。一开始做评估时,或许你可以很快找到问题在哪?/p>
不过,大多数情况下,你得经过认真反省并观察团队的状况,再对整个过程进行全面评
估后,才能发现它?/p>
接下来,
我会重点介绍导致团队沟通不畅的一些最常见的原因,
你可以对照着检查自
己的团队出现了哪些问题。只有明确了问题之后,你才能解决问题。在每一个导致团
队沟通不畅的原因后面,我还补充了一些建议?/p>
不过,要先说明的是,这些建议只是一些想法与原则,而不是成功的关键。要知道
每个团队都是不同的,
所以可能这些建议对某些团队有用?/p>
对其他团队就不适用了?/p>
(不
好意思,现实就是这么残酷!)
原因
1
:你自身的问?/p>
这是最难评估到的一点!
你要花时间思考一下自己在团队中的角色?/p>
多想想你的言?/p>
是如何影响团队沟通的,在团队中你是否扮演了关键的角色?/p>
在这一点上,你可以想想自己的性格和沟通风格(
必要时可以借助
MBTI
指标或?/p>
DiSC
测评
?/p>
:你是否擅于倾听?你擅长推进团队的讨论吗?你构建了怎样的团队氛围?