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乡村医生聘用协议

 

 

甲方

(

聘用单位

)

名称?/p>

                                                    

乙方

(

乡村医生

)

姓名?/p>

              

身份证号

                              

性别?/p>

           

出生年月?/p>

              

学历

 

?/p>

               

 

 

乡村医生聘用遵循“县聘、乡管、村用”的原则,实行自负盈亏、政?

补助,以其所提供服务工质和量进行绩效考核的管理模式。各乡镇卫生院为?/p>

方,属行县卫生行政部门符于的各项管理职能,实行乡村一体化管理?/p>

 

甲乙双方根据

《中华人民共和国劳动法?/p>

?/p>

《乡村医生从业管理条例?/p>

?/p>

以及

有关法律法规和规章的规定,并根据乡村医生年龄和劳动的特殊性,在平等自

愿、协商一致的基础上,订立聘用协议,共同遵守本协议所立条款?/p>

 

一、劳动合同类型和期限?/p>

 

第一条:

经甲乙双方协商,

双方选择固定期限形式确定本协议期限。自

      

?/p>

  

?/p>

  

日开始订立聘用协议,

协议期限每贰年签订一次?/p>

 

二、工作内容和工作地点?/p>

 

第二条:

根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的

            

村卫?/p>

室(性质为村级医疗卫生机构)规范开展基本公共卫生服务和基本医疗(新?/p>

合)服务工作,接?/p>

卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务工作和

?/p>

令性任?/p>

,管理和使用好配备的各种仪器设备和固定资产?/p>

 

第三条:

乙方按照甲方和各级卫生行政部门的要求,并根据《乌鲁木齐县

村卫生室管理办法》在所在村开展医疗卫生服务工作。服从甲方对村卫生室?/p>

一体化管理、指导和考核?/p>

 

三、劳动报酬:

 

第四条:

乡村医生的劳动报酬由乡村医生补助费所在卫生室的经营收入?/p>

承担基本公共卫生工作的补助经费和其他补助构成?/p>

 

1

?/p>

乡村医生补助费:

由县财政列入预算?/p>

《县乡村卫生一体化服务管理?/p>

法?/p>

文件精神执行?/p>

对持有乡村医生证的人员每人每?/p>

1200

元,

执业助理以上

人员每人每月

1500

元?/p>

 

边远牧区每人每月增加

200

元,具体由县卫生行政部门另文规定?/p>

 

2

?/p>

经营收入?/p>

为乡村医生在为村民提供医疗服务过程中符合各类政策范围

内的合理收入?/p>

主要包括一般诊疗费用?/p>

基本药物补助费用?/p>

合理的诊疗收入?/p>

具体发放标准按各乡镇对村卫生室的绩效考核规定执行,原则上按劳取薪,多

劳多取,全额返回?/p>

 

3

?/p>

基本公共卫生服务费用?/p>

基本公共卫生服务费用执行上级部门规定水平?

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乡村医生聘用协议

 

 

甲方

(

聘用单位

)

名称?/p>

                                                    

乙方

(

乡村医生

)

姓名?/p>

              

身份证号

                              

性别?/p>

           

出生年月?/p>

              

学历

 

?/p>

               

 

 

乡村医生聘用遵循“县聘、乡管、村用”的原则,实行自负盈亏、政?

补助,以其所提供服务工质和量进行绩效考核的管理模式。各乡镇卫生院为?/p>

方,属行县卫生行政部门符于的各项管理职能,实行乡村一体化管理?/p>

 

甲乙双方根据

《中华人民共和国劳动法?/p>

?/p>

《乡村医生从业管理条例?/p>

?/p>

以及

有关法律法规和规章的规定,并根据乡村医生年龄和劳动的特殊性,在平等自

愿、协商一致的基础上,订立聘用协议,共同遵守本协议所立条款?/p>

 

一、劳动合同类型和期限?/p>

 

第一条:

经甲乙双方协商,

双方选择固定期限形式确定本协议期限。自

      

?/p>

  

?/p>

  

日开始订立聘用协议,

协议期限每贰年签订一次?/p>

 

二、工作内容和工作地点?/p>

 

第二条:

根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的

            

村卫?/p>

室(性质为村级医疗卫生机构)规范开展基本公共卫生服务和基本医疗(新?/p>

合)服务工作,接?/p>

卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务工作和

?/p>

令性任?/p>

,管理和使用好配备的各种仪器设备和固定资产?/p>

 

第三条:

乙方按照甲方和各级卫生行政部门的要求,并根据《乌鲁木齐县

村卫生室管理办法》在所在村开展医疗卫生服务工作。服从甲方对村卫生室?/p>

一体化管理、指导和考核?/p>

 

三、劳动报酬:

 

第四条:

乡村医生的劳动报酬由乡村医生补助费所在卫生室的经营收入?/p>

承担基本公共卫生工作的补助经费和其他补助构成?/p>

 

1

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乡村医生补助费:

由县财政列入预算?/p>

《县乡村卫生一体化服务管理?/p>

法?/p>

文件精神执行?/p>

对持有乡村医生证的人员每人每?/p>

1200

元,

执业助理以上

人员每人每月

1500

元?/p>

 

边远牧区每人每月增加

200

元,具体由县卫生行政部门另文规定?/p>

 

2

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经营收入?/p>

为乡村医生在为村民提供医疗服务过程中符合各类政策范围

内的合理收入?/p>

主要包括一般诊疗费用?/p>

基本药物补助费用?/p>

合理的诊疗收入?/p>

具体发放标准按各乡镇对村卫生室的绩效考核规定执行,原则上按劳取薪,多

劳多取,全额返回?/p>

 

3

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基本公共卫生服务费用?/p>

基本公共卫生服务费用执行上级部门规定水平?

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乡村医生聘用协议

 

 

甲方

(

聘用单位

)

名称?/p>

                                                    

乙方

(

乡村医生

)

姓名?/p>

              

身份证号

                              

性别?/p>

           

出生年月?/p>

              

学历

 

?/p>

               

 

 

乡村医生聘用遵循“县聘、乡管、村用”的原则,实行自负盈亏、政?

补助,以其所提供服务工质和量进行绩效考核的管理模式。各乡镇卫生院为?/p>

方,属行县卫生行政部门符于的各项管理职能,实行乡村一体化管理?/p>

 

甲乙双方根据

《中华人民共和国劳动法?/p>

?/p>

《乡村医生从业管理条例?/p>

?/p>

以及

有关法律法规和规章的规定,并根据乡村医生年龄和劳动的特殊性,在平等自

愿、协商一致的基础上,订立聘用协议,共同遵守本协议所立条款?/p>

 

一、劳动合同类型和期限?/p>

 

第一条:

经甲乙双方协商,

双方选择固定期限形式确定本协议期限。自

      

?/p>

  

?/p>

  

日开始订立聘用协议,

协议期限每贰年签订一次?/p>

 

二、工作内容和工作地点?/p>

 

第二条:

根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的

            

村卫?/p>

室(性质为村级医疗卫生机构)规范开展基本公共卫生服务和基本医疗(新?/p>

合)服务工作,接?/p>

卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务工作和

?/p>

令性任?/p>

,管理和使用好配备的各种仪器设备和固定资产?/p>

 

第三条:

乙方按照甲方和各级卫生行政部门的要求,并根据《乌鲁木齐县

村卫生室管理办法》在所在村开展医疗卫生服务工作。服从甲方对村卫生室?/p>

一体化管理、指导和考核?/p>

 

三、劳动报酬:

 

第四条:

乡村医生的劳动报酬由乡村医生补助费所在卫生室的经营收入?/p>

承担基本公共卫生工作的补助经费和其他补助构成?/p>

 

1

?/p>

乡村医生补助费:

由县财政列入预算?/p>

《县乡村卫生一体化服务管理?/p>

法?/p>

文件精神执行?/p>

对持有乡村医生证的人员每人每?/p>

1200

元,

执业助理以上

人员每人每月

1500

元?/p>

 

边远牧区每人每月增加

200

元,具体由县卫生行政部门另文规定?/p>

 

2

?/p>

经营收入?/p>

为乡村医生在为村民提供医疗服务过程中符合各类政策范围

内的合理收入?/p>

主要包括一般诊疗费用?/p>

基本药物补助费用?/p>

合理的诊疗收入?/p>

具体发放标准按各乡镇对村卫生室的绩效考核规定执行,原则上按劳取薪,多

劳多取,全额返回?/p>

 

3

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基本公共卫生服务费用?/p>

基本公共卫生服务费用执行上级部门规定水平?

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甲方

(

聘用单位

)

名称?/p>

                                                    

乙方

(

乡村医生

)

姓名?/p>

              

身份证号

                              

性别?/p>

           

出生年月?/p>

              

学历

 

?/p>

               

 

 

乡村医生聘用遵循“县聘、乡管、村用”的原则,实行自负盈亏、政?

补助,以其所提供服务工质和量进行绩效考核的管理模式。各乡镇卫生院为?/p>

方,属行县卫生行政部门符于的各项管理职能,实行乡村一体化管理?/p>

 

甲乙双方根据

《中华人民共和国劳动法?/p>

?/p>

《乡村医生从业管理条例?/p>

?/p>

以及

有关法律法规和规章的规定,并根据乡村医生年龄和劳动的特殊性,在平等自

愿、协商一致的基础上,订立聘用协议,共同遵守本协议所立条款?/p>

 

一、劳动合同类型和期限?/p>

 

第一条:

经甲乙双方协商,

双方选择固定期限形式确定本协议期限。自

      

?/p>

  

?/p>

  

日开始订立聘用协议,

协议期限每贰年签订一次?/p>

 

二、工作内容和工作地点?/p>

 

第二条:

根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的

            

村卫?/p>

室(性质为村级医疗卫生机构)规范开展基本公共卫生服务和基本医疗(新?/p>

合)服务工作,接?/p>

卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务工作和

?/p>

令性任?/p>

,管理和使用好配备的各种仪器设备和固定资产?/p>

 

第三条:

乙方按照甲方和各级卫生行政部门的要求,并根据《乌鲁木齐县

村卫生室管理办法》在所在村开展医疗卫生服务工作。服从甲方对村卫生室?/p>

一体化管理、指导和考核?/p>

 

三、劳动报酬:

 

第四条:

乡村医生的劳动报酬由乡村医生补助费所在卫生室的经营收入?/p>

承担基本公共卫生工作的补助经费和其他补助构成?/p>

 

1

?/p>

乡村医生补助费:

由县财政列入预算?/p>

《县乡村卫生一体化服务管理?/p>

法?/p>

文件精神执行?/p>

对持有乡村医生证的人员每人每?/p>

1200

元,

执业助理以上

人员每人每月

1500

元?/p>

 

边远牧区每人每月增加

200

元,具体由县卫生行政部门另文规定?/p>

 

2

?/p>

经营收入?/p>

为乡村医生在为村民提供医疗服务过程中符合各类政策范围

内的合理收入?/p>

主要包括一般诊疗费用?/p>

基本药物补助费用?/p>

合理的诊疗收入?/p>

具体发放标准按各乡镇对村卫生室的绩效考核规定执行,原则上按劳取薪,多

劳多取,全额返回?/p>

 

3

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基本公共卫生服务费用?/p>

基本公共卫生服务费用执行上级部门规定水平?



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